古交劳动合同范本

古交劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：古交市xx科技有限公司

地址：古交市xx区xx路xx号

法定代表人：张三

联系方式：0539-xxxxxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：古交市yy人力资源服务有限公司

地址：古交市yy区yy街yy号

法定代表人：李四

联系方式：0539-xxxxxxx

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术研发、销售的科技企业，拥有丰富的市场资源和业务需求；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有广泛的人才资源和专业服务能力。为了充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜，达成如下协议：

（一）背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动合同服务，以合法合规地招聘、使用和管理员工。

2.乙方具备提供劳动合同服务的资质和经验，同意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人力资源服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，确保合同的履行。

（二）合同目的

1.甲方通过委托乙方提供劳动合同服务，合法合规地招聘、使用和管理员工，降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。

2.乙方通过为甲方提供劳动合同服务，发挥自身专业优势，提高服务质量和客户满意度，实现业务拓展和盈利。

（三）合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

（四）合同范围

1.甲方委托乙方提供劳动合同服务的范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等。

2.乙方根据甲方委托提供劳动合同服务，应遵守国家法律法规，确保服务质量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方的专业服务，为甲方提供劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等全方位管理服务，确保甲方人力资源管理的合规性和高效性。具体内容包括但不限于员工招聘、培训与发展、薪酬福利设计与管理、社会保险及公积金缴纳、劳动争议处理、员工关系维护等。

第二条定义

1."劳动合同服务"指乙方根据甲方委托，提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动纠纷处理等人力资源服务。

2."员工"指由甲方直接或间接招聘，并与甲方建立劳动关系的个人。

3."合同期限"指本合同自生效之日起至约定的合同终止日的期间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动合同服务。

b.甲方应向乙方提供开展服务所需的全部信息和资料，并保证所提供信息的真实性和合法性。

c.甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延。

d.甲方应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益。

e.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

b.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、合规的劳动合同服务。

c.乙方应妥善保管甲方提供的所有资料和信息，不得泄露给第三方。

d.乙方应及时向甲方报告服务过程中的重大事项和问题。

e.乙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益。

f.乙方应在合同期限内，持续改进服务质量和效率，满足甲方的人力资源管理需求。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供的劳动合同服务的费用为人民币XX元/人/月（大写：XX圆整/人/月），具体费用根据服务内容和服务人数确定。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方应在每月结束后5个工作日内，根据乙方提供的实际服务人数和服务时间，支付当月的服务费用。

b.支付方式为银行转账，乙方应在合同中指定账户信息。

3.若双方对服务费用有调整的需要，应签订书面补充协议，明确新的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何一方要求提前终止合同的，应至少提前30日书面通知对方。

3.在合同期限内，若甲方因业务需要延长服务期限，应提前30日通知乙方，并签订书面延长协议。

第六条违约责任

1.任何一方未履行或未完全履行本合同项下的义务，即构成违约。

a.甲方的违约行为包括但不限于未按时支付服务费用、提供虚假信息、违反劳动法律法规等。

b.乙方的违约行为包括但不限于未按约定提供服务等、泄露甲方商业秘密、违反劳动法律法规等。

2.违约方应承担以下违约责任：

a.向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用总额的10%。

b.承担因违约给守约方造成的直接经济损失。

c.如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

3.若双方因不可抗力因素导致无法履行合同，应根据合同约定处理，互不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

3.不可抗力事件发生后，双方应立即协商，根据实际情况和合同的性质，采取适当措施减轻损失。受不可抗力影响的一方应尽快通知对方恢复正常履行能力。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过连续三个月，双方均有权终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交古交市仲裁委员会进行仲裁。

3.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.如果任何一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知与送达

a.本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。

b.通知应以挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送等方式发出。

c.通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更

a.任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。

b.变更协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件

a.合同期限届满，双方未续签的，合同自动终止。

b.任何一方严重违反本合同，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的，另一方有权解除合同。

c.双方协商一致，可以提前终止本合同。

4.合同的解除或终止不影响双方在合同解除或终止前已经产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合