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文档简介

单位开除员工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：单位开除员工合同模板

尊敬的员工：

根据我国《劳动法》及相关法律法规，为了保障双方的合法权益，用人单位在开除员工时，需签订一份具有法律效力的合同。以下是小编为您精心编写的《单位开除员工合同模板》，请您仔细阅读，并根据实际情况进行修改。

一、合同背景

1.用人单位（以下简称“甲方”）：____________

2.员工（以下简称“乙方”）：____________

3.鉴于乙方在甲方工作期间，因____________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

二、合同条款

1.解除劳动合同的原因：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于____________。

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失，具体金额为____________元。

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

（4）乙方因____________原因，连续旷工____________天，甲方有权解除劳动合同。

（5）其他法律、法规允许解除劳动合同的原因。

2.解除劳动合同的时间：____________年____________月____________日。

3.经济补偿：

（1）乙方同意在解除劳动合同后，向甲方支付经济补偿金，计算方式为：____________元/月×乙方在本单位工作的年限。

（2）乙方同意在解除劳动合同后，一次性向甲方支付违约金，计算方式为：____________元。

4.保密协议：

（1）乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。

（2）乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。

5.双方权利和义务：

（1）甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据乙方的工作表现决定是否解除劳动合同。

（2）乙方有权在合同期内依法享受劳动保障待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

（3）乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

三、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________年____________

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