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第第页医院控烟制度篇1:医院控烟制度为了减少吸烟的危害,保障医院职工和患者的身体健康,保护环境,依据《公共场合卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草掌控框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》,结合我院实际,订立本制度。1、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理,责任明确。2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场合吸烟。3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场合(吸烟区)内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。5、医务人员不得接受来访者的敬烟,同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟,也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场合,不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告,不接受烟草厂商的赞助,不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员(保洁员、保安员),要求挂牌上岗,分工明确,责任到人,做到常常检查巡察,及时劝阻和矫正违规行为。10、参加控烟、劝阻他人吸烟,全院职工人人有责。11、利用多种形式,在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧,并能鼓舞和帮忙吸烟者戒烟,使全院的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中,医务人员能引导患者戒烟,并能为患者介绍适合的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核,控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比,控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟,发现第一次吸烟行为,扣发当事人50元绩效工资,扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为,惩罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为,惩罚力度为上述的5倍,同时扣发当事人年终奖1000元,并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品,扣发发现地科室的绩效工资100元,再次发现处以三倍和五倍的惩罚。发现地在两个或多个科室之间,则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动,对文明个人和科室进行表扬和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展,医院领导小组定期召开控烟工作会议,对全院控烟工作进行总结、引导和监督。3、负责订立控烟年度计划。4、依据控烟年度计划,落实各项计划工作。强化控烟意识,正确引导全院职工自动参加控烟,自发阔别烟草。5、强化监督检查,严格控烟制度,定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。6、引导控烟工作小组和控烟监督员工作,协调各科室控烟工作。7、考核各科室控烟工作,并依据检查和考核结果做出奖惩决议。篇2:医院控烟奖惩制度为了让广阔患者和医务人员有一个文明、健康和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参加意识,供应戒烟咨询和技术引导,订立本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场合等非吸烟区吸烟。三、在院内张贴醒目标识和指引。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场合不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者供应简短的劝阻引导。八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1.均有义务进行同伴教育及相互监督。2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任(科长)为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。篇3:医院控烟奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展,保障广阔患者和职工的身体健康,依据我院创建无烟医院工作的具体要求,特订立本制度,请全院职工严格遵奉执行。一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案,控烟领导小构成员带头控烟,把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。二、全员自发拒绝烟草,乐观控烟。进入医院后不得在院内吸烟(包含吸烟区与非吸烟区)。如经发现,首次扣罚当事人50元,并批判教育、限期整改;第二次起每次扣罚100元,并在全院通报批判,同时扣除所在科室当月考核分数10分,取消科室、科主任及其本人本年度评先资格。三、对自己乐意戒烟并戒烟成功者,经控烟办公室审核后,医院予以全院表扬和肯定金额的嘉奖。四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时,可向控烟办报告,经现场察看属实,即对吸烟者进行惩罚。对报告人予以肯定金额的嘉奖。五、进行无烟科室评比。(一)控烟办公室每月不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查,并记录。(二)控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录。(三)全部的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室,控烟办公室参照控烟评比标准,对检查情况进行分析评价,对控烟工作做得出色的科室予以全院公开称赞,授予“无烟科室”流动红旗(达标一批授予一批,达标一科授予一科)。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。始终保持“无烟科室”流动红旗的科室在年终评先选优时优先,另嘉奖控烟奖金500元。一次未获得“无烟科室”荣誉的科室,年终评先选优一票否定。(四)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,对该科室公开批判,扣除该科当月的考核分数10分,该科主任、护士长应负监管失察之责,并限期予以整改。科室为“无烟科室”的,摘除“无烟科室”流动红旗,待重新达标后再行授予。五、进行无烟科室评比。(一)控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查,并记录。(二)控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录。(三)全部的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室,控烟办公室参照控烟评比标准,对检查情况进行分析评价,对控烟工作做得出色的科室予以全院公开称赞,授予“无烟科室”流动红旗(达标一批授予一批,达标一科授予一科)。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。始终保持“无烟科室”流动红旗的科室在年终评先选优时优先,另嘉奖控烟奖金500元。一次未获得“无烟科室”荣誉的科室,年终评先选优一票否定。(四)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,对该科室公开批判,扣除该科当月的考核分数10分,该科主任、护士长应负监管失察之责,并限期予以整改。科室为“无烟科室”的,摘除“无烟科室”流动红旗,待重新达标后再行授予。篇4:医院控烟管理制度医院控烟管理制度一、医院成立控烟领导小组,法人代表兼任组长,院办公室具体负责控烟计划的实施和督导。二、院内凡是属于公共场合,包含诊断室、治疗室、输液大厅等处,张贴禁烟标志,严禁吸烟。三、医院宣传栏定期张贴禁烟和控烟健康教育相关内容,大力宣传控烟要求和不吸烟好处及吸烟危害等。四、要求院内员工吸烟者,休息时或工余时间到指定地方吸烟,提倡少吸烟,过渡到不吸烟为宜。若违规,一次性罚款20元。力争年内实现全面无烟目标。五、严禁诊疗期间,一边诊疗一边吸烟。规劝和教育患者在诊疗期不吸烟,尤其是在多人诊疗室内。若遇批判教育无效者,可报告控烟领导小组赴现场处理。篇5:医院控烟管理制度医院控烟管理制度为了让广阔患者和医务人员有一个文明、健康和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参加意识,供应戒烟咨询和技术引导,订立本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场合等非吸烟区吸烟。三、在院内X贴醒目标识和指引。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品,院内不刊登、X贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场合不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者供应简短的劝阻引导。八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1.均有义务进行同伴教育及相互监督。2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任(科长)为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。篇6:学校控烟制度1、乐观开展禁烟宣传教育活动,学校有醒目的禁烟标志。吸烟老师应自发戒烟。2、学校的教室、专用室、会议室、老师办公室、餐厅等地禁止吸烟,校内任何地方均不设烟具。3、保持学校良好形象,在规定地方吸烟,不吸游烟。4、各部门对外接待原则上不敬烟,不接受赠烟。5、充分利用健康教育课,校报、广播等各种形式,开展吸烟有害健康的宣传教育,使不吸烟成为师生员工的自发行动。学校控烟知识知晓率达100%。6、学校自动和学生家庭搭配,乐观宣传吸烟有害健康的科学知识,提倡学生规劝家长戒烟、禁烟。7、学生家长来校吸烟,人人有责任规劝禁止吸烟。8、凡违反上述规定者,所在处室及班级组不得被评为当年的文明处室和优秀,情节严重者酌情扣除嘉奖性绩效工资金若干元。———————————————————华丽丽的`分割线——————————————————篇7:学校控烟制度一、控烟规章制度1、学校有专人负责控烟工作;2、学校的教室、试验室、图书馆、会议室、老师办公室等公共场合禁止吸烟。校内任何地方不设烟具,各处室设有禁烟标志。3、任何人(包含外来人员)都不在学校内吸烟;4、学校全体师生乐观参加控烟工作,做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。客人递烟,做到婉言谢绝。5、学生不允许吸烟;6、体卫部门加强对吸烟危害健康的宣传。7、学校自动和学生家长搭配,通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识,力所能及地规劝本身家长戒烟、禁烟,乐观参加社区的控烟活动。二、控烟奖惩治法1、不遵守学校控烟规章的教职工,不能获得区级嘉奖或记功;2、教职工在禁烟区内吸烟,第一次,罚款50元,并在老师大会上通报批判;第二次罚款100元,并责令其在老师大会上做书面检讨。3、有吸烟行为的学生,不能获得“十佳、百好”或“十星少年”等荣誉。4、教职工以班级组和办公室为单位,必需与学校工会签定协议,如违反协议规定必需接受组织的教育与处理,组室以不得评为文明组室论处。5、对来访人员,每一位教职工都有责任和义务,劝阻其在学校吸烟,制止其不文明行为。对来访客人,听之任之,不加劝阻,致使其在禁烟区吸烟,相关人员将受到通报批判,情节严重的将受各惩罚。三、控烟监督、执行部门1、学校医务室加强控烟工作宣传和健康教育。2、工会,具体负责教职工控烟工作监督检查。3、德育处,引导值周组做好学生控烟工作的监督检查。4、总务处,完善禁烟标志及相关制度的粘贴悬挂,以及外来人员在学校公共活动区域吸烟情况的制止与监督。———————————————————华丽丽的分割线——————————————————为净化学校环境,保障师生健康,创建“无烟学校”,为广高校生创建一个健康的学校文化环境,依照无烟学校标准,我校特订立控烟规章制度如下:1.学校将控烟工作纳入学校工作计划,将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标;2.学校内实行24小时全日制禁烟,任何人(包含外来人员)都不得在学校内吸烟;3.各处室及卫生责任区做到无烟头,办公室、学校内设置醒目的禁烟警示标志;4.依照“谁主管谁负责”的原则,各校区负责人、班级组长负责本校区、班级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关部门负责,进行逐级管理,责任到人;5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处,各科老师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识,人人都自发遵守本校的禁烟制度;6.教职工在学校内吸烟的一经查实,视情节轻重予以批判教育;7.对外来人员,门卫有责任提示,让其知晓学校禁烟规定,如有违反将追究门卫责任;8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度,否则一票否定;9.乐观参加禁烟活动,学习戒烟知识,掌握戒烟技巧,克服吸烟行为。10.相互监督,乐观搭配,发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。11.学校不接受烟草厂商赞助,不张贴、播放烟草广告。校内禁止使用印刷有烟草广告的太阳散衣帽等物品。上一篇:巴西税收制度概述
下一篇:企业用电安全管理制度篇8:医院控烟工作总结为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求,依据《世界卫生组织烟草掌控框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神,我院以“创建无烟医院”为主题,全面落实控烟工作,通过订立控烟方案,加强控烟宣传力度,狠抓控烟工作措施,强化培训教育,严格督查考核等措施,使全院干部职工乐观参加控烟、禁烟工作,来院患者、家属自发控烟,基本实现无烟医院标准,控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:一、领导重视,订立有效的管理机制,明确职责。(一)我院领导班子高度重视,从领导做起,以身作则,自动控烟、戒烟,乐观带动全院控烟,将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并供应资金保障。(二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长,副书记任副组长,分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组,全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时,领导小组下设控烟办公室,负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。(三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员构成,负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查,并作好工作记录。(四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生,以有效进行控烟工作。二、开展多种健康教育,人人参加控烟活动。(一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座,对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训,提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认得,加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的本领。(二)加强对本院全体职工进行控烟培训,进一步强化医务工的控烟意识,提高了控烟的监管效率。(三)加强吸烟职工自动带头戒烟的引导,为患者及家属做好楷模。在病人诊疗期间,自动询问其吸烟史,对吸烟者进行戒烟干涉。三、认真贯彻落实控烟宣传活动,获得社会各界支持。为认真履行世界卫生组织《烟草掌控框架公约》,提高全社会对烟草危害的认得,保护广阔人民群众健康,我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容重要有:工作总结(一)医院在重要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台,向过往群众发放控烟宣传资料。(二)医院设置明显的禁止吸烟警示牌,在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。(三)各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。(四)发动全体医务人员在工作、诊疗活动中,适时自动地四、健全有效的奖惩制度,努力鼓舞干部职工控烟、戒烟。依据我院的相关控烟考核制度,在我院评出了三个控烟先进科室、十个控烟先进个人,并依据《医院控烟考核及奖惩治法》,对相应科室及人员进行了嘉奖。在今后的工作中,我院将对控烟工作常抓不懈,努力完善医院全面控烟措施,加强控烟健康宣教,进一步深入开展无烟医院创建工作,为促进医护人员和患者身心健康做出乐观的贡献。篇9:医院控烟工作总结20xx年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日,本次无烟日的口号是“烟草致命如水火无情,控烟履约可挽救生命”。为了更好的开展控烟工作,我院乐观依照卫生局的相关要求,结合我院开展“无烟医院”创建活动实施方案,乐观落实控烟工作各项措施,订立戒烟检查方案及奖惩制度,各项工作顺利开展。一、加强宣传教育,订立宣传措施。加强全院职工戒烟宣传教育,加强公共场合禁止吸烟的意识,要求医务人员及行政工作人员以身作则,带头戒烟、控烟,并将控烟及宣传工作纳入到日常诊疗活动和工作之中,切实发挥医务人员控烟宣传的人群示范和社会影响作用。戒烟领导小组定期巡查病区、医生办公室、值班室、走廊、戒烟门诊以及行政办公等场合,检查在院内有无烟蒂和烟具,发现医务人员及办公人员吸烟,现场进行教育,并按制度惩罚,绝不姑息迁就,检查结果严格与科室综合质量考核、个人的绩效工资挂钩。发现病人及其家属吸烟,采取人性化方式予以教育、劝阻,使其中断吸烟。二、采取多种方式,营造控烟宣传氛围。在上一年度控烟工作的基础上,以多种形式开展控烟宣传工作。一是通过各科室宣传栏宣传控烟知识及相关规定,向社会公告医院控烟规定,争取社会力气进行监督和支持,营造良好的控烟禁烟环境;二是在院内张贴禁止吸烟的标志及吸烟危害警语;三是对来源就真的吸烟患者耐性进行劝解,从健康的角度讲解吸烟对人体的危害;四是对每位有吸烟史的住院病人发放控烟戒烟宣传医嘱一级医院控烟宣传资料;五是要求全院职工必需向患者及其他来院群众履行医院控烟告知义务,将控烟宣传规定纳入常规入院健康宣教内容。医院控烟告知作为一项长期的任务,需要全体员工的支持与参加,将控烟工作与临床工作相结合,通过多措并举,进一步加强医务人员控烟知识的相关培训,特别要强化对控烟监督员和巡察员的培训,加强控烟教育和监督惩罚力度,渐渐加强广阔职工和人民群众自发戒烟的意识,实现完全禁烟,全院禁烟。篇10:医院控烟工作总结依据xxxx的精神为了除去烟草污染,推动营造健康美妙的就医环境和树立医务人员良好形象,经过全院人员不懈努力、以卫生工的的楷模和示范带动吸烟者自发控烟,逐一落实相应措施,现将一年来工作总结如下:一、明确任务、如期实现目标:全面贯彻省的《实施看法》按要求开展工作‘逐一落实相应措施,按《文件》要求,到20xx年底已建成无烟医院。二、全面动员,分步落实控烟措施,强化责任管理:第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室,认真组织好单位的全面控烟工作。全面动员,人人参加,把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一,定期考核和评估。三、分步实施控烟工作:按20xx年20xx年全面禁烟时限和无烟单位的标准,订立工作方案、分步实施,察看分析本院职工吸烟行为常常发生地方,监督员每天到职工常常吸烟地方监督检查员工控烟情况,劝导戒烟。四、强化责任。控烟领导小组每月检查控烟情况一次,科室监督员每天监督检查员工控烟情况,劝导戒烟,对行动不力者予以批判,对成功戒烟人员、予以称赞,发现职工在非吸烟区吸烟一次罚款xx元,并登记在册以示警告。开展禁烟工作以来,我们层层动员,人人参加,将控烟工作列入紧要议事日程,列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。五、加强宣传引导,提高控烟意识。1、组织学习与培训,认得烟草对人类及身体健康的危害,通过学习,使广阔职工自发阔别烟草,增长健康知识。2、在医院门诊展出与控烟有关知识的板报专栏,向各科室工作人员和病人发放小册子宣传戒烟的好处与吸烟的危害,使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,进一步提高控烟意识。3、成立戒烟门诊,开设戒烟咨询服务、帮忙医务人员提高戒烟服务本领,为戒烟者供应控烟咨询和免费的戒烟药物,供应防止复吸的技术引导,做好工作记录。六、控烟成效1、提高了思想认得,增长了身体健康。通过多种形式的控烟宣传和教育,职工对戒烟有了进一步的认得并付诸行动,各科室乐观履行承诺书》。《控烟乐观戒烟。我院戒烟成功有xx人、有x人渐渐减少烟量。2、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员,都乐观响应戒烟号召,医务人员自发控烟,在工作环境谢绝敬烟,使诊室环境空气明显清新。3、帮忙戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务,员工乐观履行义务,乐观劝阻他人吸烟,引导帮忙戒烟服务有x人。七、综上所述对照《全国无烟医院评估标准》进行自我评估,我院已实现全国无烟医院的标准,并于今年x月申报评估无烟医院。篇11:医院控烟工作总结在县卫生局布置和引导下,在院领导的正确领导下,院控烟领导小组乐观开展工作,努力完成控烟工作计划,并为我院创建无烟医院乐观做好准备,各项措施均取得了较好的效果,促进了我院的控烟工作,现总结如下。一、接县卫生局“医疗系统全面戒烟”通知后,我院于4月26日召开了全院职工戒烟工作会议,成立了戒烟工作领导小组,并订立了戒烟工作制度,各科室上墙公布,订立惩罚标准。二、多种方式,加大宣传。我院印制了15000多份控烟教育宣传资料,分发给每一位医务人员、病人及其家属,并于第二十四个戒烟日搭配卫生局在县广场进行了戒烟宣传,发放控烟教育宣传资料,形成多方位的宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作造势,以取得良好的宣传效果。三、订立制度,严格控烟。医院明确规定,在门诊,病房,输液室,办公室等公共场合,一律禁止吸烟,并张贴了醒目的禁烟标志。发现病人及其家属吸烟,要及时讲明道理,加以劝阻,发现医务人员吸烟,按制度惩罚,绝不姑息迁就。制度实施以来,引起全院高度重视,大家都能严格遵守,实现了令行禁止的目标。四、自4月26日实施全面戒烟工作后,我院进行了多次自查,并召开了多次戒烟工作会议,对发现问题予以及时矫正和处理。总之自控烟工作实施以来,我院的控烟收到了较好的效果,且我院已经做好无烟单位检查的准备工作,今后会连续把我院的控烟计划进行下去,对来院患者营造一个良好、健康的就医环境。篇12:医院控烟工作总结“创无烟医院,做控烟楷模”的口号,指出要以“5月31日世界无烟日”为契机,在以往创“无烟医院”的基础上,以控烟为切入点深入长期的抓好控烟工作。医院不但要承当健康教育的责任,还要发挥无烟医院的社会模范作用,做控烟工作的楷模。在宣传教育方面,医院通过宣传、健教、警示三个环节,动员全院职工参加到项工作中来,在做好医疗工作的同时乐观普及、宣传戒烟知识,搞好健康宣教工作。活动期间,医院控烟办在楼前摆放了数幅控烟展板,搭起了咨询台,开展了“吸烟有害生命”“为了本身和他人的健康请熄灭您手中的香烟”的宣传;院办美工室制作了宣传横幅——“创无烟医院,做控烟楷模”;还制作了“无烟医院”(标准)的海报,摆放在医院门诊、住院部大厅,宣传控烟。半年来,我院控烟工作虽取得了肯定的成效,但还存在很多不足之处,在下半年的工作中,我院将连续努力,完善不足之处,将控烟工作落实到位。篇13:医院控烟工作总结20xx年,在各级卫生行政部门的布置和引导下,在院班子的正确领导及大力支持下,在全院职工的自发参加下,院控烟领导小组乐观开展工作,努力完成年度控烟工作计划,各项措施均取得了较好的效果,促进了我院的控烟工作,并为我院创建市级文明单位做出了应有的贡献。一、领导重视,认得明确。医院领导能够正确贯彻卫生部控烟办对控烟工作的各项要求,专题研究我院控烟工作,作出了控烟工作年度布置,要求控烟工作领导小组坚决贯彻,乐观落实。二、多种方式,加大宣传。年初,我院印制了200多份控烟教育宣传资料,分发给医务人员、病人及其家属,院内举办专栏、黑板报,形成多方位的宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作造势,以取得良好的宣传效果。三、订立制度,严格控烟。医院明确规定,在门诊,病房,输液室,办公室等公共场合,一律禁止吸烟,并张贴了醒目的禁烟标志。发现病人及其家属吸烟,要及时讲明道理,加以劝阻,发现医务人员吸烟,按制度惩罚,绝不姑息迁就。制度实施以来,引起全院高度重视,大家都能严格遵守,实现了令行禁止的目标。四、认真组织“无烟日”活动。一是布置工作人员,带着宣传资料,在院内向公众进行宣传。二是以已经成功戒烟的人员,现身说法,叙述以前吸烟给他们带来的危害,现在戒烟以后,对身体健康带来的好处,在职工中反响猛烈,收效良好,戒烟人数,与日俱增。五、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画,绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。总之,20xx年我院的控烟工作坚固结实开展,收到了较好的效果,实现了对县卫生局、县爱卫办负责,更重要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责,也为我院市级文明单位的顺利创建做出了应有的贡献!存在问题:一是部分工作人员对禁烟工作认得不足,甚至有抵制情况,离无烟医院的目标还有较大差距;二且院内情况多而杂,病人、社会人群等流动吸烟现象普遍,劝阻难度较大。为此,20xx年,我院将严格依照卫生部全面实现无烟医院的相关要求,进一步加大控烟工作力度,为早日实现无烟医院而加倍努力!篇14:医院控烟工作总结一、领导重视,认得明确。医院领导能够正确贯彻市创卫办对控烟工作的各项要求,专题研究我院控烟工作,作出了控烟工作年度布置,要求控烟工作领导小组坚决贯彻,乐观落实。二、多种方式,加大宣传。年初,我院印制了1500多份控烟教育宣传资料,分发给每一位医务人员、病人及其家属,院内举办专栏、黑板报,形成多方位的宣传氛围,加大宣传力度,为控烟工作造势,以取得良好的宣传效果。三、订立制度,严格控烟。医院明确规定,在门诊,病房,输液室,办公室等公共场合,一律禁止吸烟,并张贴了醒目的禁烟标志。发现病人及其家属吸烟,要及时讲明道理,加以劝阻,发现医务人员吸烟,按制度惩罚,绝不姑息迁就。制度实施以来,引起全院高度重视,大家都能严格遵守,实现了令行禁止的目标。四、认真组织“无烟日”活动。一是布置客服部人员,带着宣传资料1300份,在院下属点指定位置,向公众进行宣传。二是聘请两名已经成功戒烟的人员,现身说法,叙述以前吸烟给他们带来的危害,现在戒烟以后,对身体健康带来的好处,在病员中反响猛烈,收效良好,戒烟人数,与日俱增。五、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画,绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。总之20xx年上半年我院的控烟收到了较好的效果,且我院已经做好无烟单位检查的准备工作,今后会连续把我院的控烟计划进行下去,对市爱卫办负责,更重要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责。篇15:医院控烟工作总结截至到8月14日我院最重要的工作就是控烟的干涉活动。现汇报如下:一、医院方面所做的工作召开多次控烟工作小组会议,总结研究控烟工作的进展情况以及存在的问题,制度出下一步解决问题的具体措施,由党院办公室牵头组织医务处、护理部、保卫处、总务处等多个部门在全院进行联合检查,共计10次,每次督查都要以任务单的形式下发给责任部门,要求责任部门有反馈有落实,以督促控烟工作的执行。到目前为止我院已经张贴宣传海报100余张及新制禁烟标识350张,门诊大厅、病房楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场合设置明显统一禁止吸烟标志,无烟具摆放,同时我院把病人常常去吸烟的卫生间的隔间门内侧也贴有标识,宣传遍布医院的各个角落。我院利用人民医院院报乐观宣传控烟工作及本院职工的禁烟感想文章。二、在对医务人员的干涉工作为了实现创建无烟医院的目的,我院给全院的医务人员发放了600本由中国掌控吸烟协会出书的《医院控烟吸烟引导手册》及《吸烟危害健康我做控烟楷模》。病人入院后由护士发给“北京高校人民医院控烟制度”和吸烟的危害宣传折页,并由医生在询问病史的同时帮助患者填写《北京高校人民医院控烟表》,这样一方面让病人知道我院在创建无烟医院和吸烟的危害的同时也提示了医生本身。我院成立了控烟门诊,由呼吸科的有经验的医生担负控烟门诊医生。20xx年6月17日由医务处组织的“迎绿色奥运强健康体魄创美妙环境”健康沙龙活动,请了我院的控烟小构成员、呼吸科主任、外科主任以及原来吸烟现在已经戒烟的医保办主任及老干部处副处长等近四十人参加的活动,活动期间大家踊跃发言,气氛十分活跃,大家各抒己见,戒烟的人讲解了经验,吸烟的人讲了戒烟的困难,同时乐观寻求禁烟的方法,呼吸科主任何权瀛主任进行了现场答疑和辅导,医院向部分吸烟医生发放了戒烟贴和戒烟口胶,会议取得了特别好的效果。20xx年7月11日,在我院行政楼会议室召开了首届亚洲医院控烟系统研讨会,此次会议是英国国家控烟组织对亚洲地区医院进行的控烟培训活动,旨在建立医院控烟的系统培训,此次研讨会作为第一站在我院举办。会议由我院魏来副院长主持,我院相关科室的主任及护士长参加了此次会议。来自伦敦高校玛丽皇家医院心理学教研室主任、烟草倚靠研究室主任ProfPeterHajek教授以及全科医师培训中心的MartinEdwards医生到会并为大家作了生动的报告。在会人员也学到了很多国外的控烟经验。在座的每个人从两位专家的精彩演讲中了解了很多有关控烟方面的知识。通过此次培训为我院拟定和实施相应的戒烟管理计划供应了借鉴,从而进一步提高戒烟医疗资源的质量和效力。三、在对患者和家属的干涉工作在门诊大厅及各个候诊台反复播放《珍爱生命,阔别烟草》的光盘,给每一个住院病人发放我院关于控烟的宣传折页,并由各科的责任护士负责宣教重申我院是无烟医院,让病人及家属知道我院在创建无烟医院以取患病人及家属的合作。我院共有控烟监督员106名,控烟巡察员40名,其中包含巡察的保安和保洁人员。另外,我院为党院办公室、医务处、保卫处、总务处、护理部的部分控烟巡察员发放了北京市爱委会制作的“北京市公共场合禁止吸烟检查员”的检查证,佩戴有此证的工作人员每天都在医院巡回检查,发现问题及时矫正。同时我院在院务会上、科主任会、支部书记会、科护士长会、护士长会、保洁公司的培训会、住院总医师会议、保安会议和新员工上岗培训会上反复多次强调控烟工作。5月13日我院迎来了中国控烟协会和北大医学部专家督导控烟的检查工作,我院的王杉院长亲自参加了此次会议,由党院办公室主任陈红松讲解了我院现在在控烟方面所做的工作,随后督导专家对我院的环境进行了全面检查,对我院的控烟工作予以了充分确定。7月安贞医院控烟小构成员来我院参观,同时共同探讨如何把医院的控烟工作做的更好,相互学习了各医院的经验。20xx年7月9日下午3点,北京市爱委会主任刘泽军,西城区爱委会主任郄顺旗一行八人来我院进行控烟工作突击检查。北京市爱委会的副主任刘泽军听取了汇报后,对我院的控烟工作予以了充分的确定,认为我院的控烟工作很有特色,做了大量的工作,尤其是我院的检查力度大,落实好,控烟的监督员及巡察员能起到充分的作用。希望我院能不但成为西城区的模范,更希望我院能成为北京市的模范。同时也提出了两个建议:吸烟区不要设在人流量多的地方或通道,希望更人性化一些,标识更清楚,有防火的作用,另外,禁烟的标识要与国际接轨。依据建议陈红松主任即率领保卫处及总务处更换吸烟区的位置,同时还垃圾桶。以任务单的形式下发并监督执行。现在,我院的`控烟工作取得了很大的进步,无论是医院的职工、病人还是家属已经比原来的吸烟情况大有改观,吸烟的人越来越能自发的遵守医院的规定,尽量不吸烟,要是吸烟也能到有吸烟标识的地方去吸烟。篇16:医院控烟工作总结一、领导重视,机制健全。依照市、县控烟工作的统一部署和具体要求,我们成立了由医院党政一把手抓全盘,分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组,建立和完善了控烟工作长效机制,引导全院干部职工乐观参加,形成了党政领导齐抓共管的良好局面。另外,我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员构成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长构成,负责定期对各区域进行检查,并做好工作记录,使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。二、制度健全,措施得力1、为更好地推动控烟各项工作,我院先后订立并完善《创建无烟医院实施方案》《控烟工作计划》《职工培训计划》《医院员工禁烟制度》《医院禁烟工作巡查制度》《医院禁烟工作督查制度》《医院禁烟工作奖惩制度》等控烟规章制度,并将禁烟区域、措施等落到实处。2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场合禁止吸烟的监督管理责任,有责任和义务对在禁止吸烟场合内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来,医院已对10名吸烟的本院职工进行批判教育,并予以从劳务工资扣发20元的惩罚。4、医院设立“科室控烟奖”,共嘉奖内二科和防备保健科等五个临床与职能科室,对15名成功戒烟的本院职工,每人予以100元嘉奖。5、设立了戒烟咨询服务门诊,特聘受过戒烟专业培训资格的医师坐诊,为广阔市民供应有效的健康咨询服务。6、建立职工戒烟档案,掌握职工戒烟情况。为了掌握职工吸烟、戒烟情况,控烟工作开始,我们即动手建立职工戒烟档案,掌握职工戒烟情况。认真记录各职工年龄、学历、吸烟情况、戒烟情况等。依据初始统计,我院员工不吸烟324人,不吸烟率达92.58%,吸烟36人,吸烟率达7.42%,终未统计显示,不吸烟555人,不吸烟率达98.7%,吸烟6人,吸烟率达1.3%。经过控烟工作前后的比较,结果显示我院干部职工吸烟率由7.42%下降至1.3%。7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查,对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传,要求在医院范围内禁止销售烟草制品。三、开展多种健康教育,人人参加控烟活动。1、开展控烟工作以来,我们分别组织了《控烟培训》《戒烟的方法与技巧》等培训讲座。通过讲座,有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认得,加强我院全体人员控烟、戒烟的本领。2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务,营造浓厚的控烟工作氛围,引导人人参加控烟活动。四、加大宣传力度,落实无烟环境。1、结合医院工作实际,在医院范围内采取不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,充分利用院报、宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进行控烟知识教育,使全院广阔医护人员及患者能够了解和掌握更多的控烟知识,正真理解和认得在医院全面实施控烟的目的和意义,加强环保意识,提高全院干部职工及患者控烟的自发性和自动性。通过努力,全院控烟知晓率实现95%以上,参加率实现95%以上。2、在病房、走廊、楼梯及各种办公场合,实行全面禁烟,无烟具摆放。在明显位臵设立禁烟告示牌,张贴禁烟标识,同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前,我院已经在病房等地方张贴“创建无烟医院倡议书”250份,发放“创建无烟医院倡议书”26250份,制作禁烟标识180多块,宣传吸烟危害海报34幅,牵挂横幅28条,回收烟灰缸17具。3、结合人性化管理,坚持合理、少设,符合消防要求,阔别人员密集区域和行人必经的重要通道的原则,我们特地在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌,为短时间不能完全戒烟的烟民供应了方便。在社会各届的理解和支持下,在院领导班子的率领下,经过我院全体干部职工的共同努力,我院的控烟工作取得了很大的进展,吸烟率由6.3%降至1.5%,基本实现无烟医院。篇17:医院控烟工作总结今年,依据我院订立的控烟方案与计划。通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动,经过全体干部职工共同努力,我院吸烟率整体下降,基本实现全国无烟医院标准。现总结工作如下:一、领导重视,订立有效的管理机制,明确职责1、我院领导班子高度重视,以身作则,自动控烟、戒烟,乐观带动全院控烟,将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划。2、成立控烟领导小组:全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担负,负责本科室的禁烟工作,包含对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者伙伴的吸烟行为,大力宣传吸烟的危害;3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员构成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任构成,负责定期对各区域进行检查。二、健全有效的奖惩制度,努力鼓舞干部职工控烟、戒烟1、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场合禁止吸烟的监督管理的责任,有责任和义务对在禁止吸烟场合内的吸烟行为进行规劝、制止。2、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查,已对2名吸烟的本院职工,进行劝阻吸烟及戒烟,并已完全戒烟。三、开展多种健康教育,人人参加控烟活动。1、3月初,由我院班导班子组织实施,成功开展了一次“戒烟技巧”的动员大会,会上由我院领导杨梅叙述。参加会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。2、10月x日下午,组织我院全体干部职工进行“控烟知识”讲座,由内科徐伟主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的认得,加强我院全体人员控烟、戒烟的本领。3、除此之外,由控烟小组及各科室组织,在全院进次两了次禁烟自查,进一步强化医务工的控烟意识。四、加大宣传力度,获得社会各界支持,落实无烟环境。1、通过通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式,向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动,以获得社会各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊及各办公场合,实行全面禁烟,无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌,张贴禁
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