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文档简介

员工解雇合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工解雇合同模板

一、背景

鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）之间存在劳动关系，双方同意通过本合同对解雇事项进行约定。为确保双方合法权益，特制定本合同。

二、解雇事由

1.雇主因业务发展需要，决定对乙方进行解雇。

2.乙方因个人原因，主动提出离职。

三、解雇程序

1.雇主应提前30日以书面形式通知乙方解雇事由。

2.乙方应在接到解雇通知后30日内，与雇主办理离职手续。

3.双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理社会保险、公积金等相关手续。

四、经济补偿

1.雇主应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在单位工作满一年不足十年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。

（2）乙方在单位工作满十年的，从第十一年起，每满一年按一个月工资的标准支付经济补偿。

（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按三倍计算经济补偿。

五、保密协议

1.乙方在离职后，应继续遵守与雇主签订的保密协议，不得泄露雇主的商业秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.乙方在离职后两年内，不得在与雇主业务相同或相近的领域从事相同或相似的工作。

2.雇主应给予乙方竞业限制补偿，具体金额双方协商确定。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的修改、补充，需双方协商一致，并以书面形式签订。

4.本合同未尽事宜，双方可参照国家有关法律法规和政策规定执行。

甲方（雇主）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

地址：_______________

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