2025年度美术教师职务聘任合同标准范本

2025年度美术教师职务聘任合同标准范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职务描述1.职务名称与职责职务名称为美术教师，主要负责教授美术课程，组织美术活动，辅导学生参与美术竞赛等。乙方应具备相应的教师资格证书和美术专业背景，能够胜任本职工作。2.工作要求乙方应具备较强的教学能力、组织协调能力和团队合作精神，能够适应教育教学改革的要求。二、聘任期限与待遇1.聘任期限本合同自签订之日起生效，期限为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。乙方在合同期内享有稳定的职业保障，合同期满后，根据工作表现和学校需要，可续签合同。2.薪酬待遇乙方工资按照国家规定和学校薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。三、工作考核与奖惩1.工作考核学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学成绩、学生满意度、教学质量等方面。乙方应积极配合学校进行考核工作，如实反映工作情况。2.奖惩措施乙方在工作中表现优秀，将获得相应的奖励；如违反学校规章制度或工作要求，将受到相应的处罚。四、合同解除与终止1.合同解除（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度；（2）严重失职，给学校造成重大损失；（3）连续两年考核不合格；（4）因个人原因无法继续履行合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和评价，如发现乙方不符合聘任要求，有权解除聘任合同。有权根据学校发展和教育教学需要，调整乙方的教学任务和工作职责。义务：按照合同约定为乙方提供必要的教学资源和工作条件。保障乙方的合法权益，维护乙方的职业荣誉和声誉。2.乙方权利与义务权利：享有按照合同约定获得报酬的权利。享有参加学校组织的专业培训和学习活动的权利。义务：认真履行教学工作职责，保证教学质量。遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。六、工作考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生评价、工作态度等方面。乙方应积极配合学校进行考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的聘任要求以及学校相关规章制度为准。如评价不合格，学校应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方薪酬按照学校薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪酬支付方式为每月支付一次，具体支付日期由学校另行通知。2.薪酬调整乙方薪酬根据工作表现和学校薪酬政策进行调整，具体调整方案由学校决定。八、合同解除与终止1.合同解除（1）严重违反学校规章制度；（2）连续两年考核不合格；（3）因个人原因无法继续履行合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、课程设置等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作并取得相应证书之日止。甲方代表（签字）：______签署日期