陕西官方劳务合同范本

陕西官方劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：陕西盛世有限公司（以下简称“甲方”）

地址：陕西省西安市碑林区雁塔路88号

法定代表人：李华

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家在陕西省具有良好信誉的企业，因业务发展需要，拟对外招聘劳务人员；乙方陕西精英人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳务资源和服务经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务人员的事宜，达成如下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展，需要招聘一定数量的劳务人员，以完成甲方项目的顺利实施。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳务资源，能够为甲方提供符合要求的劳务人员。

3.双方经过充分沟通和协商，同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、筛选、推荐合适的劳务人员。

2.甲方负责对乙方推荐的劳务人员进行考核，确定是否录用。

3.双方确认录用的劳务人员，由乙方与劳务人员签订劳动合同，并负责办理相关手续。

4.甲方负责支付乙方劳务人员工资、福利及社会保险等费用。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推动双方合作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的劳务人员，以支持甲方的业务发展和项目实施。具体内容包括：

1.乙方负责根据甲方的需求，进行劳务人员的招聘、筛选和推荐。

2.甲方负责对乙方推荐的劳务人员进行考核，确定录用事宜。

3.乙方与录用的劳务人员签订劳动合同，办理相关手续，并负责劳务人员的管理和服务。

4.甲方负责支付劳务人员的工资、福利及社会保险等费用，确保劳务人员的合法权益。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，提供并录用的人员，用于完成甲方指定的工作任务。

2.工资：指甲方按照国家法律法规及合同约定，支付给劳务人员的劳动报酬。

3.福利：指甲方按照国家法律法规及企业规定，提供给劳务人员的各项福利待遇。

4.社会保险：指甲方依法为劳务人员缴纳的各项社会保险费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的劳务人员。

（2）甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行考核，决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方对劳务人员进行培训和管理，确保劳务人员的质量和效率。

2.义务：

（1）甲方应按时支付劳务人员的工资、福利及社会保险等费用。

（2）甲方应为劳务人员提供安全的工作环境，确保劳务人员的合法权益。

（3）甲方应遵守国家法律法规，合法使用劳务人员，不得违法转包、分包。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供招聘劳务人员的具体需求信息。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳务人员的工资、福利及社会保险等费用。

（3）乙方有权依法对劳务人员进行管理和服务，维护劳务人员的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位要求的劳务人员。

（2）乙方应负责办理劳务人员的劳动合同签订、社会保险缴纳等手续。

（3）乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，如有违规行为，乙方应及时处理并承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家法律法规及市场行情，支付乙方劳务人员的工资、福利及社会保险等费用。具体价格标准由双方协商确定，并在附件中详细列明。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月约定日期前，将上一个月的劳务费用支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成首批劳务人员的招聘、筛选和推荐。

（2）甲方应在接到乙方推荐的劳务人员名单后15日内，完成考核并通知乙方录用结果。

（3）双方应在合同到期前60日，对合同续签或终止事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付劳务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯劳务人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间提供符合要求的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在招聘、管理劳务人员过程中，如存在违法违规行为，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权依法主张违约责任，并要求违约方承担因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。受不可抗力影响的一方在以下条件下可部分或全部免除责任：

（1）不可抗力事件发生前，该方已采取合理措施防止损失的发生；

（2）不可抗力事件发生后，该方立即采取合理措施减少损失；

（3）不可抗力事件发生后，受影响一方应及时向对方提供证明文件，证明不可抗力事件的存在和影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，但如果双方在争议解决过程中达成和解，费用分担由双方协商确定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送至本合同载明的地址。通知自发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式经双方协商一致并签署，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同履行期限届满，双方未续签；

（3）一方违反本合同约定，且未在对方给予的合理期限内纠正；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）依法需终止合同的其他情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：《劳务人员工资及福利标准》、《劳务人员岗位职责》等，与本合同具