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文档简介

公共卫生应急事件管理制度第一章总则第一条为了准确、高效地应对公共卫生应急事件，保障医院内部和社会公众的健康安全，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本医院各科室、护士站以及与医院合作的外部机构。第三条医院应急管理负责人应当加强应急管理意识，订立相应的卫生应急预案，并组织开展应急演练，以确保应急事件的快速、有序处理。第二章应急预案第四条医院应急管理负责人应当负责订立公共卫生应急预案，明确应急预案的编写、更新、审批流程。第五条医院应急预案应包含但不限于以下内容：（一）公共卫生应急事件的分类、等级、级别和应急响应原则；（二）各级责任人的职责和权限；（三）应急资源储备和调配方法；（四）应急部门的组织结构和工作职责；（五）信息手记、监测、评估和报告机制；（六）医疗救治、疫情防控、人员管理和社会稳定维护等措施；（七）应急演练和评估机制。第六条医院应急预案应定期进行修订和完善，确保其实施的科学性和可行性。第三章应急人员和应急岗位第七条医院应当依据应急预案的要求，设立特地的应急管理岗位，并明确该岗位的职责和权限。第八条应急管理岗位应具备以下条件：（一）熟识应急预案的内容和要求；（二）具备较强的协调、组织和决策本领；（三）熟识医院应急设备的操作和维护；（四）具备应急知识和技能培训证书。第九条应急管理岗位的人员应定期接受应急培训和演练，提高应对突发公共卫生事件的本领。第十条医院应急管理岗位的人员应做好值班工作，随时待命，确保应急事件的及时响应。第四章应急资源和装备第十一条医院应当配备必需的应急资源和装备，并做好储备和维护保养工作。第十二条应急资源和装备包含但不限于以下内容：（一）紧急医疗设备和药品；（二）通信设备和网络设备；（三）防护用品和消毒设备；（四）专业应急救援器材；（五）应急生活保障物资。第十三条医院应急资源和装备应常常性检查、维护和更新，确保其正常运行和有效使用。第十四条医院应急资源和装备的使用应依照应急预案的要求，准确及时地投入使用。第五章应急演练和评估第十五条医院应急管理负责人应定期组织应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。第十六条应急演练的内容应包含但不限于以下方面：（一）医院内部的协同搭配和沟通协调机制；（二）各岗位人员的应急知识和技能；（三）应急资源和装备的调配和使用；（四）疫情防控和医疗救治等工作流程。第十七条应急演练应定期进行评估，分析存在的问题和不足，并及时修订和完善应急预案。第六章应急信息管理第十八条医院应建立健全的信息手记、监测、评估和报告机制，及时取得有关公共卫生应急事件的信息。第十九条医院应急管理人员应及时将信息转达给相关岗位人员，并依照应急预案的要求进行报告和处理。第二十条医院应急管理人员应加强与政府、其他医疗机构、社区以及媒体的沟通和协调，共同应对公共卫生应急事件。第七章附则第二十一条本制度自颁布之日起施行，修订时应另行公告。第二十二条对违反本制度的行为，依据情况严厉处理，包含但不限于责令整改、警告、记过、降职、辞退等。第二十三条对应急演练和应急事件的处理情况

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