公司股权激励合同范本2024年

公司股权激励合同范本2024年合同编号：____________甲方（激励方）：____________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（被激励方）：____________身份证号码：____________住址：____________________联系电话：____________鉴于甲方为提高公司竞争力，激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经甲乙双方友好协商，就甲方对乙方的股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释1.1本合同所称“股权激励”系指甲方根据本合同约定条件，授予乙方购买甲方或其关联公司股权的权利。1.2“激励股权”指甲方根据本合同约定条件，向乙方授予的股权。1.3“行权”指甲方按照本合同约定，将激励股权过户给乙方或支付相应现金对价的行为。二、股权激励方案2.1激励股权总数：甲方同意授予乙方_______股激励股权。2.2授予价格：乙方按照授予价格购买激励股权，授予价格为每股_______元。（1）乙方在甲方公司连续工作满_______年；（2）甲方公司业绩达到合同约定的业绩指标；（3）乙方无违反本合同约定的行为。2.4行权期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。乙方在有效期内未行权的，视为放弃行权权利。三、股权激励的执行3.1甲方应在本合同生效后，按照约定向乙方出具股权激励证明文件。3.2乙方在满足行权条件后，有权以授予价格购买激励股权。甲方应在乙方提出行权申请后_______个工作日内，办理相关股权过户或支付现金对价手续。四、权利与义务4.1甲方权利：（1）对乙方的业绩进行考核，决定是否满足行权条件；（2）在乙方违反本合同约定时，有权取消乙方的股权激励资格。4.2甲方义务：（1）按照本合同约定，向乙方授予激励股权；（2）保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。4.3乙方权利：（1）在满足行权条件后，按约定价格购买激励股权；（2）享有激励股权所对应的股东权益。4.4乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责；（2）不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方利益。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。5.2甲方未按约定向乙方出具股权激励证明文件或办理股权过户手续的，乙方有权要求甲方继续履行或赔偿损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______签订日期：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：股权激励计划详细条款及实施办法注意事项：1.注意行权条件：确保合同中明确列出了乙方行权的具体条件，包括服务年限、业绩指标等，以避免未来在行权时产生争议。一、法律名词解释：授予价格：指乙方购买激励股权所应支付的价格，这是一个重要的法律概念，确保价格合理且符合法律规定。注意事项及解决办法：解决办法：法律名词解释：1.授予价格：注意事项：确保授予价格合理，不得低于公司章程规定的最低价格。解决办法：在合同中明确授予价格，并确保该价格符合相关法律法规。激励股权：指公司为激励员工而特别设定的，可以按照一定条件转换为普通股的股份。行权：指股权激励计划中，员工按照约定的条件，将其持有的激励股权转换为普通股的行为。注意事项：2.合同效力：确保合同符合法律法规，避免合同无效或部分无效。解决办法：在签订合同前，由专业法律人士进行审核，确保合同合法性。3.争议解决：明确争议解决的方式和地点。解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式（如协商、调解、诉讼等）和地点（如甲方所在地法院）。4.保密义务：确保乙方在合同执行过程中对公司的商业秘密进行保密。解决办法：在合同中设立专门的保密条款，明确乙方的保密义务和违约责任。这些注意事项和法律名词解释旨在帮助理解和执行上述合同。特殊应用场合与补充条款1.场合一：员工跳槽风险情景：如果乙方在获得股权激励后不久就跳槽到竞争对手公司。补充条款：我们可以加一条“忠诚条款”，比如：“如果乙方在获得股权后的两年内离职，并加入竞争对手，乙方需退还已获得的股权或等值现金。”2.场合二：公司被收购情景：如果公司在股权激励期间被其他公司收购。补充条款：可以添加“收购条款”：“若甲方在合同期内被收购，乙方所持有的激励股权应按原定计划继续执行，或由收购方承接。”3.场合三：员工绩效突出情景：乙方业绩特别优秀，远超预期。补充条款：可以有一个“超额奖励条款”：“若乙方业绩超出预定目标的多少百分比，甲方将额外授予乙方一定数量的激励股权。”4.场合四：市场变化情景：市场突然变化，导致公司业绩波动。补充条款：“市场调整条款”：“若因不可抗力因素导致市场重大变化，甲乙双方应协商调整业绩指标或行权条件。”附件列表1.股权激励计划详细条款及实施办法：这个文件会详细说明股权激励的具体操作方式、考核标准等。2.公司章程：需要查阅公司章程中有关股权激励的相关规定。3.业绩考核标准：具体的业绩指标和考核方式的文件。4.股权激