租赁项目委托运营管理协议

租赁项目委托运营管理协议甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________根据劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同并确保乙方能够顺利领取失业金，达成如下协议：协议目的1.1.本协议旨在明确解除劳动合同的条件和程序，并确保乙方能够顺利领取失业金，保障双方的合法权益。1.2.通过本协议，双方确认解除合同的具体安排及后续手续，确保双方权益得到保障。解除合同原因2.1.甲乙双方同意解除劳动合同的原因如下：____________________________（具体原因）。2.2.解除合同的原因符合相关法律法规及甲方公司的规定。合同解除日期3.1.本协议签署后，劳动合同的正式解除日期为________年______月______日。3.2.在解除合同的日期之前，乙方需完成所有相关离职手续和工作交接。经济补偿4.1.甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金额为________元。4.2.经济补偿金的计算依据是《劳动合同法》及相关法规的规定。失业金申请5.1.甲方将协助乙方办理失业金申请，提供所需的证明文件和必要的支持。5.2.乙方应根据当地失业金领取的规定准备相关材料，并按照规定流程提交申请。离职手续6.1.乙方在合同解除日期之前，应完成离职手续，包括但不限于交还甲方财物、办理离职证明等。6.2.甲方应为乙方提供正式的离职证明，证明其在公司的工作情况和职务。社保和公积金处理7.1.甲方负责结算乙方在职期间的社会保险和公积金，并处理相关的转移手续。7.2.乙方需提供必要的个人信息，以便于社保和公积金的结算和转移。保密条款8.1.乙方在合同解除后仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。8.2.保密义务包括不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密及其他敏感信息。争议解决9.1.如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决。9.2.若协商无法解决争议，双方可将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。协议的效力10.1.本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。10.2.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，两份文本具有同等法律效力。甲方（签字）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：________年______月______日协议执行11.1.双方应按照本协议的约定执行相关条款，确保合同解除过程的顺利进行。11.2.若一方未按照协议执行，另一方有权要求其履行协议，并可依据法律规定采取必要的措施进行纠正。附加条款12.1.若本协议在实施过程中需要进行补充或修改，双方应通过书面形式进行确认，并作为本协议的有效部分。12.2.附加条款与本协议的其他条款具有同等效力，不得与本协议的主要条款相抵触。联系和沟通13.1.双方在本协议执行过程中应保持有效的沟通，确保各项工作顺利推进。13.2.双方应及时交换必要的信息和文件，以便于协议的履行和相关手续的办理。协议的完整性14.1.本协议包含了双方在解除劳动合同和领取失业金方面的全部约定，取代了之前的任何口头或书面协商。14.2.本协议的任何部分如被认定为无效或不可执行，其他条款仍然有效，并应继续履行。协议的解释15.1.本协议的解释权归甲乙双方共同所有，任何解释应基于双方的真实意图和协议的总体内容。15.2.若因协议解释产生分歧，应按照争议解决条款的规定进行处理。协议的语言16.1.本协议的语言为中文，所有相关文件和材料也应以中文进行处理和提供。16.2.如有必要，双方可以将本协议翻译成其他语言，但中文文本为正式有效文本。签署条款17.1.双方确认已仔细阅读并理解本协议的所有条款，自愿签署本协议，并承诺严格遵守。17.2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并在法律上具有约束力。甲方（签字）：