无固定期限的劳动合同范本

无固定期限的劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××（电话）

2.乙方（劳动者）：

名称：李××

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：130××××××××（手机）

合同简介：

鉴于甲方为合法成立并有效存续的法人，具备独立承担民事责任的能力，现因业务发展需要，拟招聘一名具备一定技能和经验的劳动者；乙方具备甲方所需的专业技能和丰富的工作经验，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供劳动服务。双方在平等自愿、公平公正的原则下，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就双方建立无固定期限劳动合同关系达成以下协议：

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与工作地点

1.乙方根据甲方的工作安排，担任××××××××岗位，负责××××××××等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方进行业务培训和技能考核。

（2）甲方有权对乙方的劳动成果进行评价和奖惩。

（3）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬。

（2）乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同的解除和终止

1.双方同意，在本合同期限内，如一方需解除合同，应提前三十日书面通知对方。

2.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及甲方相关规定办理相关手续。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，应按国家法律法规承担违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政策调整等。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，双方应严格按照约定履行合同义务。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

（盖章）（签字）

法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或本人）：

张××李××

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的工作要求，提供专业、高效的劳动服务，以促进甲方的业务发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在××××××××岗位的专业技能和经验；甲方为乙方提供劳动报酬、福利待遇及必要的工作条件；双方共同遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护双方的合法权益。

第二条定义

1.劳动关系：指甲方作为用人单位，与乙方作为劳动者之间建立的无固定期限的劳动合同关系。

2.劳动报酬：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的包括基本工资、绩效工资、奖金等在内的各种报酬。

3.工作时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

4.休息休假：指甲方根据国家法律法规及公司规定，为乙方提供的休息日、法定节假日、年假等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方进行业务培训和技能考核，以提高乙方的工作能力。

（2）甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。

（3）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

（5）甲方应依法制定和公示公司规章制度，并对乙方进行告知。

（6）甲方不得随意解除合同，如有需要解除合同，应提前三十日书面通知乙方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬，享受国家规定的休息休假。

（2）乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，并在合同终止后继续承担保密义务。

（5）乙方不得在合同期内未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

（6）乙方如有特殊情况需要解除合同，应提前三十日书面通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定及甲方制定的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方应在每月固定日期（如每月最后一个工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延至最近的工作日。

3.甲方支付劳动报酬的方式为银行转账，乙方应在合同签订后五个工作日内提供本人有效的银行账户信息。

4.乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素调整乙方的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无固定期限。

2.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，直至合同终止或解除。

3.任何一方提前终止或解除合同，应按照本合同第七条的规定履行相应程序。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬，应按国家法律法规支付迟延支付的违约金。

（2）甲方违反合同约定解除或终止合同，应支付乙方相应的赔偿金。

（3）甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，导致乙方受到损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任和违约责任。

（2）乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。

（3）乙方违反合同约定解除合同，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.违约金的金额由双方协商确定，并在本合同中明确。如双方未在本合同中约定违约金，违约方应承担实际损失赔偿责任。

4.甲方和乙方因违约行为产生的纠纷，应按照本合同第九条争议解决的规定处理。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停履行或部分履行本合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在不可抗力事件存续期间，免除履行合同的责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.不可抗力事件结束后，双方应协商确定合理的期限，继续履行或终止合同。如双方无法达成一致，可按照本合同第八条争议解决的规定处理。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方也可以直接向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决过程中产生的费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过邮寄、快递、电子邮件或传真等方式送达对方。通知自发送之日起视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同。

（3）一方因不可抗力事件无法继续履行合同，且双方无法达成继续履行或终止合同的协议。

（4）一方依法解除或终止合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方相应的经济补偿。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另