河北劳动合同范本

河北劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：河北XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：河北省石家庄市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：河北省石家庄市XX区XX路XX号（甲方法定代表人张三）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：河北XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：河北省邯郸市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：河北省邯郸市XX区XX路XX号（乙方法定代表人李四）

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技创新业务的企业，为拓展业务范围，提高企业竞争力，甲方拟招聘一批专业人才；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

二、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

三、履行期限

（具体内容见后续条款）

四、违约责任

（具体内容见后续条款）

五、不可抗力

（具体内容见后续条款）

六、争议解决

（具体内容见后续条款）

七、其他条款

（具体内容见后续条款）

八、附则

（具体内容见后续条款）

九、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条双方权利与义务

（此处详细列出甲乙双方的权利与义务，包括但不限于：甲方提供招聘需求、乙方提供招聘服务、双方在招聘过程中的协作等内容）

第二条价格与支付条件

（此处明确乙方提供人力资源服务的价格、支付方式、支付时间等）

第三条履行期限

（此处明确合同履行期限，包括但不限于招聘周期、服务期限等）

第四条违约责任

（此处明确甲乙双方在违反合同条款时应承担的违约责任）

第五条不可抗力

（此处明确不可抗力的范围、影响及处理方式）

第六条争议解决

（此处明确解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）

第七条其他条款

（此处包括但不限于保密条款、知识产权保护、法律法规变更等内容）

第八条附则

（此处明确合同附件、补充协议等相关事项）

第九条签署

（此处明确甲乙双方签署合同的时间、地点及方式）

本合同范本旨在为甲乙双方提供一份明确、具体、实用的合同模板，以规范双方在合作过程中的权利与义务，确保合同的顺利履行。请甲乙双方在签署前仔细阅读合同内容，确保双方权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐候选人以及协助甲方完成候选人入职等相关工作。具体内容包括：1.根据甲方提供的招聘需求，乙方负责开展招聘活动，筛选合适候选人；2.乙方对候选人进行初步面试和评估，向甲方推荐合格候选人；3.甲方对乙方推荐的候选人进行最终面试和决定；4.双方共同协助候选人完成入职手续。

第二条定义

1.招聘需求：指甲方提出的招聘职位、岗位职责、任职资格等相关要求。

2.候选人：指甲方招聘职位的应聘者。

3.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、筛选、推荐候选人等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方的工作进行监督和评价。

2.甲方应及时向乙方提供招聘需求，并对招聘过程中出现的问题给予指导和反馈。

3.甲方应对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试和评估，并在决定候选人入职后，按照国家法律法规及甲方内部规定办理入职手续。

4.甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方提供的招聘需求开展招聘活动，并对候选人进行筛选和评估。

2.乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性和准确性，并对候选人的个人信息保密。

3.乙方应积极协助甲方完成候选人的面试、入职等相关工作，确保甲方招聘需求的满足。

4.乙方应在合同约定的服务期限内完成人力资源服务，并确保服务质量。

5.乙方应按照本合同的约定收取甲方支付的服务费用。

（以下继续列出甲乙双方的具体权利与义务，包括但不限于：招聘过程中的沟通协作、候选人资料保密、服务费用支付、合同解除和终止条件、违约责任等。）

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供人力资源服务的价格，按照候选人入职后的年薪的百分比（具体比例双方协商确定）计算服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人入职后的一定工作日（具体天数双方协商确定）内支付乙方服务费用。

4.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率（具体利率双方协商确定）。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.关键时间节点：

a)乙方应在合同生效后的______个工作日内向甲方提供第一批候选人名单；

b)甲方应在收到候选人名单后的______个工作日内完成面试；

c)甲方应在候选人入职后的______个工作日内向乙方支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定支付服务费用的，应承担逾期付款的违约责任，向乙方支付逾期付款的违约金。

2.甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于合同总金额____%（具体比例双方协商确定）的违约金。

3.甲方违反保密义务，泄露乙方提供的候选人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方违约

1.乙方未按约定时间、质量标准提供人力资源服务的，应承担违约责任，向甲方支付相当于合同总金额____%（具体比例双方协商确定）的违约金。

2.乙方提供虚假候选人信息，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（以下继续列出双方其他违约情形及其后果，包括但不限于：合同解除、终止条件、损失计算方法等。）

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、疫情、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力减轻该事件造成的影响，并采取一切必要措施恢复履行合同的能力。

4.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，因不可抗力事件导致部分或全部无法履行合同的，可免除其违约责任，但应尽快通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

5.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件结束后，应立即恢复履行合同。如不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.甲乙双方在争议解决过程中应保持必要的沟通，并承担各自的诉讼费用、律师费用等。如一方违约导致争议产生，败诉方应承担胜诉方的相关费用。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式相互确认收悉。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方共同签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，甲乙双方有权终止本合同：

a)合同履行期限届满；

b)双方协商一致解除合同；

c)一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行；

d)法律规定的其他终止条件。

4.在合同终止后，甲乙双方应按合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付未结款项、退还已支付款项等。

第十条附则

1.本合同的附件和补充协议等均为合