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文档简介

第7页共7页2024年游戏公司劳动合同范本____劳动合同条款改写____一、工作内容与岗位变动第一条乙方被聘用于网络游戏公司,担任_____岗位(工种)工作。双方经协商一致,有权变更乙方的工作岗位(工种)。第二条乙方需遵循甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,确保达到既定的质量标准。第三条乙方同意在甲方指定的_____工作地点从事相关工作。根据工作需要,经双方协商,可调整工作地点。二、工作时间与休假安排第四条乙方实行_____工时制度。(一)若为标准工时制,则每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。在特殊情况下,经与工会及乙方协商,可延长工作时间,但每日延长不得超过一小时,每月延长总计不得超过三十六小时,且需确保乙方身体健康。(二)若为综合计算工时制,则平均每日工作时间与平均周工作时间分别不得超过八小时与四十小时。(三)若为不定时工作制,则由乙方自行安排工作时间与休息休假。第五条甲方如安排乙方加班,应依法提供补休或支付加班费。第六条乙方享有国家规定的各类休息、休假权利,甲方应确保乙方每周至少休息一天。三、劳动报酬与调整第七条乙方试用期工资为____元/月。转正后,甲方根据以下第_____种方式支付乙方工资:1.计时工资,____元/月。2.其他形式,甲方应按月以法定货币形式支付乙方工资,支付日为每月____日,且不得低于当地最低工资标准。加班费依据相关法律法规执行。第八条甲方有权根据经营状况、规章制度、考核结果及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变动等因素,调整乙方工资水平。岗位调整后,工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行,但不得低于当地最低工资标准。四、社会保险与合同解除第九条甲乙双方均需依法参加社会保险,缴纳社会保险费。个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条双方解除或终止劳动合同时,甲方应按规定为乙方办理档案、社会保险转移等手续,并出具相应证明书。乙方需及时完成工作交接。五、劳动保护与职业健康第十一条甲方应按国家及地方政府规定,为乙方提供必要的劳动保护设施与条件,确保其工作安全与健康。第十二条甲方需对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能培训;乙方应积极参与并严格遵守相关规定。第十三条对于从事职业病危害作业的乙方,甲方应履行告知义务,并按国家规定组织职业健康检查。六、劳动纪律与合同解除条件第十四条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及安全技术操作规程。第十五条在符合法定情形下,甲方有权解除本合同,包括但不限于乙方在试用期间不符合录用条件、存在违纪行为、严重失职等。第十六条乙方如欲解除本合同,需提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。七、其他约定事项第十七条乙方因个人失职给甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。第十八条乙方应保守甲方商业秘密,不得在任何时候向第三方泄露。八、争议处理与合同效力第十九条双方因本合同发生争议,应在争议发生之日起____年内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起____日内向____人民法院提起诉讼。第二十条本合同未尽事宜或与国家规定不符的,按相关规定执行。第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):_________法定代表人(签字):_____________年____月____日乙方(签字):_____________年____月____日2024年游戏公司劳动合同范本(二)一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____天。二、工作内容与工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方担任网络游戏公司_____岗位(工种)的工作。经甲、乙双方协商一致,可变更乙方的工作岗位(工种)。第三条乙方应依照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,并确保工作质量达到既定标准。第四条乙方同意在甲方指定的工作地点_____履行工作职责。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商一致,可变更工作地点。三、工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间制度为_____工时制。(一)若实行标准工时工作制,甲方应确保乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。因工作需要需延长工作时间的,应经与工会及乙方协商同意,一般每日延长不得超过一小时;在特殊情况下,每日延长工作时间不得超过三小时,且每月累计延长工作时间不得超过三十六小时,同时需保障乙方的身体健康。(二)若实行综合计算工时工作制,乙方平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)若实行不定时工作制,乙方的工作时间和休息休假由其自行安排。第六条甲方若需延长乙方工作时间,应依法安排乙方补休或支付加班工资。第七条在合同期内,乙方享有国家规定的各项休息、休假权利,甲方应确保乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后,甲方将以下列第_____种方式支付乙方工资:1.计时工资,工资为____元/月。2.其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。乙方月工资水平不得低于省政府公布的最低工资标准。加班工资按相关法律法规执行。第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方的考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资水平将参照同岗位、同工种、同职务的标准执行,但不得低于当地最低工资标准。五、社会保险第十条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条甲乙双方解除或终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,并出具解除或终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应按国家和地方政府的相关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方在工作中的安全和健康。第十四条对于从事接触职业病危害作业的乙方,甲方应履行告知义务,并按国家有关规定组织乙方进行上岗前和离岗时的职业健康检查。在合同期内,甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律与劳动合同的解除第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)被依法追究刑事责任的。第十七条乙方解除本合同,应提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,并不得擅自离职。八、双方约定的其他内容第十八条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第十九条商业秘密保护乙方在受聘于甲方期间及本合同终止或解除后,均不得向第三方泄露甲方的商业秘密。九、劳动争议处理及其他第二十条双方因履行本合同发生争议的,应自劳动争议发生之日起____年内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向____人民法院提起诉讼。第二十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照国家和地方的相关规定执行。第二十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):法定代表人(签字):____年____月____日乙方(签字):____年____月____日2024年游戏公司劳动合同范本(三)甲方:__________乙方:__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,并共同遵守以下条款:一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方实际到岗之日与约定起始时间不符,则以实际到岗之日为合同起始时间,确立劳动关系。二、工作内容和工作地点1.合同有效期内,甲方根据业务需求及乙方技能、工作业绩等,经双方充分协商,可调整乙方的工作岗位、内容及地点。2.岗位、地点、内容调整时,无需另行签订劳动合同,仅在原合同上进行相应变更说明。乙方应履行新任岗位职责,待原合同期满后,再按新任岗位、地点续签合同。三、工作时间和休息休假1.甲方依法制定工时、休息及休假制度,乙方需遵守并按时上下班。2.乙方依法享有的婚丧假、产假等,按甲方相关制度执行。3.因项目工作需要,乙方需延长工作时间或节假日加班的,应服从甲方安排,加班费在项目提成中支付。加班需经上级批准,否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.双方可依法协商变更合同部分条款。2.法律法规、规章制度变化导致合同内容变更时,可相应变更本合同。3.客观情况重大变化导致合同无法履行的,经协商可变更或解除合同。4.经双方协商一致,可解除合同。5.解除劳动合同须遵循国家法律法规及甲方制度。6.合同期满前,双方应就续订或终止事宜表明意见,并办理书面手续。五、其他约定乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方(包括无工作需要的甲方雇员)。违反保密义务视为严重违约,造成经济损失的,甲方有权全额追索。保密义务在合同终止或期满后继续有效。六、违约责任1.乙方未提前30天辞职或擅自离职的,甲方在办理交接后支付当月工资及离职手续;造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。2.任何一方违反合同及附件约定的,应依法赔偿对方损失。七、劳动争议处理1.乙方应确保无其他劳动关系,否则因此引发的纠纷视为严重违约,甲方有权解除合同,责任由乙方承担,并赔偿甲方损失。2.劳动争议应协商解决;协商不成的,可向相关部门提请仲裁。八、其他1.乙方通讯地址变更应及时书面通知甲方,否则按原地址

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