版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年物流公司工作总结参考范文回顾过往的岁月,我们深感感慨。面对未来的____年,物流部将以坚定的决心,引领全体员工致力于公司的持续发展。以荣获“____名牌产品”称号为动力,我们决心奋力拼搏,强化管理,深化变革,提升效益,主要工作方向如下:一、持续提升员工能力部门持续推行《机动车驾驶员安全教育辅导》和《岗位培训》的学习,激发广大驾驶员对本职工作的热爱,追求在岗位上的卓越。我们倡导在行车中体现语言文明,积极倡导礼让三先的高尚品质。二、增强部门服务品质为提升客户对物流配送的满意度,实现企业与客户的双赢,我们将积极走访客户和各地经销商,了解销售状况,以收集对运输工作的建议。我们还将推出驾驶员行车服务卡,鼓励客户对驾驶员和部门提出宝贵意见,同时激励驾驶员争当优秀代表,不断提升服务水准。三、优化管理制度鉴于以往管理中存在的漏洞,我们已针对不同岗位制定了《小货车驾驶员管理规定》、《叉车司机管理规定》等规章制度,确保全局利益,严格执行。对于个别纪律松散、损害公司利益的员工,我们将给予严肃处理,同时对表现出色、技术精湛的员工给予表彰。四、强化管理岗位构建目前,部门共有员工____人,包括后勤人员____人,驾驶员____人,基本满足各岗位需求。我们已挑选出部分员工担任班组长,负责日常管理工作;调度中选出一人担任____调度,全面负责厂内生产、安全和调配。我们正逐步构建一个“基层具体执行、中层监督指导、高层宏观控制”的高效组织架构,确保各岗位人员明确职责,协同高效。五、有效控制运营成本为降低成本,我们已采取一系列措施,如选用质量可靠、价格合理的“____”系列轮胎,签订定点采购合同,严格控制轮胎更换和配件采购。同时,我们比较多家供应商,选择性价比更高的零配件,有效减少了运营成本。鉴于高昂的油耗影响了车辆运营效益,建立内部油库成为必要之选。随着公司不断壮大,物流部也在持续发展。我们将始终坚持以安全为本、服务为先、效益为重的指导原则,加强部门管理建设,提升员工素质,强化服务水平,降低运营成本。全体员工将团结一致,奋力拼搏,力争在新的一年创造更佳的业绩。2024年物流公司工作总结参考范文(二)在历经一年的物流管理工作中,我深感感慨,对过去一年物流工作的点点滴滴,既有辛勤付出的汗水,也有取得进步的欣慰。在公司各部门的协同支持及物流团队的不懈努力下,我们成功完成了全年的各项任务,现将部门年度工作概述如下:一、配送管理1、面对____年整体市场环境的不利影响,公司销售额有所下滑,配送司机的薪酬主要依赖于配送商品的数量。我们的驾驶员更愿意积极工作,增加送货量以提高收入。2、为优化配送流程,我要求收营员准确统计司机每日配送单,确保货物分配的合理性,避免了抢单、抢送的情况,维护了团队的和谐与稳定。3、对于紧急而货量较少的配送,我们实行分线配送策略。然而,频繁的改道和回程对司机情绪和资源造成浪费。因此,我们需要门店的配合,以更好地向客户解释情况。4、在出货和装车环节,司机需按照出库单仔细核对,确保二次确认的准确性。5、我们加强了与各部门的沟通,充分利用现有资源,尽量让客户在回程时带走紧急的小量货物。二、人力资源管理1、公司年初为物流管理部门设定的编制为____人,但实际在岗人数一直未达到预期。三、车辆管理1、我们定期对配送司机进行安全教育,确保车辆内外的清洁卫生。2、严格控制车辆使用成本,合理规划配送路线。3、所有出车活动都要求填写详细的出车记录,确保所有出车信息的完整记录。4、对车辆费用进行系统化记录,包括维修、保养、燃油等,以便于内部查询,明确保养计划。5、我们坚持小问题自行处理,大问题送修并自行购买配件,以有效控制部门车辆费用。四、工作总结与展望1、____年在忙碌中悄然流逝,我们迎来了充满希望的____年。回顾过去,展望未来,我们为取得的进步感到欣喜,也为工作中的失误深感遗憾。我们将深入总结经验教训,以便在未来的工作中取得更大的进步。2、物流部门将秉持职责,全力以赴地支持公司的发展。在新的一年里,我们将更加努力地履行工作职责,为公司的繁荣贡献力量。2024年物流公司工作总结参考范文(三)在____年,-物流营运中心在公司领导的坚定指导和全力支持下,严格遵循整合策略,实施精细化管理,以提升驾驶员和管理人员的专业素质和服务质量为核心,密切关注市场动态。我们积极扩大业务规模,寻求新的产业突破,严格执行项目绩效奖励制度,同时切实改善了员工的工作环境。全体员工团结一致,集思广益,确保了公司主营业务的稳定增长,多元化产业探索取得显著成果,超额完成了上一财年的目标。以下是____年度的工作总结和未来计划:一、关键业绩指标完成状况二、主要工作执行情况1、持续优化现有业务-项目实现收入____元,占总收入的____%。鉴于该业务在总收入中的主导地位,我们不仅保持其稳定发展,还积极开拓相关市场。目前,分公司已与昭通市-公司-物流中心就-至-配送项目达成初步意向性协议。我们已完成线路勘查、-零售点布局和配送线路设计等前期工作。2、调整营销策略-收入____元,占总收入的____%;-营业部收入____元;-营业部收入____元。物流营运中心遵循公司领导的策略,即通过领导层带领、驾驶员在运输中寻找客户以及员工利用个人资源开发客户,实现“三管齐下”的营销策略。目前,已成功开发的大客户包括李总等,由员工发展起来的客户有张总等。我们严格执行奖励政策,激发全体员工的积极性,推动公司迈向新高度。3、探索新型物流业务我们积极开拓市场,由公司领导带领相关部门,亲力亲为,发展供应链金融业务,涉及钢材、矿产、烟酒等多个市场。目前,我们正与-钢材市场密切联系,客户有明确的贷款意向,期望得到-公司在业务上的指导。4、国际物流业务拓展公司领导在-地区积极寻求发展国外业务的机会。目前,领导层正在研讨通过-的地理优势,建立省外国外的双向运输中转专线,已确定的目标客户仅限于对外贸易。四、未来工作计划我们将紧密遵循-公司“转型增效”的战略方向,明确发展路径,从传统物流向现代物流转型,精细化管理人力资源和设备,降低成本,强化市场营销。基于这一发展路径,物流营运中心对未来发展有以下几点考虑:1、利用物流信息综合管理平台,实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论