事业单位与聘用人签订劳动合同2024年

事业单位与聘用人签订劳动合同2024年合同编号：__________甲方（事业单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（或负责人）：____________联系电话：_________________________乙方（聘用人）：____________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方系依法设立的事业单位，具备合法的用人主体资格；乙方具备与甲方建立劳动关系的条件，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系事项达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商达成一致并签订书面合同。二、工作内容（详细列举乙方的工作职责）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，努力完成甲方分配的工作任务。三、工作地点和工时3.1乙方的工作地点为：____________________。3.2乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。具体工作时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。4.3乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等待遇。五、社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括：（列举甲方的福利待遇）六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应保障乙方的劳动条件，提供符合国家标准的劳动防护用品。6.2甲方应确保乙方的劳动安全，对乙方进行必要的劳动安全培训。6.3乙方有权拒绝违反国家法律法规和危害人身安全的指令。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（列举解除合同的情形）7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（列举解除合同的情形）八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附加条款：10.1乙方在合同期间如需离开工作岗位，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离开。10.2乙方在合同期间应积极参加甲方组织的各类培训和学习，努力提升自身业务能力。10.3乙方在合同期间应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。10.4乙方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.5甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，适时调整乙方的工资待遇。10.6本附加条款与本合同具有同等法律效力，如与合同内容冲突，以本附加条款为准。注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确规定了起始和终止日期，以及续签条件。2.工作内容具体：详细描述乙方的工作职责，以避免未来因工作内容不明确而产生的纠纷。3.工时和报酬合规：确保工作时间和工资待遇符合国家相关法律法规的规定。4.社会保险和福利：核实乙方享有社会保险和福利待遇的具体内容，确保符合国家政策。5.劳动保护和条件：甲方应提供必要的劳动保护和条件，保障乙方安全和健康。6.合同解除和终止条件：明确双方解除或终止合同的条件和程序。7.争议解决方式：约定争议解决的方式，如友好协商或法律诉讼。解决办法：1.协商解决：双方在合同执行过程中出现争议时，应通过友好协商寻求解决方案。2.法律途径：协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：指双方在平等自愿、协商一致的基础上，确立、变更、终止劳动关系的协议。合同期限：劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限两种形式。工作职责：乙方在合同期间应承担的具体工作任务和责任。劳动条件：指乙方在履行劳动合同期间所享有的工作环境、劳动保护和福利待遇等条件。社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活给予保障的社会保障制度。解除合同：在劳动合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。终止合同：劳动合同期限届满，或双方达成协议，劳动合同自然结束的行为。争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及合同补充条款：“考虑到乙方可能需要在特殊情况下远程工作，甲方应提供必要的远程工作支持，包括但不限于提供远程工作软件、硬件设施及必要的技术培训。”“乙方在合同期间如遇育儿或照顾家属特殊情况，可申请灵活的工作时间安排，甲方将尽力协调并提供便利，以确保乙方工作与家庭责任平衡。”“对于乙方参与的临时性项目，甲方应提前通知乙方项目期限和具体要求，并在项目结束后提供项目评价及成果分享。”“甲方鼓励并支持乙方进行职业发展相关的学习和培训，甲方将视情况提供一定的学习时间和资金支持。”合同所需附件