务工人员劳动合同书书

务工人员劳动合同书书第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事______（岗位名称）工作。3.2乙方应按照甲方的工作规范和要求，完成甲方安排的工作任务。四、工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地：____省____市____区____路____号。五、工作时间5.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方规定执行。5.2甲方应保障乙方的休息时间和法定节假日。六、劳动报酬6.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作量及质量，按月支付乙方工资。6.2乙方的工资标准为：人民币____元/月。6.3甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。七、社会保险和福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。7.2乙方依法享受国家规定的福利待遇。八、保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业信息。九、违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、合同解除11.1双方在合同期限内，如遇法定解除情形，可依法解除合同。11.2双方协商一致，可解除合同。十二、附件12.1《岗位说明书》12.2《员工手册》12.3《保密协议》甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、合同主体1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。甲方为雇主，乙方为员工，丙方为第三方服务提供者。二、合同期限2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作内容与第三方服务3.1员工同意在雇主处从事______（岗位名称）工作。3.2第三方负责为雇主提供员工招聘、培训、考核等服务。四、雇主的权利与利益4.1雇主有权对员工的工作进行监督、指导和管理。4.2雇主有权根据员工的表现调整其工作岗位和薪酬。4.3雇主有权要求第三方提供优质的服务，确保员工的工作质量。4.4.1享受第三方提供的优惠服务政策；4.4.2享有第三方提供的员工培训成果；4.4.3享有第三方协助处理劳动纠纷的权益。五、员工的责任与限制5.1员工应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。5.2员工不得泄露雇主及第三方的商业秘密。5.3员工在合同期间不得擅自离职，如需离职，应提前____个月通知雇主。5.4.1未经雇主同意，私下与第三方建立业务联系；5.4.2泄露雇主及第三方的商业秘密；5.4.3擅自离职，给雇主造成损失。六、第三方的责权利6.1第三方应按照雇主的要求，为雇主提供合格的员工。6.2第三方负责对员工进行岗前培训，确保员工具备胜任工作的能力。6.3第三方应协助雇主处理劳动纠纷，维护雇主权益。6.4第三方的权利：6.4.1按照合同约定收取服务费用；6.4.2要求雇主提供必要的工作条件和支持。七、劳动报酬7.1雇主应根据员工的工作岗位、工作量及质量，按月支付员工工资。7.2员工的工资标准为：人民币____元/月。八、社会保险和福利8.1雇主应依法为员工缴纳社会保险费。8.2员工依法享受国家规定的福利待遇。九、违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、合同解除11.1双方在合同期限内，如遇法定解除情形，可依法解除合同。11.2双方协商一致，可解除合同。十二、附件12.1《岗位说明书》12.2《员工手册》12.3《保密协议》十三、第三方介入的意义和目的13.1第三方的介入，旨在为雇主提供专业的人力资源服务，优化雇主的人力资源配置。13.2第三方的介入，有助于提高员工的工作效率，降低雇主的管理成本。13.3第三方的介入，有助于维护雇主权益，确保雇主在人力资源方面的利益最大化。十四、甲方为主导的目的和意义14.1以甲方为主导，有利于甲方充分发挥管理职能，保障企业稳定发展。14.2以甲方为主导，有利于甲方在人力资源方面实现利益最大化，提高企业竞争力。14.3以甲方为主导，有利于甲方对员工进行有效管理，确保企业运营顺畅。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________丙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________签订日期：____________________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、合同主体1.1本合同主体包括甲方、乙方和丙方。甲方为服务需求方，乙方为服务提供方，丙方为第三方监督与协调机构。二、合同期限2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服务内容与第三方监督3.1服务方同意为需求方提供______（服务内容）。3.2监督方负责对服务方的服务质量进行监督，确保服务方按照合同约定履行义务。四、服务方的权利与利益4.1服务方有权要求需求方提供必要的工作条件和支持，以便顺利提供服务。4.2服务方有权根据市场变化，调整服务内容和方式，但需提前通知需求方。4.3服务方的利益包括：4.3.1按照合同约定收取服务费用；4.3.2在服务过程中产生的合理费用由需求方承担；4.3.3享有监督方提供的专业建议和支持。五、需求方的责任与限制5.1需求方应确保提供的服务环境符合安全标准，保障服务方的人身安全。5.2需求方不得干预服务方的正常服务工作，除非服务方违反合同约定。5.3.1未按约定时间支付服务费用；5.3.2故意提供虚假信息，影响服务方的服务工作；5.3.3干预服务方的正常服务工作，导致服务无法顺利进行。六、监督方的责权利6.1监督方应客观、公正地对服务方的服务质量进行监督，并向需求方提供监督报告。6.2监督方有权要求服务方和需求方提供必要的资料和信息，以便进行监督工作。6.3监督方的权利：6.3.1按照合同约定收取监督费用；6.3.2对服务方和需求方的违约行为提出整改意见。七、服务费用7.1需求方应根据服务方提供的服务内容、质量及数量，按合同约定支付服务费用。7.2服务费用的支付方式为：______。八、违约责任8.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、合同解除10.1双方在合同期限内，如遇法定解除情形，可依法解除合同。10.2双方协商一致，可解除合同。十一、附件11.1《服务内容说明书》11.2《服务质量监督标准》11.3《服务费用支付协议》十二、乙方为主导的目的和意义12.1以乙方为主导，有利于保障服务方的合法权益，促进服务方的服务质量提升。12.2以乙方为主导，有助于激发服务方的创新活力，提高服务效率。12.3以乙方为主导，有助于构建公平、公正的服务环境，实现服务方与需求方的共赢。十三、弱化甲方为主导的意义和目的13.1弱化甲方为主导，有利于减少需求方对服务方的过度干预，保障服务方的独立性和专业性。13.2弱化甲方为主导，有助于需求方更好地理解服务方的价值和作用，提升服务满意度。13.3弱化甲方为主导，有助于建立平等互信的合同关系，促进双方的长期合作。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字