简易的劳动合同范本

简易的劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

负责人：李四（本人）

联系方式：138-XXXX-XXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟招聘具有一定专业技能和经验的乙方作为甲方公司员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的聘用事宜达成以下协议：

一、背景及前提条件

1.甲方为依法成立、合法经营的企业，具备招聘员工的资格。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，符合甲方招聘条件。

3.双方在签订本合同前，已充分了解彼此的基本情况，同意按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

二、合同目的

甲方聘请乙方为公司员工，乙方在甲方处提供劳动力，共同促进甲方公司业务发展。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

四、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事XX岗位工作，具体工作内容见附件一。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

五、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的作息时间工作，具体工作时间见附件二。

2.乙方可依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

六、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按照乙方的岗位、工作量、工作质量等因素，支付给乙方相应的劳动报酬，具体标准见附件三。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据公司规定提供其他福利待遇，如年终奖、员工培训等。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为其提供专业技能和劳动力，以促进甲方公司业务的发展。具体内容包括但不限于以下几点：

1.乙方在甲方处担任XX岗位，负责相关工作任务。

2.乙方根据甲方的工作安排，提供符合甲方要求的工作成果。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训。

第二条定义

1.“劳动合同”指本合同及其附件，包括甲乙双方关于乙方在甲方处提供劳动服务的全部约定。

2.“法定节假日”指国家法律、法规规定的休息日和节假日。

3.“社会保险”指国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。

4.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

5.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方调离原工作地点。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动，享有劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交待的工作任务。

3.乙方在合同期内，不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。

4.乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。

5.乙方在合同期内，如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

第四条价格与支付条件

1.乙方劳动报酬按月支付，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行，支付时间为次月第一个工作日。

2.甲方支付给乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，支付方式为银行转账。

3.如乙方在合同期内因公出差，甲方应按照公司规定报销差旅费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.本合同的履行期限包含试用期，试用期时间为叁个月。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

2.如甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或工作地点，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

3.如甲方违反合同规定，未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。

二、乙方违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。同时，双方应通过友好协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响一方根据事件的影响程度，部分或全部免除其合同责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.如一方在仲裁裁决生效后拒不履行，另一方有权向人民法院申请强制执行。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址。如地址有变更，应在变更后五个工作日内通知对方。

2.本合同的变更、解除或终止，均需双方协商一致并书面确认。

3.甲方因公司经营需要，可对乙方的工作岗位进行调整，调整应在双方协商一致的基础上进行。

4.乙方在合同期内如因病或因伤不能继续工作，甲方有权根据医疗机构的证明，给予适当的病假或工伤假。

5.本合同终止或解除后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并归还甲方提供的所有工作资料和物品。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于：附件一（工作内容）、附件二（