职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案

职业指导师职业技能竞赛理论知识题及答案

单选题

1.以人为本的道德理念要求职业指导人员（）。

A、以工作内容为核心，对工作负责任

B、以服务对象为核心，尊重服务对象

C、以职业指导为核心，提升职业能力

D、以就业援助为核心，热心援助工作

参考答案：B

2.下列情形不属于劳动争议范畴的是（）o

A、企业单方面解除小刘的劳动合同发生的争议

B、小王被部门领导辱骂发生的争议

C、小李由于合同终止，单位未支付经济补偿金发生的争议

D、小赵参加在职培训垫付费用，企业未子报销发生的争议

参考答案：B

3.下列关于影响来访者的解释技术，说法正确的是（）。

A、行为治疗的解释会从另一个角度出发

B、仅限用于来访者有症状存在的情况

C、使用不能操之过急

D、以上说法都对

参考答案：A

4.下列选项中，是生涯设计的首要任务，也是最关键和最核心的

1st

任务的是（）o

A、制定职业发展的策略

B、明确具体的职业生涯发展途径

C、遵循量体裁衣的原则

D、设定具体可行的职业发展目标

参考答案：D

5.职业指导人员在接待过程中，对外来农民工和本地大学生同样

要文明礼貌、表现热情，这主要体现了职业道德规范中（）的内

容。

A、对服务对象和所在机构负责

B、以人为本，尊重服务对象

C、主动解释，责任分担

D、尊重差异，不歧视服务对象

参考答案：D

6.下列选项中不属于社区专场招聘会的特点的是（）。

A、规模小

B、时间地点稳定

C、投入成本低

D、见效快

参考答案：B

7.做好问询工作的基本功是：保证问询条例清楚、层次分明、（）、

防止挂一■漏万。

2nd

A、保证问询效果

B、步步紧逼

C、有张有驰

D、无序提问

参考答案：C

8.下列不属于对残疾人职业重建主要手段的一项是（）。

A、进行肢体残疾评估

B、开展就业能力评估

C、构建良好就业心态

D、创建无障碍环境

参考答案：A

9.掌握有效。是职业指导工作者采集线下信息的关键。

A、洽谈技术

B、搜索技术

C、调研技术

D、走访技术

参考答案：A

10.下列关于职业指导员的描述中，不恰当的是（）。

A、职业指导人员工作表现与其能力没有关联

B、职业指导人员要不断提高自己的业务素质和职业技能

C、职业指导人员应当不断学习，不断充电

D、职业指导人员应保持清晰的自我意识

3rd

参考答案：A

11.当职业指导人员发现自己已经无法胜任对一个来访者的咨询

时，恰当的做法是（）。

A、向来访者说明情况，及时结束咨询关系

B、向来访者说明情况，向其介绍合适的职业指导人员

C、努力维护机构形象，加强学习，争取胜任工作

D、与来访者进行讨论，两人合力找出问题解决方案

参考答案：D

12.根据残疾人及“4050”人员特征和情况，提供针对性的帮助指

导。这体现出（）。

A、辐射性职业指导

B、多元化职业指导

C、系统结构化职业指导

D、递进式职业指导

参考答案：B

13.用工的主要单位和场所是（）。

A、学校

B、企业

C、事业单位

D、公共服务部门

参考答案：B

14.下列不属于职业指导人员刻苦钻研业务的一项是（）。

4th

A、通过工作业务时间，报读职业咨询训练课程

B、为了更多人受益，需要职业指导人员终身学习

C、热爱本职工作，提供优质服务

D、有坚实的业务基础，不断创新

参考答案：C

15.下列哪项不属于开展个体专门指导需要的态度是（）。

A、真诚

B、严肃

C、关注

D、共情

参考答案：B

16.对视力残疾人典型职业特征，说法有误的一项是（）。

A、听觉和触觉发达

B、抽象和逻辑思维较差

C、群体性格较内向

D、自我意识相对孤立

参考答案：B

17.16种人格测验中的人格因素稳定性的字母代码是（）。

A、A

B、8

C、C

D、0

5th

参考答案：C

18.调查梳理本地区用人单位招聘用人的情况，能使职业指导工作

者更好地认识在()中做好用人单位工作的重要性。

A、人力资源供求匹配

B、招聘合适人选

C、内部人力资源管理

D、岗位数量

参考答案：A

19.我国实行()的战略和积极的就业政策。

A、鼓励创业

B、就业优先

C、高质量就业

D、提高市场供求

参考答案：B

20.作为职业指导公共就业服务人员，在窗口工作中，()是基础。

A、钻研业务

B、以人为本

C、主动分担

D、爱岗敬业

参考答案：D

21.()是职业指导人员素质要求的先决条件，是对其职业道德的

基本要求。

6th

A、尊重差异

B、以人为本

C、主动解释

D、达成一■致

参考答案：B

22.职业指导工作者在线上采集对整个劳动力市场供给信息的宏

观表述不包括（）。

A、产业劳动力需求情况

B、用人单位所在地区

C、行业劳动力需求情况

D、招聘应聘条件

参考答案：B

23.职业指导人员要尊重个人隐私，”就得始终严格遵守（）。

A、平等原则

B、保密原则

C、规范原则

D、信用原则

参考答案：B

24.下列关于职业指导人员的职业守则，说法不正确的是（）。

A、热爱本职工作是做好职业指导工作的基本前提

B、职业指导人员需要终身学习，提高自身能力和素质

C、在助人的过程中获得自我成长是从事职业指导工作的基本目

7th

标

D、职业指导人员作为助人者，更需要遵纪守法

参考答案：C

25.电话面试的最佳时机一般是()。

A、7:00-9:00

B、9:30-11:30

C、12;00-14:00

D、16:30-18:30

参考答案：B

26.参加培训的流程是()o①提交有关个人身份的证明材料和培

训补贴申请；②选择定点培训机构与培训项目；③向职业培训机

构直接报名；④列入参加培训的项目

A、①③④②

B、②①④③

C、②④③①

D、②③①④

参考答案：D

27.企业舍不得给一线员工工资待遇方面增加投入，在对员工工资

福利制度设计安排上欠缺。这体现了用人单位在用人方面()的

问题。

A、文化底蕴方面”浅显”

B、工资待遇方面“抠门

8th

C、用人标准方面“偏颇”

D、留人稳岗方面“薄弱”

参考答案：B

28.下列选项中，不属于职业要素构成的是（）。

A、职业名称

B、职业主体

C、职业描述

D、职业报酬

参考答案：C

29.下列对职业生涯的描述中，说法有误的一项是（）。

A、职业生涯规划是让个体去探索自己

B、职业生涯规划对用人单位也有相当的意义

C、职业生涯短期规划是2年内

D、职业生涯规划中期规划是5—10年

参考答案：D

30.职业指导工作者可以通过公共就业服务系统和（）调查了解灵

活就业人员以及他们享受社会保险补贴的情况。

A、中国政府网

B、各地人社局

C、国家税务总局

D、基层服务平台

参考答案：D

9th

31.与高校建立联系，开展针对性宣传和指导，吸引大学生就业。

下列不属于这个学生群体的是（）。

A、生源地学生

B、有志于基层发展的学生

C、就业困难学生

D、函授在职学生

参考答案：D

32.城镇就业困难人员是指在法定年龄（）岁范围以内，具有劳动

力并可以参加社会劳动且失业一年以上的城镇青年。

A、16721

B、21730

C、30735

D、16735

参考答案：D

33.引导来访者主动沟通要做到：询问问题要简单明了，易于理解;

来访者叙述中，及时给与重复和肯定；（）。

A、经过思辨分析，提出诊断假设

B、随着深入沟通，提出更多开放性问题

C、问询结束时对问询进行小结，无需进行补充提问

D、给子澄清或小结

参考答案：D

34.服务对象对指导者的依赖可以帮助产生更好的指导效果,这违

10th

背了（）基本理念。

A、咨询关系

B、以人为本

C、责任分担

D、尊重差异

参考答案：B

35.（）的目的是为了促进人力资源供求匹配和当地就业。

A、网络招聘会

B、校园招聘会

C、现场招聘会

D、派发招聘宣传单

参考答案：C

36.职业倾向因素测验不包含（）。

A、职业意识测验

B、职业能力因素测验

C、职业取向测验

D、职业兴趣测验

参考答案：B

37.当团体成员没有整理好思绪，未能明确表达自己的感情时，咨

询人员应该使用的技术是（）。

A、解释

B、复制

11th

C、澄清

D、聚焦

参考答案：C

38.根据霍兰德的职业兴趣理论，下列职业中属于社会型的是（）。

A、机械设备维修人员

B、打字员

C、收银员

D、中小学教师

参考答案：D

39.公共就业服务机构接受用人单位委托，通过专业化运作，向企

业举荐最适用人才的一种服务模式，指的是（）。

A、招聘会招聘

B、委托招聘

C、网络招聘

D、人才市场招聘

参考答案：B

40.问询的技术和技巧包括：多提开放性问题、问询要逐层展开、

（）、逐渐形成诊断假设、“三段式”询问。

A、引导来访者主动〉勾通

B、让来访者自行表述

C、引导个人进入感性状态

D、大致倾听，有疑问及时打断来访者叙述

12th

参考答案：A

41.下列暗示、说服和劝告的表达方式，不恰当的是（）。

A、我想这个问题的不同看法是

B、你认为要…就应该怎样呢？

C、我希望你能够做

D、这是不是最好的办法，值得怀疑。

参考答案：C

42.就业援助对象有（）机制要求，若出现不符合就业援助对象的

情形和时候，应及时取消就业困难人员政策待遇享受，停止对其

进行就业援助。

A、退出

B、审核

C、终止

D、追究

参考答案：A

43.要进行学习提高能力的训练，必须掌握三个要素：一是明确学

习目标；二是（）；三是提高学习效果。

A、提高学习能力

B、加强自主意识

C、制定学习计划

D、提高学习效率

参考答案：B

13th

44.李老师经常总结职业指导工作中的经验，以便于时时改进，这

体现了职业指导人员（）方面的职业道德。

A、以人为本，尊重服务对象

B、明确与服务对象的关系

C、尊重差异，不歧视服务对象

D、改就就业服务，对服务对象负责

参考答案：D

45.专场招聘活动是针对（）的服务对象开展的。

A、不同年龄

B、相同学历

C、相同类型

D、不同性别

参考答案：C

46.委托招聘中，岗位分析需要收集的信息不包括（）。

A、任职资格

B、工作内容

C、晋升途径

D、工作职责

参考答案：C

47.测验实施过程中包括的操作要点（）。

A、态度

B、指导语

14th

C、环境要求与时间限制

D、以上三项皆是

参考答案：D

48.大群体授课式法规政策指导教育也称为（）。

A、系统结构化帮助指导

B、辐射性帮助指导

C、递进式帮助指导

D、多元化帮助指导

参考答案：C

49.下列所述情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A、在A单位工作了6年的小张，辞职后做了2年个体经营，又

回到A单位工作了4年

B、今年52岁的李先生，在某国有企业工作了20年，该国企今

年改制后与李先生重新订立劳动合同

C、已经在某单位工作了半年的小李尚未与用人单位签订劳动合

同

D、已经与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同的小王，

曾因失职给单位造成重大损失，但用人单位决定继续与小王签订

劳动合同

参考答案：B

50.职业指导工作者对调查问卷的结果进行梳理并结合平日工作

中掌握的情况进行印证和比对时，可看出单位（）。

15th

A、内部管理的问题

B、员工待遇的问题

C、用人存在的共性问题

D、工作氛围的问题

参考答案：C

51.由于所学专业受到社会需求数量的限制或技能低下，不适合岗

位要求而导致就业困难。这是就业困难群体就业致困类型中的

()o

A、家庭经济困难型

B、就业心态偏离型

C、综合能力偏低型

D、专业技能局限型

参考答案：D

52.树立良好的就业服务机构形象，应该做到()。

A、以为服务对象创造最人的满意为宗旨，积极改进就业服务

B、就业服务机构的利益高于一切

C、服务对象的利益高于一切

D、多做指导，多提供就业信息，让更多的服务对象了解就业服

务机构

参考答案：A

53.公共就业服务机构举办现场招聘会须经()批准。

A、当地人民政府

16th

B、上一级人力资源社会保障行政部门

C、场地提供方

D、用人单位

参考答案：B

54.国家制定实行职业资格证书和（）的相关政策。

A、专业知识培训

B、职业技能等级认定

C、专业技能大赛

D、就业知识宣讲

参考答案：B

55.（）具有个性化岗位化特征，是残疾人就业服务精细化的具体

体现。

A、因人设岗

B、因岗设人

C、整合资源

D、政策补贴

参考答案：A

56.职业展示内容中的岗位胜任素质，展示了（）的内容。

A、岗位需要具备什么素质的人才

B、相应的职业的一般工作环境

C、职业未来的发展通道以及一般成长路径

D、职业对经济社会发展和生产生活有何价值

17th

参考答案：A

57.下列哪项不属于职业测验的特点（）。

A、省时

B、主观

C、科学

D、公平

参考答案：B

58.产生“民工荒”现象的本质原因是（）。①超经济强制力的存

在；②垄断因素：③供求信息与价格信号的缺乏；④政府的过度

保护；⑤交易成本；⑥市场风险

A、②③④

B、③⑤⑥

C、②③④⑥

D、①②③④⑤⑥

参考答案：D

59.下列不属于残疾人就业岗位开发方法的一项是（）。

A、实地考察法

B、工作日志法

C、互联网就业服务

D、残疾人雇主培训

参考答案：B

60.下列选项中，不属于对反馈信息的一般分类的是（）。

18th

A、政策解读、实施的反馈意见

B、创业指导的反馈意见

C、就业服务质量的反馈意见

D、企业留人稳岗成功率的反馈意见

参考答案：D

61.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提

供()。

A、岗位推荐

B、就业服务

C、生活补助

D、文化关怀

参考答案：B

62.工作内容是指()具体工作任务的种类或内容。

A、本岗位劳动者从事

B、任意岗位劳动者从事

C、本岗位用人单位安排

D、任意岗位用人单位安排

参考答案：A

63.某社区公共就业指导员小李，按照服务机构工作要求，对社区

内就业信息进行采集分析。这符合职业指导员()职业道德。

A、维护所在工作机构的良好服务的公众形象

B、以为劳动者提供工作生活服务为宗旨

19th

C、积极贯彻就业政策和改进服务

D、根据工作机构业务要求开展服务

参考答案：D

64.就业结构主要是指以下哪项（）。

A、城乡就业比重

B、三次产业就业比重

C、各类经济类型的就业比重

D、以上三项皆是

参考答案：D

65.下列选项中，职业需要具备的特征不包括（）o

A、目的性

B、灵活性

C、社会性

D、群体性

参考答案：B

66.下列属于人本主义理论所强调的咨询观点的是（）。

A、帮助来访者理解和领悟目前困扰与早年创伤的联系

B、咨询的过程主要是帮助来访者获得正确的资料及证据，以建

立正确的自助想法

C、创造安全、自由的咨询关系，具备平等、真诚、无条件地积

极关注、共情的态度

D、要求咨询员具有卓越的洞察力，专业知识与技术，有时候甚

20th

至需要发挥创造力

参考答案：C

67.职业指导工作者要根据受助者的实际情况进行帮助指导树立

积极的职业发展观，这体现了（）。

A、主观性

B、针对性

C、客观性

D、普遍性

参考答案：B

68.下列关于个体咨询中解释技术的描述，不恰当的是（）。

A、解释是由咨询员根据对来访者问题的了解，提出各种可能的

分析与说明，以增加来访者对自己言行的自我觉察与领悟

B、解释是个体咨询中最主要的技术

C、解释可以根据各种不同的心理咨询理论来进行

D、解释可以根据咨询员个人的经验来进行

参考答案：B

69.企业要求员工国庆节七天全部加班，以下支付加班费用中正确

的是（）o

A、企业按职工工资的150%支付加班费用

B、企业按职工工资的200%支付加班费用

C、企业给子员工七天倒休

D、企业给子员工三天300%的工资，其他四天给子倒休

21st

参考答C案：D

70.职业指导工作者与来访者沟通的过程，（）会对建立良好的指

导帮助关系起到重要的作用。

A、正确的程序

B、严肃的态度

C、主观的臆造

D、做无关的事情

参考答案：A

71.下列描述中，不属于职业指导工作开展的基本原则是（）。

A、围绕社区就业，深入开展职业指导

B、结合实际，创造性地开展工作

C、围绕困难群体开展职业指导

D、加强高校毕业生职业指导服务

参考答案：D

72.制作视频类宣传需要具备的能力不包括（）。

A、视频拍摄技术

B、视频剪辑技术

C、视频优化技术

D、视频投放技术

参考答案：D

73.身体存在先天或后天的残疾，有一定的疾病和心理健康问题,

容易在就业过程中遭到冷遇和歧视。这是就业困难群体就业致困

22nd

类型中的

（）0

A、家庭经济困难型

B、就业心态偏离型

C、综合能力偏低型

D、身心缺陷型

参考答案：D

74.说明数字认知能力包括数字通识、（）和数字应用能力。

A、数字递加

B、数字运算

C、数字基础

D、数字信息

参考答案：B

75.下列不属于设立职业中介机构应当具备的条件的是（）。

A、有明确的章程和管理制度

B、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资

金

C、具备一定数量真实有效地供求信息

D、有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

参考答案：C

76.关于我国目前劳动力市场的描述，不恰当的是（）。

A、劳动力数量供大于求的矛盾还非常突出

B、结构性失业问题不太明显

23rd

C、失业率得到有效控制

D、农村剩余劳动力的就业压力不再突出

参考答案：D

77.下列内容中，适合利用信息栏、宣传栏形式进行自助指导的是

（）o

A、职业体验类

B、职业诊断类

C、求职招聘类

D、职业发展类

参考答案：

78.在前台咨询指导过程中，记录、整理的档案材料是对服务过程

和结果的准确记录，要坚持（）。

A、系统性原则

B、真实性原则

C、及时性原则

D、长效性原则

参考答案：B

79.下列对人员素质测评的主要内容，描述不恰当的是（）。

A、能力分为一般能力与特殊能力

B、能力因素包括需要、兴趣、动机和价值观等

C、个人特质一般来说包括气质、性格和行为风格等方面内容

D、缺乏愿望和动机，那么也做不好这项工作

24th

参考答案：B

80.一条信息只能体现()主题。

A、一■个

B、两个

C、三个

D、三个以内

参考答案：A

81.下列对职业指导人员与服务对象关系的描述，最恰当的一项是

()o

A、是一种特别的移情关系

B、是一种特别的利用关系

C、是一种特殊的领导与被领导的关系

D、是一种单纯的帮助与被帮助的关系

参考答案：D

82.对所追踪的信息不得对外宣传。这体现了跟踪指导服务注意事

项的()o

A、解释信息追踪目的

B、不要超越范围询问

C、保密追踪信息

D、记录信息追踪

参考答案：C

83.当出现自发性沉默时，咨询员应该()。

25th

A、以真诚为原则，与来访者就沉默现象进行开诚布公的对话

B、最好注视着来访者，等待一会儿，不要立即开口说话

C、立即有所反应来打破沉默，消除来访者的紧张感

D、不做反应，顺其自然

参考答案：C

84.下列选项中，职业指导人员的（）做法没有尊重服务对象的隐

私。

A、为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟

通以化解矛盾

B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员

C、经过匿名处理，把服务对象的故事作为教学案例

D、面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流

参考答案：A

85.下列不属于指导进城务工人员了解求职常见骗局情况的一项

是（）。

A、识别无限期的试用期

B、不约定1―3个月的试用期

C、谨防违规职业介绍机构

D、严防非法传销

参考答案：B

86.“大学生缓就业”的现象突出反映了（）。

A、大学生整体素质不高

26th

B、人力资源市场需求不足

C、周期性就业矛盾

D、结构性就业矛盾

参考答案：A

87.（）是每一个公民都应当履行的基本义务。

A、职业守则

B、遵纪守法

C、职业道德

D、以人为本

参考答案：B

88.设计自助目标要精准、明晰、简单，不要期房一次指导解决所

有问题。这体现出（）。

A、选择“目标”要精准

B、把握“要素”要规范

C、对待“对象”要专业

D、细分体验“环节”要适度

参考答案：A

89.北京市原崇文区的情景效能“八平台”，这属于职业指导（）

模式。

A、递进式帮助指导

B、结构式帮助指导

C、个性化帮助指导

27th

D、辐射性帮助指导

参考答案：B

90.上门服务的服务流程、服务内容和服务方式都要规范化和标准

化。这体现了上门服务的（）特点。

A、服务内容的互补性

B、服务关系的长期性

C、服务行为的专业性

D、服务态度的友善性

参考答案：C

91.具有为工作献身精神的人对工作有明确坚定的态度和立场，能

够对工作中的一切表示出（）。

A、忠诚热爱

B、要别人对“我”尊敬

C、为工作而工作的态度

D、以上三项皆不是

参考答案：A

92.下列哪项不属于探查应注意的事项（）。

A、良好的沟通

B、严格正确的程序

C、主观的猜测

D、“探”和“查”的紧密结合

参考答案：C

28th

93.下列选项中，不属于职业生涯成功的全面评价方式是（）。

A、自我评价

B、家庭评价

C、企业评价

D、组织评价

参考答案：D

94.按照职业指导“三级预防”的思想，下列情况属于职业指导“二

级预防”的是（）。

A、指导大学生小赵，做好个人形象设计，避免求职失败

B、指导失业人员老李，参加技能培训，争取再就业

C、指导刚进入职场、对企业文化不太适合的小孙，主动调整自

我，加强人际沟通

D、指导拟初次进城务工的小钱，进入城市后，要前往正规的就

业服务机构，要求提供就业服务

参考答案：D

95.在信息追踪之前，一定要向服务对象解释信息追踪的目的，以

获得服务对象的配合。这体现了跟踪指导服务注意事项的（）。

A、解释信息追踪目的

B、不要超越范围询问

C、保密追踪信息

D、记录信息追踪

参考答案：A

29th

96.就业服务动态信息的生命指的是()o

A、广泛性

B、时效性

C、变化性

D、系统性

参考答案：B

97.远程招聘的面试官必须着()出场。

A、家居服

B、休闲装

C、运动装

D、正装

参考答案：D

98.下列关于基本医疗保险描述正确的是()。

A、城镇居民基本医疗保险由个人缴费和政府补贴相结合

B、达到国家法定退休年龄，享受养老保险待遇的同时也享受医

疗待遇

C、跨统筹地区医疗保险不能转移

D、医疗保险与工伤保险可以同时享受

参考答案：B

99.下列关于职业指导人员职业道德说法最恰当的是()。

A、取得高级职业指导师职业资格证书是一位优秀职业指导人员

的标准

30th

B、为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单

位降低用人标准

C、只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就

可以成为一名优秀的职业指导人员

D、热爱本职工作，是职业指导工作的基本前提

参考答案：D

loo.委托招聘的流程一定要根据()的需求制定。

A、求职者

B、用人单位

C、公共就业服务机构

D、职业指导工作者

参考答案：B

101.就业门路主要是按照劳动者与生产资料结合的方式和()来

划分。

A、劳动者待遇

B、劳动收入来源

C、劳动者的理想职业

D、劳动者的工作时间

参考答案：B

102.使用职业测验进行人力资源诊断可以()了解整个组织的人

力资源状况。

A、主观、全面

31st

B、快速、科学

C、费时但严谨

D、主观、费时

参考答案：B

103.职业生涯彩虹图的横向由()组成。

A、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰遇阶段

B、成长阶段、建立阶段、衰遇阶段

C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段

D、成长阶段、探索阶段、建立阶段、衰退阶段

参考答案：A

104.下列描述中，不属于提供有效求职策略的一项是()。

A、扬长避短

B、变劣势为优势

C、从薄弱处入手

D、一步到位

参考答案：D

105.确表达交流能力主要从沟通、倾听、()三个方面进行训练。

A、表达得体

B、真诚待人

C、言语清晰

D、交流

参考答案：B

32nd

106.使帮助指导达到事半功倍的效果的是()。

A、具体性原则

B、针对性原则

C、及时性原则

D、长期性原则

参考答案：C

107.()是指就业者对职业的看法和认识，报考对职业人物、职

业环境、职业活动、职业流程等方面的看法。

A、职业能力

B、就业环境

C、职业兴趣

D、职业意识

参考答案：D

108.职业意识指导有助于()的产生和职业选择的顺利进行，有

利于提高就业成功率。

A、职业兴趣

B、职业规划

C、职业方向

D、职业能力

参考答案：A

109.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含()。

A、热爱本职工作

33rd

B、刻苦钻研业务

C、积极要求进步

D、遵守国家法律法规

参考答案：C

110.与参与工作分析的人员进行沟通，这是属于工作分析的()。

A、准备阶段

B、实施阶段

C、结果形成阶段

D、结果使用阶段

参考答案：B

111.下列关于职业指导人员的说法，不恰当的是()o

A、必须具备完整的专业知识、心理学知识、清晰的自我意识和

职业敏感性

B、必须获得职业资格认定才能从事职业指导工作

C、应不断学习，不断充电，不断更新自己的知识结构

D、应将所学知识应用于实践，力争为广大服务对象提供优质服

务

参考答案：B

112.()根据前期对用人单位与招聘岗位信息的查询，找到意向

单位并逐一进行面对面交流。

A、鬲校在读生

B、求职者

34th

C、职业指导工作者

D、用人单位领导

参考答案：B

113.以下关于摩擦性失业的说法，不正确的是（）。

A、摩擦性失业可以与充分就业状态并存

B、一般来说，摩擦性失业是短暂的

C、要解决摩擦性失业，职业指导应该重点搞好职业需求预测和

职业培训

D、劳动力市场的动态属性是造成摩擦性失业的原因之一

参考答案：C

114.职业生涯规划是一个长期的连续过程，下列流程描述正确的

是（）。①实施理想职业目标选择③职业生涯路线选择④自我评

估⑤环境评估评估与反馈

A、④⑤③⑥①②

B、④⑤②③①⑥

C、③①⑥④⑤②

D、③④⑤②①⑥

参考答案：B

115.探查法的特点（）。

A、不宜普及应用

B、程序复杂

C、难以掌握

35th

D、实施简单

参考答案：D

116.为用人单位举办现场招聘活动，招聘会签到的内容不包括（）o

A、验证单位法人资格

B、查验负责招聘人员身份证明

C、检查用人单位展位宣传物料合法性

D、填写招聘用人单位签到表

参考答案：C

117.下列选项中，不属于以人为本的服务细节的是（）o

A、针对不同学历和工作经验的人群，制定多种信息表

B、为情绪不稳定的服务对象提供减压音乐

C、说服求职者到西部、基层岗位就业

D、为高校毕业生提供最新的就业政策

参考答案：C

118.下列注意事项中，不属于自助指导技术的是（）。

A、选择“目标”要精准

B、把握“要素”要规范

C、对待“对象”要专业

D、细分体验“环节”要适度

参考答案：C

119.下列关于职业道德的说法不正确的是（）。

A、职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行

36th

为准则

B、以人为本是职业指导人员素质要求的重要条件，是其职业道

德的突出特点

C、职业指导人员职业道德规范的九个方面充分体现了职业指导

人员以人为本的道德理念和标准

D、职业指导人员职业道德规范中要求职业指导人员对所有服务

对象提供同等服务

参考答案：D

120.大学生小王大学毕业后想寻找一份自己喜欢的工作，暂未上

班，这种失业现象属于（）。

A、结构性失业

B、摩擦性失业

C、需求不足性失业

D、隐性失业

参考答案：B

121.某单位属于化工制造业，小张是该单位的高级技术人员，他

与单位签订劳动合同中约定要保守用人单位的知识产权等相关

保密事项。下列说法正确的是（）。

A、该单位的所有工作人员都必须签署保密协议，约定竞业限制

条款

B、在竞业限制期限内，与该单位解除劳动合同的小张可以要求

单位根据限制条款规定给子自己经济补偿

37th

C、小张与该单位解除劳动合同后三年内，不能到与该单位有竞

争关系的其他单位工作

D、如果小张违反了竞业限制约定，则他与该单位签订的劳动合

同无效

参考答案：B

122.（）认为，个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事

情看法的困扰。

A、精神分析理论

B、认知行为理论

C、人本主义理论

D、职业认知理论

参考答案：B

123.下列情形中，确定可以享受税收优惠的是（）。

A、某贸易公司招用了10名外埠务工人员和1名本市失业人员

B、停车场招用10名失业人员作为停车管理小时工

C、某纸盒厂的流水-工作线上，全部招用残疾人

D、干了十年厨师的老王从酒店辞职后，自己开了-家面馆

参考答案：C

124.在咨询情景中要求来访者投入某种情景，认同其中某个角色，

了解、体会、思考问题的解决。这属于职业咨询的（）特殊技术。

A、幻想技术

B、模拟个案研究

38th

C、情景模拟

D、职业家族树

参考答案：B

125.坚持围绕不同的服务对象，采取不同的服务形式，开展不同

的服务内容，充分尊重个性因素，这种职业指导形式是（）。

A、辐射性职业指导

B、多元化职业指导

C、系统结构化职业指导

D、递进式职业指导

参考答案：B

126.下列企业招聘过程中存在就业歧视现象的是（）。

A、小赵住得太远，企业没招用他

B、企业告诉小李业务员只招男性

C、工厂认为老李年龄过大没有招用

D、小刘学历偏低没被招聘单位录取

参考答案：B

127.就业服务宣传推广信息的效用具有一定的期限。这体现了就

业服务宣传推广信息（）的特征。

A、时效性

B、共享性

C、传递性

D、真实性

39th

参考答案：A

128.易帮扶高校毕业生就业困难人员一般失业时间未超过()o

A、3个月

B、6个月

C、1年

D、1年以上

参考答案：B

129.对就业困难人员建立帮扶指导台账的内容不包括()。

A、记录基本情况

B、记录就业困难人员认定信息

C、记录享受政策情况

D、记录帮扶指导结果

参考答案：B

130.下列关于职业指导人员的说法，描述最恰当的是。。

A、职业资格证书是衡量职业指导人员是否优秀的标准

B、为了能让更多的服务对象找到工作，必要时可以建议用人单

位降低用人标准

C、只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就

可以成为一名优秀的职业指导人员

D、热爱本职工作，是职业指导工作的基本前提

参考答案：D

131.职业指导杨老师为辖区失业人员开展职业技能培训政策讲

40th

座。这体现出职业指导人员（）职业道德。

A、贯彻就业政策，对服务对象负责

B、以人为本，尊重服务对象

C、明确与服务对象的关系

D、尊重差异，不歧视服务对象

参考答案：A

132.了解相关经济情况的方法（）。

A、通过纸质文件文献了解

B、通过网络平台上网查询

C、通过实地调查走访了解

D、以上三项皆是

参考答案：D

133.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人

员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）。

A、递进式职业指导

B、辐射性职业指导

C、多元化职业指导

D、系统结构化职业指导

参考答案：C

134.团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）。

A、团体指导者做一简要的回顾与总结

B、成员反思自己在团体中的切身感受等

41st

C、明确今后该如何进行

D、检查咨询过程所采用的技术

参考答案：D

135.关于职业指导，下列说法不妥的是：()。

A、强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体

B、强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好

地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的

C、强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅

仅是某一个阶段和时期

D、强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅

是提供职业信息

参考答案：D

136.帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关

系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个

阶段的工作？()

A、自我评估

B、环境评估

C、理想职业目标选择

D、职业生涯路线选择

参考答案：B

137.卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？()

A、创造性沉默

42nd

B、自发性沉默

C、立即性沉默

D、冲突性沉默

参考答案：C

138.职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项

描述的操作程序是正确的？()①分析培训成果和存在的问题②

收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况

④收集中高级职业培训的报名情况

A、①②③④

B、②④③①

C、②③④①

D、④①②③

参考答案：C

139.在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作

要点的核心内容是()o

A、办理招聘登记

B、帮助用工单位拟定招聘简章

C、协助用工单位选择宣传方式

D、了解用工单位基本情况和本次招聘情况

参考答案：D

140.在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分

享，属于()。

43rd

A、信息的提供技术

B、自我暴露技术

C、逻辑推理技术

D、情感反应技术

参考答案：B

141.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容

属于劳动合同中的。。

A、必备条款

B、协议条款

C、必备条款和协议条款

D、其他条款

参考答案：A

142.在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点?

0

A、举止仪表、语言表达、综合分析

B、人际协调能力、应变能力、情结稳定性

C、爱好的广泛程度

D、专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

参考答案：C

143.整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率

具有重要作用o如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：

()。①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录

44th

文档④建立回访记录文档

A、①③②④

B、①②③④

C、②①③④

D、②③④①

参考答案：B

144.下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？()

A、职业能力与职业指导的岗位无关

B、职业能力与职业道德无关

C、职业能力与知识结构的更新无关

D、职业能力问题也是职业道德问题

参考答案：D

145.下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？。

A、成员间的角色清楚

B、对外有适当的“家庭界限”

C、成员相互提供感情上的支持

D、成员的心理健康

参考答案：D

146.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？()

A、农业生产率提高

B、土地相对减少

C、个别家庭超计划生育

45th

D、劳动力自然增长大于农业自身的消化量

参考答案：C

147.职业指导的工作范围不包括（）。

A、信息采集与处理

B、职业素质测评

C、职业设计

D、技能鉴定

参考答案：D

148.公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服

务。

A、用人单位

B、保险公司

C、政府

D、银行

参考答案：C

149.下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）

A、小丽是个活泼开朗的女孩

B、小刚每次做题都会很紧张

C、小强不喜欢极端的选项

D、小华经常接受这样的测验

参考答案：A

150.关于劳动合同可以终止的情