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文档简介

宾馆酒店员工劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

宾馆酒店员工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意按照甲方的工作需要，在乙方所在宾馆酒店的各个部门轮流工作。

3.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，认真负责地完成所承担的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩发放。

2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等待遇。

3.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照规定的加班工资支付乙方。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

3.乙方在工作中发生意外伤害或者患职业病，甲方应按照国家的规定承担相应的责任。

五、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方因严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。

4.甲方依法进行经济性裁员的。

5.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的条件。

六、违约责任

1.双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

这是小编精心编写的

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