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文档简介

人才招聘服务合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1人才招聘范围2.2招聘渠道2.3招聘流程2.4招聘时间第三章服务费用3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用退还3.4额外费用第四章双方义务4.1甲方义务4.2乙方义务第五章人才质量5.1人才标准5.2人才筛选5.3人才推荐5.4人才考察第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3法律适用第十章合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序第十一章附则11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同的续签第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3法律适用第十三章其他约定13.1信息披露13.2通知送达13.3强制执行第十四章合同的签署和生效14.1签署方式14.2生效条件14.3签署日期合同编号:RCS0012023第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方(需求方)全称:_____________1.1.2乙方(服务方)全称:_____________1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方提供人才招聘服务,以满足甲方的人才需求。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同有效期为____个月。1.4合同解释1.4.1本合同未尽事宜,双方可协商补充。1.4.2本合同的修改和补充,应以书面形式进行,并经双方签字盖章确认。第二章服务内容2.1人才招聘范围2.1.1甲方所需招聘的职位类别及人数。2.2招聘渠道2.2.1乙方应通过包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等渠道为甲方招募人才。2.3招聘流程2.3.1乙方应按照甲方提供的招聘流程和标准进行操作。2.4招聘时间2.4.1乙方应在甲方指定的时间内完成招聘任务。第三章服务费用3.1服务费用标准3.1.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按合同约定的时间向乙方支付服务费用。3.3费用退还3.3.1在合同有效期内,如甲方提前终止合同,乙方有权按未服务天数比例退还甲方未使用部分的服务费用。3.4额外费用3.4.1除本合同约定的服务费用外,乙方不应向甲方收取任何额外费用。第四章双方义务4.1甲方义务4.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。4.1.2对乙方推荐的候选人进行公正、客观的评价。4.2乙方义务4.2.1按照甲方的招聘需求提供专业、高效的人才招聘服务。4.2.2保证招聘过程的公正、公平,尊重候选人的合法权益。第五章人才质量5.1人才标准5.1.1乙方应按照甲方的招聘要求,筛选符合职位要求的人才。5.2人才筛选5.2.1乙方应对候选人进行包括但不限于资质审核、能力评估等筛选工作。5.3人才推荐5.3.1乙方应向甲方推荐符合招聘要求的人才,并提供候选人的相关资料。5.4人才考察5.4.1甲方应对乙方推荐的候选人进行必要的考察和面试。第六章保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。6.2保密期限6.2.1双方对保密信息的保密义务自合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任6.3.1如一方违反本章保密条款,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的__%。8.2.2违约方还需赔偿守约方因违约所造成的直接损失。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生合同争议时,应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地。9.3法律适用9.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章合同的变更和解除10.1变更条件10.1.1合同变更需双方协商一致,并以书面形式作出。10.2解除条件10.2.1合同解除的条件依照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。10.3变更和解除的程序10.3.1合同变更或解除应经过双方签字盖章,并注明变更或解除日期。第十一章附则11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同的有效期为____个月,自合同生效之日起计算。11.3合同的续签11.3.1合同到期前____个月,双方可协商续签。第十二章争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成,任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为合同签订地。12.3法律适用12.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三章其他约定13.1信息披露13.1.1双方应确保在合同执行过程中及时、准确、完整地交换相关信息。13.2通知送达13.2.1任何一方发出的通知,均应以书面形式送达对方指定的联系地址。13.3强制执行13.3.1如一方不履行合同义务,另一方有权采取法律手段强制执行。第十四章合同的签署和生效14.1签署方式14.1.1本合同采用书面形式,由双方签字盖章。14.2生效条件14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3签署日期14.3.1本合同于____年__月__日签署。甲方(需求方):乙方(服务方):多方为主导时的,附件条款及说明附件一:甲方为主导时的附加条款及说明1.额外招聘要求甲方要求乙方在合同约定的服务范围内,额外提供一定数量的人才推荐。具体数量和职位要求如下:1.1甲方应在合同生效后____个月内,向乙方提供具体的人才需求信息。1.2乙方应在接到需求信息后____个工作日内,完成额外人才的推荐。2.人才培训服务甲方要求乙方在合同期限内,为甲方提供一定的人才培训服务。具体服务内容和要求如下:2.1培训内容:包括但不限于职业素养、技能提升、团队协作等方面的培训。2.2培训时间:甲方根据实际需求,提前通知乙方培训的具体时间。2.3培训地点:甲方指定的地点。3.人才储备计划甲方要求乙方协助甲方制定并实施人才储备计划。具体要求如下:3.1乙方应根据甲方的业务发展和人才需求,制定切实可行的人才储备方案。3.2乙方应协助甲方进行人才选拔、培训和评估等工作。附件二:乙方为主导时的附加条款及说明1.紧急招聘服务乙方应提供紧急招聘服务,以满足甲方在人才需求方面的紧急情况。具体要求如下:1.1甲方提出紧急招聘需求后,乙方应在____小时内响应,并立即启动招聘流程。1.2乙方应优先处理甲方的紧急招聘需求,确保在规定时间内完成人才推荐。2.高端人才引进乙方应协助甲方引进高端人才,以提升甲方的核心竞争力。具体要求如下:2.1乙方应掌握一定的高端人才资源,并能根据甲方的需求进行精准推荐。2.2乙方应提供包括但不限于人才搜索、沟通、面试等方面的服务。3.人才测评服务乙方应提供人才测评服务,以帮助甲方更准确地评估候选人的能力和潜力。具体要求如下:3.1乙方应使用科学、公正的测评方法,对候选人进行全方位的评估。3.2乙方应向甲方提供详细的测评报告,并提出合理的人才选拔建议。附件三:第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介职责1.1负责甲方和乙方之间的沟通与协调,确保双方顺利进行合作。1.2监督甲方和乙方的合同履行情况,确保合同条款得到遵守。1.3处理合同履行过程中出现的争议和问题,并提出解决方案。2.第三方中介费用第三方中介在提供服务过程中,应向甲方和乙方收取一定的服务费用。具体费用标准和支付方式如下:2.1第三方中介的服务费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。2.2甲方和乙方应按照合同约定的时间向第三方中介支付服务费用。2.3第三方中介提供服务期间,如产生额外费用,应提前通知甲方和乙方,并经双方同意后方可支出。3.第三方中介的违约责任第三方中介如违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。具体违约行为和责任如下:3.1第三方中介未按照合同约定履行义务的,应向甲方和乙方支付违约金,违约金为合同总金额的__%。3.2第三方中介违反合同约定,导致甲方和乙方产生其他损失的,应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.附件一:甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二:乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三:第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:1.1甲方未按约定时间提供人才需求信息。1.2甲方未按约定支付服务费用。1.3甲方未按约定履行合同义务。2.乙方违约行为及认定:2.1乙方未按约定时间完成人才推荐。2.2乙方未按约定提供人才培训服务。2.3乙方未按约定协助甲方制定并实施人才储备计划。3.第三方中介违约行为及认定:3.1第三方中介未按约定履行沟通与协调职责。3.2第三方中介未按约定监督甲方和乙方的合同履行情况。3.3第三方中介未按约定处理合同履行过程中的争议和问题。三、法律名词及解释:1.合同违约:一方未履行合同约定的义务。2.违约金:违约方支付给守约方的经济赔偿。3.守约方:履行合同约定义务的一方。4.违约行为:违反合同约定的一方行为。5.合同解除:双方同意终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.人才需求不明确:解决办法:甲方应提供详细的人才需求信息,包括职位、职责、任职要求等。2.招聘时间紧迫:解决办法:乙方应提供加急服务,加快招聘流程,确保在规定时间内完成人才推荐。3

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