2024版家庭保姆用工合同样本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容乙方承担甲方的家庭护理工作，包括但不限于：1.打扫卫生：保持家居环境整洁，按照甲方的要求进行定期打扫；2.做饭：根据甲方的口味和需求，为甲方提供家常便饭；3.照顾老人/孩子：对甲方家庭中的老人或孩子进行日常照料，包括但不限于陪伴、护理、出行等；4.洗涤衣物：按照甲方的要求，负责洗涤、熨烫衣物；5.其他家务：完成甲方交代的其他家务事项。第二条服务时间乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方的要求协商确定。第三条服务地点乙方服务的地点为甲方指定的家庭住址。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）；2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日支付上月工资；3.乙方加班工资、节假日工资等按照国家和地方相关规定执行。第五条社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇节假日，乙方有权休息并获得相应的加班工资。第七条甲方义务1.为乙方提供适当的工作条件和生活环境；2.按时支付乙方工资，不得拖欠；3.按照约定提供乙方的工作服装、工具等；4.保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第八条乙方义务1.认真履行岗位职责，按照甲方的要求提供优质服务；2.遵守甲方的家庭纪律，维护甲方家庭的合法权益；3.妥善保管甲方的财物，不得擅自使用或泄露甲方的隐私；4.不得在甲方家中吸烟、饮酒、赌博，不得带入无关人员。第九条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，应提前__________日通知甲方；3.甲方提前解除合同的，应支付乙方__________个月的工资作为赔偿；4.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.服务内容和工作时间的明确：双方应详细约定保姆的具体工作内容和工作时间，避免因误解导致的纠纷。解决办法是，双方应就服务事项签订一份详细的工作清单，并附上工作时间表。2.工资待遇和支付时间：双方应明确约定工资待遇和支付时间，确保保姆的权益得到保障。解决办法是，在合同中明确写明工资标准、加班工资计算方式、支付时间及支付方式。3.社会保险的缴纳：甲方有义务为乙方缴纳社会保险，应明确约定缴纳的社会保险种类及比例。解决办法是，在合同中写明甲方应缴纳的社会保险名称，以及甲方支付和乙方享有的社会保险待遇。4.休息休假的权利：保姆有权享有国家法定的休息休假权利，应明确约定休假安排。解决办法是，在合同中写明保姆的休假安排，包括年假、节假日休假等。5.违约责任：双方应明确约定违约责任，以避免因违约行为导致的损失。解决办法是，在合同中写明违约行为的处理方式，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。法律名词及名词解释：1.家庭护理服务：指保姆在甲方家庭中提供的清洁、烹饪、照顾老人或孩子、洗涤衣物等家务服务。2.加班工资：指保姆在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外工资。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.违约责任：指当一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。5.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.家庭保姆与雇主之间签订的用工合同。2.适用于家庭护理、家务助理、育儿护理等家庭用工场景。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在工作期间应保持个人卫生，遵守甲方家庭的生活习惯。3.乙方在工作期间如需请假，应提前通知甲方，并安排好工作交接。4.乙方在工作期间应妥善保管甲方家中财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。5.乙方在工作期间如有违反合同行为，甲方有权解除合同。附件列表：1.乙方身