2024年护士医德医风个人总结范例（3篇）

第2页共2页2024年护士医德医风个人总结范例体检中心自指定起始月至截止月份，在医院党支部及院领导的精准指导下，以及医院各相关科室的鼎力支持与协助下，严格遵循医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，秉持“科学、公正、准确、高效”的质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，实施严格管理，强化工作质量，突出工作重点，深入挖掘内部潜力，取得了显著的工作成效。截至指定日期统计，共完成体检人数超过____人次，涵盖内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、口腔等体检项目共计____余项。一、主要工作成绩1.优化体检服务质量，切实担当健康卫士角色。依据人民群众多样化需求，精心制定各类体检套餐，供各单位或个人自主选择。同时，积极组织体检活动，提供咨询及解释服务。2.为保障人民群众健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员不辞辛劳，对每位体检者进行细致检查，耐心询问、解答，并提供专业指导，赢得了群众的高度评价。3.在单位录取体检中，体检中心严格按照标准执行，不徇私情，不降低标准，其规范设置和医务人员的责任心，得到了各级领导的高度认可与赞赏。4.定期向院领导汇报工作进展，使领导能够及时了解体检工作动态，为下一步工作提供清晰思路，助力领导作出科学决策。5.积极配合相关单位，开展慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等责任重大的体检工作。6.加强档案建设。根据职业病防治建设要求，对所有来院检查人员进行档案管理，专门购买职业病健康体检软件，确保体检项目及职业健康体检表均符合相关规范。二、存在问题1.鉴于体检中心工作的繁杂性，尽管每项工作都力求尽善尽美，但由于人员、经验及能力限制，难以做到完美无缺。2.对工作了解不够深入，对存在问题的真实情况掌握不够全面，导致在领导决策中参谋助手作用发挥不足。3.体检工作宣传力度有待加强。4.在捕捉市场信息、开拓市场方面仍有待进一步提升。针对以上问题，我们将在新的一年中，继续围绕医院中心工作，积极克服缺点，改进方法，加强实情掌握，提升管理水平，改进服务质量，大胆探索体检工作的新思路、新方法，推动工作再上新台阶，为医院的健康快速发展作出更大贡献。2024年护士医德医风个人总结范例（二）我秉持坚定的敬业精神和责任感，对每一位就诊的患者都秉持"急患者之所急，想患者之所想"的原则。在工作中，我以坚韧不拔的态度面对挑战，始终保持积极向上的工作风格和刻苦努力的精神。对于不符合检验标准的样本，我会要求患者重新采集，并详细解释原因，以获得他们的理解和认同。根据医院的工作安排，我参与了护理部门的排班，执行护理操作时严格按照"三查十对"的原则，目前我已熟练掌握常规护理技术。在遵守医院管理规定方面，我始终保持准时上下班，不迟到、早退或擅离职守。我坚决拒绝接受患者的请客、红包、礼品或回扣，以确保医疗行为的公正性和廉洁性，至今未发生过医疗差错事故。在业务学习和工作中，我积极参与医院和科室组织的各种业务培训，通过学习不断提升自身的专业素质。面对繁重的工作任务，我始终保持积极的学习态度，不畏艰难。在处理检验结果与临床诊断不一致的情况时，我会及时向领导反馈并进行复查，以确保报告的准确性，并与临床医生保持紧密沟通，为他们提供有力的诊断依据。认识到持续的理论学习是适应医疗行业发展的关键，我在工作之余努力提升学历，通过网络学习和阅读相关书籍，不断更新知识，以应对新的挑战。我计划在____年通过检验技师的职称考试，以进一步提升自己的专业能力。展望新的一年，我将继续结合实践和理论学习，坚定职业理想和信念，向同事学习，从实践中学习，弥补自身不足，为医院的持续发展做出更大的贡献。2024年护士医德医风个人总结范例（三）在护理实践中，每位护士都承载着重要的任务和责任！护士的角色并非易事，这无疑是所有护理专业人员的共同感受。护理工作充满挑战，唯有亲身体验，才能深刻理解其艰辛！一、全年护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊处理人次，参与抢救人次，配合急诊手术例次，护理观察病人人次，出车次数，处理突发事件次数。2、工作达标情况：急救物品完好率，无菌物品合格率，病历书写合格率，护理综合满意度。二、强化护理人员服务意识，提供卓越服务1、深化服务理念全体护士参与医院组织的优质服务培训课程，不断进行礼仪行为培训，规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并在实际工作中应用。持续探讨沟通技巧问题，增强护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患间的互信关系，全年实现零投诉，综合满意度达到99.____%。2、以人为本，充分满足患者需求三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度执行情况1、通过分组区域管理，实施分组连续排班，减少交接班频率，有效利用人力资源。通过资深护士的动态质量控制，减轻年轻护士的工作压力，减少护理隐患，确保各班的护理质量。2、明确质控员分工，专人负责各区域的物品、工作流程管理，及时发现并反馈问题，修订并执行，确保各区域的护理质量。切实执行绩效考核制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。3、经过一年的调整，护理队伍结构趋向合理，根据急诊区域划分，基本按个人工作能力定岗，实现护士层级管理，合理分配使用人力资源。4、畅通急诊绿色通道，提高抢救成功率。对于各种急、危、重症患者，及时采取绿色通道措施，为抢救赢得宝贵时间。5、不断完善护理工作应急预案，包括突发事件的应对预案。6、制定各区域详细工作指南及工作告知事项，为新入科人员和年轻护士提供系统指导，帮助他们更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2、第二季度组织全科护士完成急诊岗位技能培训，操作考核全员达标，全科护士业务技能得到进一步提升。4、基本完成全年护士进修培训计划，安排护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室学习小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士短期进修，将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断强化护士的应急反应能力，加强急救技能训练。6、根据护理部要求进行微型培训，提高年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用空闲时段进行小组病例讨论及护理查房，效果显著。7、制定急诊岗位培训手册，组织人员对科室人员层级能力进行评估，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士批判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。五、护理实习生带教六、配合医疗开展专科发展调整原办公室设立简易监护病房，随着留观病人的增加，护理方面加强留观病人的病历书写、基础护理和健康教育。同时，安排人员到ICU进修危重病人护理，学习腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理技术。____年，护理工作虽然取得了一定的成就，但也存在不足，如未能顺利完成