人力公司外包合同模板2024年

人力公司外包合同模板2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力外包服务事宜，达成如下协议：一、外包服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等相关事务。1.2乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规及行业规范，确保甲方合法权益不受侵害。二、外包服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如有异议，应提前一个月书面通知对方。三、外包服务费用3.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付外包服务费用。费用标准如下：____元/人/月。3.2乙方在提供服务过程中发生的招聘、培训、管理等费用，由乙方自行承担。3.3甲方应按月支付乙方服务费用，乙方开具正规发票予以报销。四、双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。（2）甲方应向乙方提供与外包服务相关的资料、信息，并对所提供资料的真实性、合法性负责。（3）甲方应保障乙方在提供服务过程中的合法权益，不得无故拖欠服务费用。4.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定获得服务费用。（2）乙方应严格按照甲方要求提供人力外包服务，确保服务质量。（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息，不得泄露给第三方。（4）乙方应主动与甲方沟通，及时反馈服务过程中出现的问题，并提出解决方案。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方未按约定提供服务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同解除与终止7.1在合同履行期间，如双方同意解除或终止合同，应书面签署解除或终止协议。7.2一方违约，另一方有权书面通知对方解除或终止合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。2.权利义务明确：合同中应清晰界定双方的权利和义务，避免模糊不清导致纠纷。3.服务内容和标准：详细列举服务内容，明确服务标准，以便于监督和评估服务质量。4.费用支付：明确费用支付的标准、方式和时间，防止因费用问题产生纠纷。5.保密条款：确保商业秘密得到妥善保护，约定保密期限和保密义务。6.违约责任：设定合理的违约责任和违约金，以约束双方履行合同。7.合同解除和终止条件：明确合同解除和终止的条件和程序，保障双方合法权益。8.争议解决方式：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：对于主体资格，可要求对方提供营业执照、组织机构代码证等证明文件。对于权利义务，应在合同中详细列举，必要时可附上服务清单或工作说明书。对于费用支付，可设立明确的支付时间表和支付方式，如银行转账等。对于保密条款，应明确保密的范围和责任，以及违反保密条款的具体后果。对于违约责任，应具体规定违约的情形和违约金的计算方式。对于合同解除和终止，应设立预警机制和通知程序，确保双方有足够的时间准备。对于争议解决，应选择对双方都有利的争议解决机构和方式。1.委托方（甲方）：指委托他人办理某项事务的一方当事人。2.受托方（乙方）：指接受他人委托办理某项事务的一方当事人。3.人力资源外包：指企业将人力资源管理活动委托给第三方专业机构进行管理的一种经营方式。4.服务期限：指合同双方约定的服务提供的起止时间。5.服务费用：指受托方提供外包服务所应得的报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能使经营者获得利益，获得竞争优势，具有经济价值，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。8.争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。针对这个外包合同，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，比如下面这些场景，我们可以根据不同的情况，适当增加一些补充条款来应对。1.特殊场合：节假日或高峰期工作应用场合：如果外包服务需要在节假日或者业务高峰期进行，比如零售业的圣诞节前后。补充条款：“鉴于甲方业务需求，乙方同意在特定节假日或业务高峰期提供必要的加班服务，甲方将根据实际加班情况支付额外的加班费用。”2.特殊场合：紧急情况下的响应时间应用场合：比如IT行业，可能需要外包团队在系统出现问题时，快速响应。补充条款：“在紧急情况下，乙方必须保证在接到甲方通知后__小时内响应，并在__小时内到场解决问题。”3.特殊场合：员工培训应用场合：如果外包服务包括对员工的特殊培训。补充条款：“乙方需对甲方指定的员工进行特定技能培训，培训费用包含在服务费用中，具体培训计划由双方另行商定。”附件列表：1.服务内容详细清单：具体列出乙方需要提供的服务项目和服务标准。2.员工培训计划：如果有培训需求，需附上培训的时间表、课程内容和目标。3.费用支付时间表：详细列出每期服务费用的支付时间节点。4.保密协议：具体阐述保密条款的内容和双方的责任。5.节假日加班费用标准：如果涉及节假日工作，列出加班费用的计算方法和支付时间。附件的事情是这样的：我们会准备一个清单，上面写着乙方需要做哪些事情，做到什么程度，这样大家心里都有数。如果需要培训员工，我们会一起