2024人员借调合同范本模板

合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（借调人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因工作岗位需求，双方同意将丙方借调至乙方工作，为确保借调期间各方合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条借调期限1.1借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借调期限届满前，如各方同意续借，应签订书面续借协议。第二条借调人员职责2.1丙方在借调期间应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方管理。2.2丙方在借调期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条借调期间待遇3.1丙方在借调期间的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的相关规定执行。3.2丙方在借调期间的工作业绩，计入其个人工作档案。第四条借调期间的工作交接4.1借调期限届满或解除借调协议时，丙方应将借调期间所负责的工作向乙方指定的接收人员交代清楚。4.2借调期间产生的工作资料、文件等，丙方应全部移交乙方。第五条解除和终止借调协议5.1在借调期限内，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除借调协议。5.2在借调期限内，如甲方因业务调整等原因需要提前终止借调协议，应提前通知乙方。5.3借调协议期满，如各方未达成续借协议，则自动终止。第六条违约责任6.1各方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本协议无法履行，各方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，各方执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（借调人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同各方主体资格合法，具备签订合同的资格和能力。解决办法：在签订合同前，各方应向对方提供有效的营业执照、法人资格证明等文件，以证明其主体资格。2.注意事项：明确借调人员的岗位、职责和工作要求。解决办法：在合同中详细描述丙方借调期间的岗位职责和工作要求，确保丙方清楚了解并遵守。3.注意事项：确保借调期间的待遇和福利符合法律法规及双方约定。解决办法：根据国家法律法规和双方约定，明确丙方在借调期间的工资、福利、保险等待遇，并在合同中进行详细规定。4.注意事项：借调期间的工作交接和资料移交。解决办法：在合同中约定借调期限届满或解除借调协议时，丙方应将工作交接和资料移交的具体要求和时限。5.注意事项：借调协议的解除和终止条件及违约责任。解决办法：在合同中明确约定解除和终止借调协议的条件和违约责任，以及违约责任的承担方式和金额。6.注意事项：争议解决方式。解决办法：在合同中约定发生争议时，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.借调：指派遣单位根据业务需要，将员工临时调用到接收单位工作，借调期间员工仍属于派遣单位编制。2.派遣单位：指与借调人员建立劳动关系，依法为借调人员缴纳社会保险、提供工资待遇的单位。3.接收单位：指借调人员在其借调期间实际工作并由其支付工资、福利的单位。4.借调人员：指被派遣单位借调至接收单位工作的员工。5.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。8.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。9.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.企业之间因业务需要，临时借用对方员工。2.政府部门或公共机构因临时工作需要，借用其他单位员工。3.人才交流、培训等活动中，借用人员的相关事宜。补充条款：1.借用期限的延长：如各方同意在借调期限届满后继续借用，可签订书面续借协议，明确续借期限、待遇等事项。2.借调人员的培训：各方同意为借调人员提供必要的培训，以适应借调期间的工作要求。3.借调人员的绩效评价：明确借调期间丙方的绩效评价标准和方法，以及评价结果的运用。4.保密协议：如需双方在借调期间保持商业秘密、技术秘密等信息的保密，可签订保密协议作为本合同的附件。5.借用人员的返程安排：如借调结束后，借用人员需要返回原单位，各方应提前做好返程安排和相关工作交接