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文档简介

企业人员试用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：企业人员试用合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（试用人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本试用合同，以便共同遵守。

第一条试用岗位及期限

1.1乙方在甲方处担任（试用岗位），试用期为（起始日期）至（结束日期）。

1.2试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。

第二条试用工资及待遇

2.1乙方在试用期的工资为（金额/月），按月支付。

2.2乙方在试用期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第三条试用期的培训与考核

3.1甲方应给予乙方必要的培训，使其尽快熟悉岗位职责。

3.2甲方对乙方进行试用期考核，考核结果作为是否录用的重要依据。

第四条保密协议

4.1乙方在试用期内及结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条合同解除和终止

5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前（提前通知期限）书面通知对方。

5.2试用期内，乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因乙方原因，甲方无法正常履行合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.3试用期内，甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动条件；

（2）未按照约定支付工资、福利；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（试用人员）：________________

签订日期：________________

请根据您的实

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