2024全日制劳动合同书样

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为全日制员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的规章制度和双方的约定履行工作职责，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为【全职/兼职】。1.2本劳动合同的期限为：【起始日期】至【终止日期】。1.3试用期为：【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。第二条工作内容乙方的工作岗位为：【职位名称】，主要职责为：【工作职责】。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间：【每周工作天数】天，每天工作时间为：【每日工作时间】小时。3.2乙方应遵守甲方规定的作息时间和考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：【月薪金额】（币种：人民币），每月【发放日期】发放上一个月的工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。5.3乙方因病、因事请假，甲方按照有关规定给予相应待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动法》和双方的约定。7.2甲方解除劳动合同，应提前【提前通知天数】天通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金【违约金金额】。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订地点为：【签订地点】。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。解决办法：双方应定期了解国家法律法规的最新动态，确保自身行为合法合规。3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方设立专门的沟通渠道，就争议问题进行充分沟通，达成一致意见。4.如合同一方违约，另一方有权依法要求违约方承担违约责任。解决办法：违约方应按照法律规定和合同约定，承担相应的违约责任。5.合同双方应保护对方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和期限，违反保密协议的，应承担违约责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，接受用人单位聘请，按照约定履行工作职责的自然人。3.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在用人单位从事工作。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，约定的一段时间。6.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。10.法律纠纷：指合同双方在履行合同过程中，因权利义务关系发生争议，需要通过法律手段解决的问题。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体与劳动者之间建立全日制劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、报酬、工作时间、保密等方面的约定。3.适用于双方签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者权益的情况。补充条款：1.双方在签订合如需对合同内容进行补充或修改，应签订书面补充协议，经双方盖章或签字生效。2.如合同一方发生重大变更，影响合同履行，应及时通知对方，并协商解决。3.双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，应立即通知对方，并根据情况协商解决。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，否则甲方有权追究