单位劳动合同范本

单位劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的相关业务；乙方为一家专业从事人力资源服务、具备独立法人资格的企业，拥有丰富的招聘、培训和管理经验。为满足甲方业务发展需要，甲方拟委托乙方提供劳动合同制员工，并签订本合同。

甲方因业务拓展，需增加劳动力资源，以保障公司正常运营。乙方具备为甲方提供所需人才的能力，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作协议：

一、双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、甲方委托乙方提供的劳动合同制员工，应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁，具有完全民事行为能力；

3.遵守国家法律法规，无犯罪记录；

4.符合甲方提出的具体招聘条件。

三、乙方负责对甲方委托招聘的员工进行筛选、面试、录用、培训等管理工作，并根据甲方要求，对员工进行考核、评价。

四、双方约定，甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用，乙方保证所提供员工的质量和数量，确保甲方业务正常开展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内书面签订续签合同。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务，共同推动双方业务的发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供劳动合同制员工，以满足甲方业务发展过程中的人力资源需求。具体内容包括：乙方负责为甲方招聘、培训、管理劳动合同制员工，并根据甲方的要求，对员工进行考核、评价。合同范围涵盖甲方委托乙方招聘的员工在整个劳动合同期限内的各项管理工作。

第二条定义

1.劳动合同制员工：指乙方根据甲方的要求，招聘并签订劳动合同的员工。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动合同制员工。

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核、评价，并根据员工表现提出奖惩意见。

（3）甲方应按时向乙方支付服务费用。

（4）甲方应确保乙方所提供员工的劳动条件符合国家法律法规的要求。

（5）甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，以便乙方更好地履行合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照甲方的要求，招聘、培训、管理劳动合同制员工。

（2）乙方有权根据甲方提供的招聘条件，对求职者进行筛选、面试，并决定录用事宜。

（3）乙方应确保所提供员工的素质、能力符合甲方要求。

（4）乙方负责办理所提供员工的入职、离职手续，并协助甲方处理劳动争议。

（5）乙方应定期向甲方报告员工的工作情况，并根据甲方意见进行改进。

（6）乙方应依法为所提供员工缴纳社会保险，确保员工的合法权益。

（7）乙方应遵守国家法律法规，确保所提供员工的合法权益不受侵害。

本合同签订后，双方应严格按照约定履行各自的权力和义务，共同推动甲方业务的发展。如有违反，应承担相应的违约责任。

直接写这部分内容：争议解决方式，写400字。

双方在履行本合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同，除非一方依法申请中止或终止本合同。

双方同意，在争议解决过程中，应遵守以下原则：

1.尊重合同条款，遵循诚实信用原则；

2.减少损失，避免扩大争议；

3.积极配合，提供必要的证据和资料；

4.遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

在争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案，确保合同的顺利履行。如有必要，双方可共同委托第三方进行调解，以解决争议。争议解决费用由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任大小分担争议解决费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整、公共卫生事件等，致使一方或双方不能履行或部分履行本合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定是否延期履行合同或终止合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在满足以下条件时，可部分或全部免除责任：

a.及时通知对方；

b.提供相关证明文件；

c.尽可能采取措施减轻损失；

d.在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应遵守以下原则：

a.尊重合同条款，遵循诚实信用原则；

b.减少损失，避免扩大争议；

c.积极配合，提供必要的证据和资料；

d.遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

4.双方同意，在争议解决过程中，如有必要，可共同委托第三方进行调解或仲裁，以解决争议。

5.争议解决费用由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任大小分担争议解决费用。在争议解决期间，双方应继续履行本合同，除非一方依法申请中止或终止本合同。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知，在发送之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

c.一方违反本合同规定，另一方有权依法终止合同；

d.依据法律法规的规定，本合同应终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件是合