人才提供服务合同范本

人才提供服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，为推动企业发展，提升核心竞争力，甲方拟引进具有专业技能及丰富经验的人才。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源及专业的服务团队，能为甲方提供高质量的人才推荐及服务。

基于双方共同的合作意愿和互利共赢的原则，甲方委托乙方为其提供人才推荐及服务。双方经过充分协商，就人才提供服务事宜达成以下合同条款：

一、定义

1.1人才服务：指乙方根据甲方的需求，为其推荐符合条件的人才，包括但不限于技术人才、管理人才等。

1.2服务费用：甲方应支付给乙方的服务费用，具体金额双方协商确定。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，共同履行合同义务，为实现双方的合作目标共同努力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其推荐合适的人才，以满足甲方在业务发展过程中对各类专业人才的需求。具体内容包括但不限于以下方面：人才推荐、人才评估、背景、面试安排、薪酬谈判、录用协助等。乙方应根据甲方的具体需求，提供专业、高效的人才服务，助力甲方企业的发展。

第二条定义

1.人才推荐：指乙方根据甲方提供的岗位需求，为其筛选、推荐合适的人才。

2.背景：指乙方对推荐人才的教育背景、工作经历、专业技能等方面进行核实。

3.录用协助：指乙方在甲方与推荐人才达成录用意向后，协助双方完成录用手续的相关工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才推荐服务，并对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

2.甲方应如实向乙方提供招聘职位的需求信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

3.甲方应在合同约定的期限内支付服务费用。

4.甲方在招聘过程中，如对乙方推荐的人才达成录用意向，应按约定及时通知乙方，并协助乙方完成后续录用工作。

5.甲方应保证乙方在合同履行过程中所获悉的甲方商业秘密和人才隐私不被泄露。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的职位需求，进行人才筛选和推荐。

2.乙方应确保推荐的人才符合甲方提出的岗位要求，并对推荐人才的背景进行核实。

3.乙方应在合同约定的期限内，完成人才推荐服务，并及时向甲方反馈推荐人才的进展情况。

4.乙方应协助甲方完成录用工作，包括但不限于薪酬谈判、录用手续办理等。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和人才的个人隐私，不得泄露给第三方。

6.乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任。

双方应严格遵守上述权利与义务，共同推动合同的履行，实现合同目的。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.人才服务费用为甲方录用乙方推荐人才后，该人才年薪的百分比，具体比例双方协商确定。

2.甲方应在录用乙方推荐的人才并办理完入职手续后30日内，以转账方式支付乙方服务费用。

3.甲方支付服务费用前，乙方应向甲方提供正规发票。

4.如双方在合同履行过程中对服务费用有争议，应友好协商解决，协商不成的，按照合同约定的争议解决方式处理。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.甲方应在合同有效期内提出人才需求，乙方应在接到需求后30日内完成人才推荐。

3.如合同到期后，双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和相关事宜。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方泄露乙方推荐人才的个人隐私或商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的人才，或未履行录用协助义务的，应向乙方支付相当于推荐人才年薪百分之十的违约金。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定时间完成人才推荐的，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并有权要求乙方支付相当于推荐人才年薪百分之五的违约金。

2.乙方推荐的人才不符合甲方提出的岗位要求，或存在虚假简历、工作经历等情形，乙方应重新推荐合适人才，并支付相当于推荐人才年薪百分之十的违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

4.乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任，并向甲方支付相当于合同总金额百分之三十的违约金。

双方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方应在违约行为发生后的15日内，向守约方支付违约金。如违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致合同部分或全部不能履行，可免予承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

4.双方应积极采取措施减轻不可抗力造成的影响，并在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。

5.如不可抗力事件持续超过90天，双方均有权终止合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成或一方不同意调解的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由法院判定各方承担相应费用。

6.争议解决期间，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧争议的措施，以免扩大损失。

第九条其他条款

1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知自发出之日起，三个工作日后视为送达。

3.双方同意，合同的任何变更、补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

4.如甲方变更联系人、地址或联系方式，应提前五个工作日通知乙方；乙方变更联系人、地址或联系方式，亦应提前五个工作日通知甲方。

5.本合同可因以下原因终止：

a)合同期限届满，双方未续签；

b)双方协商一致终止；

c)一方严重违约，另一方有权终止；

d)发生不可抗力事件，按照第七条规定处理。

6.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的相关义务，包括但不限于支付未结清的费用、履行未完成的义务等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由