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文档简介
国企人员聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
国企人员聘用合同模板
甲方:____________(国企名称)
乙方:____________(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本聘用合同,共同遵守以下条款:
一、聘用岗位与职责
1.乙方担任____________(岗位名称),具体职责如下:
(1)____________;
(2)____________;
(3)____________;
二、聘用期限
1.本合同期限为____________年,自双方签字之日起生效;
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____________个月书面提出,并经双方协商一致;
3.乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权随时终止本合同。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____________元;
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇;
3.乙方如违反合同约定,甲方有权扣除相应工资作为违约金。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过____________小时,实行____________制度;
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇;
3.乙方如因工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护与培训
1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品;
2.甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会;
3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身业务能力。
六、保密协议
1.乙方在合同期内及合同期满后____________年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息;
2.乙方如违反保密协议,应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任;
2.乙方如提前解除合同,应提前____________个月书面通知甲方,并支付违约金人民币____________元;
3.甲方如违法解除合同,应支付乙方经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议;
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________乙方(签字):____________
法定代表人(或授权代表):_____
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