个人原因的辞职信6篇

第第页个人原因的辞职信6篇辞职信其实请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。以下是人见人爱的我共享的《最新个人原因的辞职信6篇》，在大家参考的同时，也可以共享一下给您的好友哦。如今，我因__事（也可不写原因），经过屡次考虑，决议提出辞职，特向公司提交辞职报告。祝公司生意蒸蒸日上、鹏程万里。申请人：__时间：__年x月x日最新个人原因的辞职信篇2尊敬的领导：您好！我是人力的陈x。今日我是来递交辞职信。首先感谢公司能够录用我，在这一年的时间里，本人的工作本领得到了前所未有的提高，这是一个学以致用，不绝提升自我的一年。在我进入公司以前，我对自身的这份工作充分了信心，可如今，那个自信满满的自身使得现在的自身深感惭愧，由于有两个摆在眼前的问题让我有了辞职的念头，让我不得不面对它们。第一个问题是饮食问题，一向都认为自身适应本领很强的我，却万万没有想到自身会那样的不习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就怀念米饭，吃到米饭就怀念家乡。第二个问题是公司的工资发放问题，由于公司的工资发放是依据公司财政运转情况而定，而没有明确到每个月的多少号，这对于本地人看来是不成问题的事情却在我这个外乡人眼里成了迫在眉睫的问题，由于我不得不去面对它。由于公司对员工的食宿没有保障，而本人又是一个人在外，所以对于吃饭和租房这两大基本的生存问题，是我不得不去面对的问题，而这两个问题的解决只有靠每个月的基本工资才略得到保障，由于公司对于每个月的基本工资发放上面的没有肯定明确的时间，这令本人对于自身的生存深感挂念。所以基于以上两点问题已经严重影响到我的正常生活和工作，我在此提出辞职申请。在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保管的记忆却不会离开自身。在我辞职这段时间我会做好交接工作，请公司尽快布置交接人员，以利于把公司的损失降到最低。最终，祝福公司业绩蒸蒸日上，再创佳绩。辞职人：陈x__年8月25日最新个人原因的辞职信篇3尊敬的__:我很缺憾自身在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢快，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能愉快的工作，愉快的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。但是近来我感觉到自身不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，新产品的推广，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目布置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮忙您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我确定会把好自身最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的更改，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自身的气力。我只有由衷祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼！辞职人：__20__年__月__日最新个人原因的辞职信篇4__有限公司总经理室：各位领导，我带着多而杂的心情写这封次致信。由于您对我的本领的信任，使我得以加入公司，而且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的__开发和__管理工作，使我在__开发，__管理等领域学到了很多知识、积累了确定的经验。对此我深怀感谢!由于考研的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月__日正式离职。对于由此为公司造成的不方便，我深感歉仄。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！辞职人：20__年__月__日最新个人原因的辞职信篇5人事部_________先生（小姐）：本人同意员工______辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。部门经理签字____年月日部门办理结果辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：________________________________________________已办理领取：□辞职手续□辞职证明员工签字____年月日最新个人原因的辞职信篇6尊敬的领导：我很纠结自身在这个时候向公司正式提出辞职。时间荏苒，来到公司也将近4年的光景，正是这4年让我的工作历程从开始的青涩渐渐走向成熟，间接的完成了自身人生的第二次蜕变。期间有过欢快、进步和收获，当然也有辛苦、迷茫和无助。高校毕业至今，已经工作10年，始终效力于中建二局系统，跟随于老领导左右。二局系统深深的文化底蕴吸引着我，领导这种忘我的工作精神、人格魅力、工作本领、协调本领激励着我始终走下去。公司连续了中建二局的优良传统和管理模式，也融入了个体化的快捷和高效，一度让我有家的感觉。在这里我能愉快的工作，愉快的学习，能够看到自身的将来，还对自身的人生进行了15年规划。进入公司之前，我已经考取了一级建造师、二级结构师、中级工程师证书，期间做过项目经理、技术总工、技术部长、工程部长、工长、质检员等岗位，在这些岗位上和工作中始终严格要求自身，保证融会贯穿，按月对自身工作进行总结，哪怕是资料中的每个表格都亲力亲为的熟知了解。保证和我工作相关的任何部门工作我都娴熟掌握。对工程的前期策划、质量、工期、安全文明、本钱掌控、现场检查管理等都有很深的理解和经验，而且精通各种平面设计软件。尤其在技术管理方面，工作中做到承上启下，定位合理，能够紧密高效组合各部门系统的工作。方案措施、技术核定、与业主监理沟通、文字往来等方面都能与工程本钱深入结合，而且在《读者》刊物和各大论坛凭借自身对文字的酷爱也发表过很多文章和技术论文。十年里，始终整合着自身这些有利资源，始终做着准备，培养自身的人格魅力、协调本领、综合素养等多项核心本领建设。高校里所学的专业是土木工程结构设计，重点本科的头衔让我自负。但毕业后却始终从事施工行业，由于我深信在施工企业完全能够实现自身人生价值和目标，可10年过去了，凝目细想，生活及事业却没有太多实质性的进步。和同时参加工作的同事相比，自身自感汗颜。唯一值得庆幸的是积累了大量弥足宝贵的施工经验。男人而立之年，工作、生活上的毫无成就感总让我感到彷徨。工作的紧张繁忙也不能更好的体会生活的美好，自身对文学的狂热诚怀也不能良性延长，由此，我开始了思考，认真的思考。思考的结果连自身都感到惊诧――或许自身应当变动下头脑和思路，尽情的去享受温暖的阳光和安静的生活，然而人总是要面对现实的，自身的发展定位方向是什么，自身生活标准怎么提高，自身的特长怎么发挥，事业三年没上台阶怎么办，这一连串的问号始终让我灰心，也让我萌发了辞职的念头，而且让我确定了这个念头。或许只有重新的定位自身，在不绝打拼中去找寻属于自身的事业，才是31岁的我下一步选择。实际，辞职信的格式不是如此的，讲究言短意赅，领导们能够看到这里已经很难得了。说了自身这么多优点和理想，无非是想提几点忠恳的看法送给公司：1、以员工为中心、与时俱进，尽量完善各项福利政策实例：1）宝宝降生请假3天，扣3天工资。2）家中有急事请假7天，回家乡东北，扣7天工资。3）项目食堂吃饭收取餐费。感想：项目施工人员，一年都风里雨里没有交通补贴、双休、节假日、常常加班，公司也没有实施年休假期、婚假等制度，或许实施了都未按此执行，但应当人性化管理。另员工吃饭收费的公司已经屈指可数。2、擅长发现人才、知人善用、时刻关怀员工成长。实例：来公司将近4年，未与公司人事部经理及更高领导沟通过，对工资标准方面存在异议，找不到相关人员明确，回复结果却是“你是个特例”，自身理解“特例”应当是自身本领太差或许领导不认可，挫伤员工自信心。感想：知人善用，加强培养人才，加强对人的洞察力、调动员工乐观性、自动性、创造性。关怀员工生活（感受温暖）、成长（至少建个档案，熟知他过去和本领）、尽量为员工搭建成功舞台。我很缺憾离开了我成长十年的施工单位，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，客运北站项目赶忙启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目布置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策