公司劳务派遣合同协议2024年

公司劳务派遣合同协议2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________乙方（用工单位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方经协商一致，签订本合同协议，具体条款如下：第一条派遣人员的范围、数量及期限1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣员工的招聘、培训及考核2.1甲方负责招聘、筛选及录用派遣员工，确保派遣员工具备乙方所需岗位的任职条件。2.2甲方应对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作流程、规章制度及安全操作规程。2.3乙方有权对派遣员工进行业务技能、工作态度等方面的考核，对考核不合格的派遣员工，乙方有权要求甲方进行替换。第三条劳动合同及社会保险3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，劳动合同期限不得少于_______个月。3.2甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。3.3乙方应协助甲方办理派遣员工的社会保险等相关手续。第四条工资、福利及加班费4.1乙方应按照国家法律法规及甲方提供的工资标准，支付派遣员工的工资。4.2乙方应按照甲方提供的福利政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。4.3乙方应按照国家法律法规及甲方提供的加班费标准，支付派遣员工的加班费。第五条工作时间及休息休假5.1派遣员工的工作时间、休息休假制度，按照乙方公司的规定执行。5.2乙方应确保派遣员工享有国家法律法规规定的休息休假权益。第六条安全生产及劳动保护6.1乙方应确保派遣员工的工作环境符合国家安全生产及劳动保护的要求。6.2乙方应对派遣员工进行安全教育和培训，提高其安全生产意识。6.3乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护设施和用品。第七条保密及商业秘密7.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密。7.2乙方应与派遣员工签订保密协议，明确保密义务及违约责任。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3乙方未按约定支付工资、福利、加班费等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条合同的变更、解除及终止9.1本合同协议的变更、解除及终止，应符合国家法律法规的规定。9.2双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同协议。9.3乙方因业务调整等原因，需要解除或终止与派遣员工的劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。第十条争议解决10.1双方因履行本合同协议发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：_______年_______月_______日特殊情况的补充条款：第十二条派遣员工的伤亡事故处理12.1如派遣员工在乙方工作期间发生伤亡事故，乙方应立即启动事故应急预案，并及时通知甲方。12.2乙方应协助甲方按照国家有关法律法规，妥善处理伤亡事故，承担相应的赔偿责任。第十三条派遣员工违法违纪处理13.1如派遣员工在乙方工作期间有违法违纪行为，乙方有权依照公司规章制度进行处理，并书面通知甲方。13.2甲方应根据乙方提供的证据及处理意见，依照相关法律法规和劳动合同的约定，对派遣员工进行相应的处理。第十四条非正常终止合同14.1若因不可抗力、政策法规变动等非双方原因导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。14.2在非正常终止合同情况下，乙方应按实际工作天数支付派遣员工工资，并依法支付相应的经济补偿。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保合同内容合法、合规，遵守国家法律法规，不得损害派遣员工的合法权益。（2）甲乙双方在合同履行过程中，应保持密切沟通，及时解决合同执行中出现的问题。（3）甲乙双方应按照合同约定的条款，履行各自的义务，确保合同顺利履行。（4）甲乙双方应妥善保管合同及相关文件，以备日后查阅。2.解决办法：（1）如合同执行过程