版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年公司兼职协议书范本合同编号:____________甲方(雇主):____________乙方(兼职人员):___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方从事兼职工作事宜,经协商一致,订立本协议,以共同遵守。一、协议期限1.本协议自双方签字之日起生效,至____年__月__日终止。2.双方同意,协议期满后如需续签,应在本协议期满前____日办理续签手续。二、工作内容1.乙方同意在协议有效期内,按照甲方的工作要求,从事____(岗位名称)兼职工作。2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点、内容和方法完成工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的兼职工作时间,并提前通知乙方。四、劳动报酬1.甲方按照双方约定的标准,以货币形式支付乙方兼职劳动报酬。2.乙方劳动报酬为:每小时人民币____元,按月结算。3.甲方应在每月的____日前支付乙方上月的劳动报酬。五、保密条款1.乙方在兼职期间,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密规定,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。六、权利和义务1.甲方权利:(1)对乙方的工作进行指导和监督;(2)按照协议约定支付乙方劳动报酬;(3)根据工作需要调整乙方工作时间。2.甲方义务:(1)为乙方提供必要的工作条件;(2)保障乙方合法权益。3.乙方权利:(1)按时获得劳动报酬;(2)依法享受休息、休假权利;(3)获得甲方提供的工作条件。4.乙方义务:(1)按时完成甲方安排的工作任务;(2)遵守甲方的各项规章制度;(3)保守甲方的商业秘密。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。2.甲方违反本协议规定,给乙方造成损失的,应赔偿乙方损失。3.乙方违反本协议规定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方损失。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________乙方(签名):____________签订日期:____________注意事项:1.确保合同双方主体资格合法。2.明确协议期限,避免合同无效或争议。3.详细规定工作内容、时间、报酬等关键条款。4.加强对商业秘密的保护,明确保密责任。5.规定违约责任,确保双方权益。6.确定争议解决方式,便于纠纷解决。解决办法:1.查验甲方营业执照,确认乙方身份信息。2.在合同中明确期限,并约定续签程序。3.具体列出工作要求,明确工作时间与报酬计算方式。4.制定详细的保密条款,明确保密范围和责任。5.列出违约情形及相应的赔偿责任。6.选择合适的争议解决方式,如协商、诉讼等。法律名词解释:1.劳动法:规范劳动关系的法律总典,保护劳动者合法权益。2.合同法:调整合同关系的法律规范,规定合同的订立、履行、变更、解除等。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任:合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.争议解决:指在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。1.远程工作:如果乙方是远程工作,可以补充:“由于乙方的工作性质为远程工作,甲方不提供办公场所。乙方需自行准备工作所需的设备和网络环境。”补充条款:特殊工作方式:乙方同意在协议期间,以远程工作的方式进行工作,并确保自有的工作设备与网络环境满足甲方工作要求。2.季节性工作:季节性工作可能时间不定,可以补充:“甲乙双方同意,根据业务季节性变化,甲方有权调整乙方的工作时间和工作量。”补充条款:季节性调整:鉴于甲方业务的季节性特点,甲乙双方同意根据实际需要对乙方的工作时间及工作量进行合理调整。3.项目制工作:针对项目结束就不再需要兼职的情况,可以补充:“本协议随项目的完成而终止,项目结束后,甲乙双方的权利义务自行解除。”补充条款:项目终止条款:本协议有效期至项目完成之日止。项目完成后,甲乙双方无需另行通知,本协议自动终止。附件一:工作说明书(详细描述乙方的工作职责和任务)附件二:工作时间表(明确乙方每周或每月的工作时间安排)附件三:报酬支付细则(包括支付时间、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度苗木苗圃定向种植与农村电商合同范本3篇
- 2025年度高校教师博士后流动站合作培养合同
- 2025年度美术教师职务聘任合同标准范本
- 2025年度土工布销售合同-生态环保材料供应协议
- 2025年度个人数字货币交易合同范本4篇
- 2025年度航空货运司机聘用劳动合同范本
- 2025年度食品添加剂行业配料保密合同协议书范本
- 二零二五年度特色农业观光园果树种植权转让合同3篇
- 二零二五年度牛羊肉冷链运输车辆购置合同4篇
- 二零二五年度门面房租赁合同(含市场风险分担)4篇
- 智能养老院视频监控技术方案
- 你比我猜题库课件
- 体育概论(第二版)课件第三章体育目的
- 无人驾驶航空器安全操作理论复习测试附答案
- 建筑工地春节留守人员安全技术交底
- 默纳克-NICE1000技术交流-V1.0
- 蝴蝶兰的简介
- 老年人心理健康量表(含评分)
- 《小儿静脉输液速度》课件
- 营销人员薪酬标准及绩效考核办法
- 医院每日消防巡查记录表
评论
0/150
提交评论