企业员工劳动合同范本

企业员工劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-×××××××

2.乙方（劳动者）：

名称：李××

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：138×××××××

合同简介：

鉴于甲方为依法成立并合法经营的企业，拥有良好的企业信誉，提供良好的工作环境，并致力于为员工提供发展空间和职业成长；乙方具备甲方所需的专业技能和综合素质，愿意为甲方提供劳动服务。双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同：

一、双方同意按照本合同约定的条款和条件，建立劳动关系。

二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止，其中试用期为×个月，自×年×月×日起至×年×月×日止。

三、甲方根据企业发展和工作需要，安排乙方在合适的岗位上工作，并提供相应的培训。乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，提高自己的业务能力和综合素质。

四、双方在签订本合同前，已充分了解对方的基本情况，并保证所提供的信息真实、准确、完整。如一方提供虚假信息，导致本合同无效或解除，须承担相应的法律责任。

五、本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

六、本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如一方违反本合同规定，导致合同解除或终止，须承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方共同发展。具体内容包括：甲方为乙方提供工作机会和职业发展空间，乙方为甲方提供个人劳动力和专业技能。涉及的具体内容包括但不限于：乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等。

第二条定义

1.劳动关系：指甲方与乙方依据本合同建立的，乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付相应报酬的法律关系。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动成果、工作绩效及公司相关规定，支付给乙方的货币报酬。

3.工作时间：指甲方根据工作岗位和工作性质，规定乙方工作时间及休息时间。

4.福利待遇：指甲方为乙方提供的除劳动报酬外的其他福利，如社会保险、医疗保险、带薪年假等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作岗位、工作内容和工作时间提供劳动服务。

2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并根据公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的业务技能和工作效率。

4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。

5.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整。

6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作岗位和工作内容提供劳动服务，并遵守甲方公司的各项规章制度。

3.乙方有权参加甲方的业务培训，提高个人业务能力和综合素质。

4.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的工作要求。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

6.乙方如需解除或终止本合同，应按照国家法律法规和合同约定提前通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.乙方劳动报酬按月支付，具体金额根据甲方公司的薪酬制度、乙方的岗位和绩效确定。

2.甲方应在每月×日前将上一个月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方劳动报酬的支付方式为银行转账，甲方不得以现金或其他非银行转账方式支付。

4.如乙方劳动报酬涉及个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。

2.试用期为×个月，自×年×月×日起至×年×月×日止。

3.双方在合同期满后如需续约，应提前×个月协商并签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定解除或终止合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，应依法承担相应法律责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方在试用期内解除合同的，应提前×天通知甲方；如在正式合同期内解除合同，应提前×天通知甲方。

2.乙方违反合同约定泄露甲方商业秘密和客户信息的，应向甲方支付相当于损失金额×倍的违约金。

3.乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成经济损失的，应依法承担相应赔偿责任。

4.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职并对甲方工作造成影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的义务和责任将相应免除。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或按照法律规定办理。

4.不可抗力事件导致的损失，双方应自行承担各自的损失，除法律法规另有规定外，不得要求对方承担。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.双方同意放弃诉讼权利，如有任何争议，均通过本条规定的仲裁方式解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，否则无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续约；（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；（3）依据法律法规和本合同约定，一方有权解除合同。

4.终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并归还甲方提供的所有物品和资料。

5.本合同的解除或终止不影响双方在解除或终止前依法享有的权利和承担的义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方