山东省 劳动合同范本

山东省劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：山东XX科技有限公司

地址：山东省济南市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0531-XXXXXXX

2.合同简介：

背景：甲方作为一家在山东省内具有较高声誉的高新技术企业，专注于研发、生产和销售电子产品。为提高企业核心竞争力，甲方决定引入专业的劳动力资源，以优化生产流程和提高产品质量。乙方作为一家专业的劳务派遣公司，具备丰富的劳动力资源和管理经验，能够为甲方提供优质的劳动力服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，决定就以下条款达成劳动合同，以共同推进双方事业的发展。

一、合作前提条件

1.乙方保证所提供的劳动者具备合法的劳动权利和能力，且符合甲方提出的岗位要求；

2.甲方为乙方提供的劳动者提供良好的工作环境、劳动保护及相应的福利待遇；

3.双方应严格遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定，确保劳动者权益。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，负责招募、选拔、培训、派遣劳动者至甲方指定的岗位；

2.甲方负责对乙方派遣的劳动者进行业务指导、考核及管理；

3.双方应共同关注劳动者在甲方的工作表现，及时沟通，共同解决问题。

三、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核，并根据劳动者的工作表现给予相应的奖励或处罚；

（2）甲方应为乙方派遣的劳动者提供必要的劳动保护、培训和福利待遇；

（3）甲方应按时支付乙方劳动者的工资和福利待遇；

（4）甲方不得无故解除与乙方派遣的劳动者的劳动合同。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，招募、选拔、培训劳动者；

（2）乙方应确保所派遣的劳动者具备合法的劳动权利和能力，且符合甲方提出的岗位要求；

（3）乙方应及时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇；

（4）乙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险。

五、价格与支付条件

1.甲方按月向乙方支付劳动者工资，具体标准按照双方协商确定；

2.甲方应按国家规定为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险；

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方。

六、履行期限

本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的合作期限届满之日止。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.因一方原因导致合同解除或终止，给对方造成损失的，应予以赔偿。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明；

2.受不可抗力影响的一方，应尽力克服困难，减少损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

十二、签署

甲方（盖章）：山东XX科技有限公司

乙方（盖章）：XX劳务派遣有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方派遣劳动者，乙方负责为甲方提供符合要求的劳动力，以实现甲方生产业务的顺利开展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招募、选拔、培训劳动者；

2.甲方负责对乙方派遣的劳动者进行业务指导、考核及日常管理；

3.双方共同确保劳动者在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方公司规章制度。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方需求，为甲方提供劳动服务的自然人。

2.劳务派遣：指乙方将其招募的劳动者派遣至甲方工作，甲方负责支付劳动者工资和福利的行为。

3.岗位要求：指甲方提出的劳动者应具备的技能、经验和学历等条件。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的劳动者；

（2）甲方应按时足额支付劳动者工资和福利待遇；

（3）甲方负责为劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和培训；

（4）甲方有权对劳动者的工作进行考核，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚；

（5）甲方不得随意解除与乙方的合同，如有特殊情况需提前通知乙方；

（6）甲方应遵守国家及地方有关劳动法律法规，保障劳动者权益。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动者工资和福利待遇；

（2）乙方应确保所派遣的劳动者具备合法的劳动权利和能力，符合甲方提出的岗位要求；

（3）乙方负责对劳动者进行必要的培训和管理，确保劳动者能够胜任甲方的工作；

（4）乙方应及时为劳动者缴纳社会保险，并依法处理劳动者的相关事宜；

（5）乙方应协助甲方处理劳动者在工作中出现的问题，确保劳动关系的和谐稳定；

（6）乙方应遵守国家及地方有关劳动法律法规，维护劳动者合法权益。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守上述权利与义务，共同促进合作顺利进行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的工资标准，向乙方支付劳动者工资。工资标准包括基本工资、加班费、奖金等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳动者工资，转账周期为每月一次。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如每月最后一个工作日）前将劳动者工资支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同有效期内，如无特殊情况，双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）甲方未按时足额支付劳动者工资的，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同规定，无故解除与乙方的合作，应支付给乙方相当于劳动者一个月工资的违约金；

（3）甲方因其他原因导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定向甲方提供符合要求的劳动者，应退还甲方已支付的相关费用；

（2）乙方未按时足额支付劳动者工资和福利待遇，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同规定，导致劳动者损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方因其他原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应在收到守约方书面通知后七个工作日内履行违约责任。如违约方未在规定时间内履行违约责任，守约方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部事件，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应共同评估不可抗力事件对合同履行的影响，并采取适当措施减少损失。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同，且不承担违约责任。但应尽最大努力克服不可抗力，尽快恢复合同履行。

4.如果不可抗力事件持续超过三个月，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。如果决定终止合同，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商时应本着诚实信用、平等互利的原则，争取达成共识。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

3.在诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

5.争议解决期间，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧争议的措施，避免损失扩大。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等均应以书面形式进行。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址即为有效送达。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未签订书面续约协议；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违反合同规定，另一方有权书面通知终止合同；

（4）依据法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签