2024年人事资料顾问聘用标准协议模板

2024年人事资料顾问聘用标准协议合同编号：____________一、服务内容（1）为人事资料管理提供专业咨询和建议；（2）协助甲方制定和完善人事资料管理制度；（3）对甲方人事资料管理工作中出现的问题提供解决方案；（4）协助甲方进行人事资料相关培训。二、服务期限2.1本协议自____年__月__日起，至____年__月__日止，服务期限为____个月。三、服务费用及支付方式3.1乙方向甲方提供人事资料顾问服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。（1）本协议签订后__日内，支付服务费用的____%；（2）服务期限届满前__日内，支付服务费用的剩余____%。四、保密条款4.1乙方在为甲方提供人事资料顾问服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和员工个人隐私。乙方应对所获悉的信息严格保密，不得向任何第三方泄露。五、双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定支付服务费用；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）对乙方提供的服务提出意见和建议。5.2乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定提供专业的人事资料顾问服务；（2）尊重甲方的商业秘密和员工个人隐私；（3）接受甲方提出的合理意见和建议。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____________签订日期：____________附件：相关法律法规及人事资料管理相关规定（如有）注意事项：1.确保合同双方的身份和授权：在签订合同前，要确认对方的法定代表人或授权代表身份，确保其有权签订合同。1.解决办法：要求对方提供法定代表人的身份证明及授权文件，如公司营业执照副本、法定代表人身份证明、授权委托书等。法律名词解释：法定代表人：指依法代表法人单位行使职权的负责人。授权委托书：指授权指定的代表人负责某项事务的法律文件。商业秘密：指不为公众所知悉，能使经营者获得利益，获得竞争优势，具有潜在经济价值的信息。个人隐私：指个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密，如个人身份、家庭地址、电话号码等。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。有管辖权的人民法院：指根据法律规定，对特定案件有审理权限的人民法院。服务期限：指合同规定的服务提供方必须履行服务的期限。服务费用：指服务接受方向服务提供方支付的费用。保密条款：指合同中关于保护商业秘密和个人隐私的条款。权利和义务：指合同双方在合同履行过程中享有的权利和承担的义务。当然，合同这东西虽然看起来挺正式的，但咱们也得根据实际情况来调整对吧。下面我列几种特殊的情况，咱们可以看看怎么在合同里加点补充条款来应对。1.特殊情况：乙方需要接触到甲方的重要技术资料应用场合：如果乙方的工作性质导致他们得查看甲方的核心技术资料，那咱们得加把锁。补充条款："9.1乙方对于接触到的甲方重要技术资料，应签署独立的技术保密协议，该协议作为本合同的有效附件。"2.特殊情况：乙方需要在甲方现场工作应用场合：乙方可能得常驻甲方办公室，这时候工作环境、安全啥的都得说说清楚。补充条款："9.2乙方在甲方现场工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产、防火防盗等。"3.特殊情况：合同期间乙方需要使用甲方提供的设备应用场合：乙方得用甲方的电脑、复印机这些。补充条款："9.3乙方使用甲方提供的设备，应妥善保管，如有损坏，应按市价赔偿。"下面是附件列表：附件列表：1.授权委托书：确认乙方代表的授权情况。2.技术保密协议：针对特殊情况1，保护技术资料。3.员工手册：针对特殊情况2，包含甲方的规章制度。4.设备使用清单：针对特殊情况3，列明设备和使用规定。咱们这个合同呢，得根据实际情况来调整。比如，如果乙方得看一些挺敏感的技术资料，那咱们就得额外签