2024国开公务员制度形考题库_第1页
2024国开公务员制度形考题库_第2页
2024国开公务员制度形考题库_第3页
2024国开公务员制度形考题库_第4页
2024国开公务员制度形考题库_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

形考任务一1.公务员是执行国家公务的人员。A.对B.错正确答案:B2.我国公务员不存在“政治中立”。A.对B.错正确答案:A3.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。A.对B.错正确答案:B4.我国和西方公务员在选拔时都实行德才兼备的原则。A.对B.错正确答案:B5.在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。A.对B.错正确答案:A6.国外公务员有财产申报的义务。A.对B.错正确答案:A7.为人民服务是我国公务员进行公务活动的根本出发点和最终归宿,也是衡量公务员工作态度和责任心的根本标准。A.对B.错正确答案:A8.我国公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。A.对B.错正确答案:A9.品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。A.对B.错正确答案:B10.职位分类主要是以人为中心,以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。A.对B.错正确答案:B11.根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员正确答案:C12.西方国家公务员制度的特点有()A.政治中立,职务常任B.公开考试,择优录用C.严格考核,功绩晋升D.官纪严明,待遇优厚正确答案:ABCD13.根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率正确答案:C14.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。A.调整了公务员的范围B.完善了职务级别制度C.对职位聘任制度作出了明确规定D.提高了公务员的福利待遇正确答案:ABC15.公务员制度的一般特性表现为()。A.发展性B.历史性C.政治性D.科学性正确答案:BCD16.我国现行《公务员法》中所称公务员,是指()的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的正确答案:ABC17.根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。A.模范遵守宪法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守国家秘密和工作秘密正确答案:C18.发达国家公务员的基本权利有()等。A.政治权B.职业保障权C.信仰自由权D.查阅本人有关档案的权利正确答案:ABCD19.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是()。A.我国公务员的权利是以其身份为前提的B.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D.公务员权利的行使是受法律保障的正确答案:ACD20.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则:()。A.坚持中国共产党的政治领导原则B.坚持社会主义民主的原则C.坚持效率原则D.坚持保障公务员权利的原则正确答案:ABCD21.国外公务员的义务主要包括()。A.忠于职守、维护国家利益B.严守国家机密C.服从命令D.回避正确答案:ABCD22.公务员应该维护国家的()。A.安全B.政权C.荣誉D.利益正确答案:ACD23.公务员职位类别里()的职位数量最大。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别正确答案:A24.关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?()A.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位正确答案:A25.职务序列是根据()设置的。A.级别层次B.职位类别C.领导与非领导职务D.职能要求正确答案:B26.简述我国公务员制度的特点。1,不搞“政治中立”。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导7a686964616fe78988e69d8331333431343564原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。2,坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上,强调要坚持党的组织领导,贯彻党的组织路线,保持党对政府重要领导人选的推荐权。3,不搞“两官分途”。我国公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分。4,坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是中国公务员最根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益,也不存在任何形式的特权。5,我国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。27.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。答:根据我国公务员法的规定,我国公务员在职期间的权利有:(1)获得履行职责应当具有的工作条件。(2)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。(3)获得工资报酬,享受福利、保险待遇。(4)参加培训。(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议。(6)提出申诉和控告。(7)申请辞职。(8)法律规定的其他权利。28.简述我国公务员职位分类的特点。职位类别的划分,是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别,是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定,目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类,通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件;职位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。29.李某是某县分管经济工作的副县长,老王是该县的助理调研员,两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年,长期以来以老资格自居,认为李某办事不牢,业务方面没有自己懂行。于是,在很多重大的本应由副县长决定的事项方面,老王未经授权就越俎代庖,擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话,针对他工作中的越权行为进行了批评,但老王不以为然,认为自己在业务方面比李某熟练,行政级别也相同,同样也都是为人民办实事,有何不妥?问:你认为老王的做法是否不妥?为什么?请对老王的做法进行评述。答:老王做法不妥:(1)《公务员法》第八十三条规定:有下列情形之一的,予以辞退:不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。小王以公谋私,有种种违纪行为,显然不能够继续担任此职。《公务员法》第八十四条规定:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的情形下不得辞退公务员。小王虽因为工作受伤,但经鉴定为轻伤,不属于不能被辞退的情形。形考任务二1.我国公务员实行以职位分类为主,职位分类和品味分类相结合的分类制度。A.对B.错正确答案:A2.美国一直是实行品味分类制度的典型国家。A.对B.错正确答案:B3.科举制度的“基本内核”,即公开、公平、竞争、择优的原则,成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。A.对B.错正确答案:A4.“公开考试,择优录用”是西方国家文官(公务员)制度最重要的一条原则,也是近代文官制度确定的根本标志之一。A.对B.错正确答案:A5.对公务员的录用都不适合简化程序。A.对B.错正确答案:B6.公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。A.对B.错正确答案:B7.对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。A.对B.错正确答案:B8.从数量上来说,我国绝大多数公务员都是通过选任的形式获得公务员职务的,委任和聘任只占很小部分。A.对B.错正确答案:B9.竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员,县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。A.对B.错正确答案:A10.降职是属于纪律惩戒范畴,而不属于任用范畴。A.对B.错正确答案:B11.非领导职务应当在()级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员正确答案:A12.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是()。A.公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代B.一职数级,上下交叉C.职务与级别应当是互相对应的关系D.公务员在同一职务上可以晋升级别正确答案:ABCD13.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的()。A.级别B.衔级C.职位D.职能正确答案:B14.下列()不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历正确答案:D15.以下情况不能录用为公务员的是:()。A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历正确答案:C16.地方各级机关公务员的录用,由()负责组织;必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。A.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织C.中央公务员主管部门D.招考机关正确答案:A17.广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?()A.广州市委组织部B.广州市人事局C.广东省人事厅D.国家人事部正确答案:D18.属于录用程序的有()。A.发布招考公告B.资格审查C.考试D.考察和体检正确答案:ABCD19.我国公务员职务任免主要包括()等。A.任期制B.选任制C.委任制D.聘任制正确答案:BCD20.某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是()。A.该市市委组织部B.该市人事局C.该市所在省的人事厅D.该市所在省的省委组织部正确答案:CD21.根据法律规定,担任以下()等职务的公务员实行的是选任制。A.基层人民法院院长B.自治州副州长C.省委书记D.民革中央主席正确答案:ABCD22.()属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要正确答案:AD23.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员正确答案:C24.公务员职务任命必须具备的条件是()。A.有编制B.有职数C.有相应的权限D.有相应的职位空缺正确答案:ABD25.公务员被降职使用时,以下说法正确的是:()。A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D.公务员降职一次降低一个职务层次正确答案:ACD26.简述公务员考试录用制度的基本原则。答:原则:(1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会,公开原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。(3)竞争原则。即在全社会范围内公开进行,公开竞争。(4)择优原则。即报考者能取决于本人的政治、业务素质。27.简述公务员职务聘任的适用范围和条件。答:公务员职务聘任的适用范国围和条件:1、专业性较强的职位。这些职位包括领导职位,也包括非领导职位2.辅助性职位。3.涉及国家秘密的职位,不得实行职位聘任。涉及国家秘密的专业的职位和辅助性职位也不实行聘任制。4.实行聘任的职位应经公务员主管部门批准。实行聘任制应当经过上公务员主管部门批准。“省级以上公务员主管部门”包括本法规定的中员主管部门和省、自治区、直辖市公务员主管部门。28.简述对公务员处分的种类和原则。答:种类:公务员法沿用了《国家公务员暂行条例》的规定,类由轻到重依次分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、原则:(1)事实清楚;(2)证据确凿;(3)定性准确(5)程序合法;(6)手续完备。29.小陈曾是某部委的一名公务员,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员的阻挠,一直未成功。问:小陈和小赵各自能否成功?他们各需要什么条件?答:小陈与小赵在一定条件下都可以成功。小陈曾是公务员辞职后又想回到务员系统他的报考需经原来部委任免机关的批准取得报考资格后才能参加新轮的竞争只要考试通过且各项手续齐全他就会重新成为一名公务员。小赵因从机要工作涉及保密问题他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定赵应当离开机密岗位到保密期限已过才可以离开机关到某企业任职。因此调离方面是主观同意另一方面客观上会有限制。所以小陈、小赵经过努力达到一定求、符合一定条件后都是可以成功的。小陈与小赵在一定条件下都可以成功。陈曾是公务员,辞职后又想回到公务员系统,他的报考需经原来部委任免机主批准,取得报考资格后,才能参加新一轮的竞争,只要考试通过且各项手续齐会他就会重新成为一名公务员。小赵因从事机要工作,涉及保密问题,他的离要经过一定的程序并符合某些条件。按规定,小赵应当离开机密岗位到保密已过,才可以离开机关到某企业任职。因此,调离一方面是主观同意,另一客观上会有限制。所以,小陈、小赵经过努力,达到一定要求、符合一定条件都是可以成功的。形考任务三1.公务员违反纪律,就应当施以行政处分,予以惩戒。A.对B.错正确答案:A2.我国公务员主要采用精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。A.对B.错正确答案:A3.适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的,应该撤销处分。A.对B.错正确答案:B4.根据《公务员法》的规定,公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。A.对B.错正确答案:A5.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。A.对B.错正确答案:B6.我国公务员应该从德、能、勤、绩、廉五方面逐一考核,重点考核个人品德。A.对B.错正确答案:B7.在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。A.对B.错正确答案:A8.公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。A.对B.错正确答案:A9.对于正常工作状态下的公务员而言,保险措施并不自动发生作用。A.对B.错正确答案:A10.党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。A.对B.错正确答案:B11.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:()。A.爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守,积极工作,成绩显著C.为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的正确答案:ABCD12.我国公务员奖励制度的特有原则主要包括()等。A.精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则B.个人奖励和集体奖励并重的原则C.定期奖励和及时奖励相结合的原则D.平时奖励和年度奖励相结合的原则正确答案:BC13.公务员奖励制度的作用主要体现有()。A.激励作用B.示范作用C.竞争作用D.补偿作用正确答案:ABC14.有下列情形之一的,受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定。A.处分所依据的违法违纪事实证据不足的B.适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的C.违反法定程序,影响案件公正处理的D.做出处分决定超越职权或者滥用职权的正确答案:ACD15.根据公务员法规定的几项处分,下列()属于处分种类。A.记过B.警告C.降职D.开除正确答案:ABD16.公务员的考核形式是()。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核正确答案:BD17.关于对公务员培训的时间以下不正确的是:()。A.专门业务培训的时间一般不得少于七天B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天C.任职培训的时间不少于三十天D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天正确答案:A18.定期考核公务员的结果有()等次。A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职正确答案:ABCD19.对考核结果为不称职的处理有()。A.诫勉谈话B.限期改进C.按规定降职D.辞退正确答案:C20.我国现在已经形成以专门的公务员培训机构为主体,其他各级各类培训机构未辅的公务员培训网络,具体分为()等。A.国家行政学院B.地方行政学院C.普通高校D.其他教育机构正确答案:ABCD21.公务员在定期考核中被评为()的,按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职正确答案:AB22.公务员福利待遇主要包括:()。A.工时制度B.子女义务教育补贴C.休假制度D.优抚制度正确答案:ACD23.公务员目前实行的保险制度有:()。A.工伤保险制度B.生育保险制度C.基本医疗保险制度D.退休保险制度正确答案:ABC24.公务员现行的休假有()。A.法定节假日B.年休假C.探亲假D.产假正确答案:ABCD25.公务员享受的津贴包括()。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴正确答案:BCD26.简述公务员考核的方式。答:(1)基本考核方式:平时考核与定期考核相结合。(2)具体考核方式:工作标准法,积点评分法,成果证实法,因素分析法,考试评议法。27.简述公务员培训的原则。答;(1)理论联系实际;(2)以人为本;(3)全面发展;(4)注重能力;(5)学以致用;(6)改革创新;(7)科学管理。28.上海:公务员除工资外可享受年金福利根据《上海市实施人才强市战略行动纲要》,上海将创新分配激励制度,其中包括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面。在建立党政机关人员奖励制度方面,《纲要》称将在进一步完善“阳光工资”制度的基础上,制定以部门首长为实施主体的奖励办法,成立党政机关考核委员会,根据工作业绩确定奖励方案。奖励经费统一由财政列支,同时,探索建立长效激励的公务员年金制度和福利制度。在构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系方面,要对经营性事业单位实行工资总量放开政策,允许其自主决定工资水平,并按规定列入成本。对政府事务服务类和社会公共服务类事业单位,实行工资总量动态管理,在提高社会和经济效益的基础上加大可分配工资总量。对行政执行类事业单位,研究制定依照公务员工资制度管理的办法。此外还将探索事业单位财政投入模式改革。根据市场化程度和经济社会发展水平,对事业单位提供的服务进行公共性界定,确定公共财政的保障范围和公共支出的标准,实行财政拨款、财政补贴和市场运作的预算分类管理。至于鼓励和引导企事业单位创新分配制度的问题,《纲要》鼓励各单位积极落实技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式,积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式,选择和跟踪一批不同类型企事业分配制度改革的样本单位,及时总结和提炼样本单位的做法和经验,并进行宣传引导,把单位领导推动按要素参与分配和形成有激励作用的分配方法作为重要内容纳入干部考核之中。《纲要》还计划建立统一的市级人才表彰奖励制度,梳理整合各类人才奖励项目,建立由市委、市政府批准,市人才工作协调小组组织,涵盖全市优秀党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及留学回国人才、高技能人才和外国专家的市级人才综合奖项。试分析上海市公务员除工资外可享受年金福利的做法。答:(1)公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。(2)公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。(3)公务员福利制度:公务员休假制度,优抚制度,其他福利制度:主要包括由单位提供的上下班交通服务及娱乐设施、食堂、卫生设施等集体性福利制度。(4)改革公务员的福利制度,是形势发展的客观要求。根据我国福利工作的实际情况,今后我国公务员福利制度,总的目标是要改善公务员病事假待遇,完善和规范其他福利措施,力争尽快建立起与公务员制度相配套,与社会主义市场经济相适应的一套独立、完善、规范的公务员福利体系。(5)上海市采取“阳光工资”与年金福利相结合,是对我国公务员工资福利制度改革的有益探索,这将有利于改变长期以来我国公务员工资福利制度一直不甚合理的局面。29.简述公务员工资制度的基本原则。答:(1)按劳分配原则;(2)正常增资原则;(3)平衡比较原则;(4)法律保障原则。形考任务四1.我国公务员目前福利发放的差距并不大。A.对B.错正确答案:B2.公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。A.对B.错正确答案:B3.我国公务员的工资制度实行正常增资原则。A.对B.错正确答案:A4.公务员交流既可以是行政机关的组织意图,也可以是个人的意愿表达。A.对B.错正确答案:B5.调任工作要有计划、有组织地进行。A.对B.错正确答案:A6.地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。A.对B.错正确答案:B7.辞退公务员是公务员管理机关的一项权力。A.对B.错正确答案:A8.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。A.对B.错正确答案:B9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。A.对B.错正确答案:A10.机关和国家公务员在申诉与控告中法律地位是平等的。A.对B.错正确答案:A11.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:()。A.夫妻双方在同一个处里工作的B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作C.有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员正确答案:AC12.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面()属于公务回避的情形。A.涉及本人利害关系的B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C.当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的D.当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的正确答案:ABCD13.根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C.调任只规定了“调入”一个方面D.调任是机关外与机关内人员的双方交流正确答案:C14.公务员交流的方式包括()。A.调任B.转任C.下派D.挂职锻炼正确答案:ABD15.公务员()制度是公务员退出机制的重要组成部分。A.调任B.辞职C.辞退D.退休正确答案:BCD16.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流()。A.带有强制色彩B.有时考虑公务员的个人愿望C.公务员有申请交流的权利D.公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批正确答案:ABCD17.公务员辞职有限制性条件的规定,即下列()情形下公务员不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的D.正在接受纪律审查,司法程序尚未终结的正确答案:ABCD18.公务员有()情况的,予以辞退。A.年度考核两次以上被评为不称职的B.工作能力无法胜任现任工作的C.不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的正确答案:CD19.辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务,请问这两种辞职的区别是()。A.二者都取消了公务员身份B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务C.二者均出于自愿D.前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准正确答案:B20.《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是()。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职正确答案:C21.关于提前退休的规定,()是正确的。A.退休条件须由公务员主管部门作出规定B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限D.公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批正确答案:BD22.根据责任的性质和内容,公务员法律责任分为()等。A.行政法律责任B.民事法律责任C.刑事法律责任D.违宪法律责任正确答案:ABCD23.以下()等人事处理决定属于申诉范围。A.申请前退休未予批准B.未按规定确定工资、福利、保险待遇C.任职D.免职正确答案:ABD24.公务员申诉与控告应遵循()等原则。A.实事求是B.实效C.谁主张谁举证D.申诉期间停止执行正确答案:AB25.公务员申诉与控告的性质包括()等。A.权利保障性B.事后监督性C.主观断定性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论