企业员工续签合同个人工作总结

关键信息项：协议双方合同续签目的个人工作续签合同条款薪资调整工作职责调整发展计划其他约定争议解决协议书1.协议双方甲方（公司名称）：姓名：____________________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________________2.合同续签目的2.2协议的目的在于评估乙方的工作绩效，明确续签合同的条款及未来工作的安排，以促进双方的共同发展。3.个人工作3.1工作成就：3.2工作表现：3.2.1乙方在工作中表现积极，能够按照公司要求完成任务，展现了较强的工作能力和职业素养。3.2.2乙方与团队成员协作良好，积极参与公司培训与活动，提升了个人技能和团队合作能力。3.3自我提升：3.3.2乙方主动学习新知识和技能，提升了工作效率和专业水平。4.续签合同条款4.1合同期限：4.1.1本合同续签的有效期为____________________________年，自____________________________日起生效。4.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同，并在合同期满前____________________________天内书面通知对方。4.2工作职责：4.2.1乙方续签合同后，将继续担任现有岗位，并根据公司需要调整工作职责。[具体职责调整，如“增加项目管理职责”]。4.2.2乙方需按照公司要求完成工作任务，履行岗位职责。5.薪资调整5.1薪资调整：5.1.1乙方在续签合同后的薪资调整为____________________________元/月，相较于上一合同期增加了____________________________%。5.1.2薪资调整依据乙方在合同期内的工作表现和公司薪资政策进行，并在合同续签后的____________________________日发放。5.2福利待遇：5.2.1乙方续签合同后，将继续享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房补贴、年假等。5.2.2福利待遇的具体标准按照公司相关政策执行，并可能根据公司政策进行调整。6.工作职责调整6.1职责增加：6.1.1续签合同后，乙方将承担额外的工作职责，如[具体职责，如“负责新项目的策划和执行”]。6.1.2乙方需在新职责范围内完成相应的工作目标，并向上级汇报工作进展。6.2职责调整：6.2.1根据公司的业务发展和需要，乙方的岗位职责可能会进行适当调整，甲方将提前通知乙方并进行协商。6.2.2乙方需适应岗位职责的变化，并继续保持高效的工作表现。7.发展计划7.1职业发展：7.1.1乙方在续签合同期间，甲方将提供职业发展机会，如职业培训、晋升机会等，帮助乙方实现职业目标。7.1.2乙方需积极参与公司提供的培训和发展项目，提升个人职业能力。7.2目标设定：7.2.1乙方和甲方将共同制定年度工作目标和发展计划，确保工作任务的顺利完成和职业发展的推进。7.2.2乙方需定期向甲方汇报工作进展，并根据实际情况调整工作目标。8.其他约定8.1合同变更：8.1.1本协议的任何变更或补充须经双方书面同意，并形成正式的补充协议，作为本合同的有效组成部分。8.2保密条款：8.2.1乙方在续签合同期间及合同终止后，须对公司的商业秘密、技术资料和其他敏感信息保密，未经授权不得泄露。8.3合同终止：8.3.1如在合同续签期间，乙方或甲方需提前终止合同，应提前____________________________天书面通知对方，并履行相关交接手续。9.争议解决9.1合同履行过程中如发生争议，双方应进行友好协商解决。如协商未果，争议双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院处理。9.2争议解决过程中，双方应继续履行合同其他条款，直到争议问题得到解决为止。10.其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为双方的合法约束文件。甲方签字：____________________________日期：____________________________乙方签字：____