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文档简介

公司员工工作时间与排班制度第一章总则第一条为了规范公司员工的工作时间和排班，提高生产效率和员工的工作乐观性，依据公司的实际情况和管理需要，订立本工作时间与排班制度。第二条本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及实习生。第三条员工应严格遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。第二章工作时间第四条公司的正常工作时间为每周五个工作日，从周一到周五，每天工作8小时，共计40小时。第五条公司实行弹性工作制度，员工可以依据工作需要和个人情况，在早上9点到晚上6点之间自由选择上班时间。第六条上班时间内员工应认真工作，不得进行与工作无关的活动，禁止上网、玩游戏、观看电影等娱乐活动。第七条员工请事假、病假、年假、婚假等需提前向上级主管提交申请，经批准后方可享受相应假期并进行休假。未经批准的假期将被视为旷工。第八条员工在工作时间内需要离开工作岗位或者外出办事时，应自动向上级主管请假，并在离开和返回后及时进行签到和签退。第三章排班制度第九条依据工作需要，公司将员工分为正常班和轮班两种班次制度。第十条正常班制度适用于工作不需要连续24小时运转的部门，具体排班由部门负责人依据工作需要进行订立。第十一条轮班制度适用于工作需要连续24小时运转的部门，具体排班由人力资源部门负责订立，包含白班、夜班和早中晚三班轮流值班。第十二条员工应搭配公司的排班布置，不得擅自更改上班时间或者调换班次。如有特殊情况需要调整，应提前向部门负责人或人力资源部门提出申请并获得批准。第十三条员工在值班期间应定时到岗，并做好交接班工作，确保工作的连续性和顺利进行。不得擅自离开岗位，如有需要离开岗位，应按规定请假。第十四条员工在轮班期间应依照布置合理布置作息时间，保证充分的休息和良好的工作状态，严禁借轮班制度影响本身的健康和工作效率。第四章纪律和奖惩第十五条员工违反工作时间与排班制度的规定，将视情节轻重受到相应惩罚，包含扣发工资、降职、停职、辞退等。第十六条员工应自发遵守公司的纪律要求，如未定时上班、旷工、迟到、早退等行为，将被扣发相应的工资，依据情节严重程度进行扣罚。第十七条员工若因特殊原因需要更改工作时间或调整排班，应提前向上级主管或人力资源部门提出申请，由上级主管或人力资源部门依据实际情况进行审批。第十八条公司将依据员工的工作表现和贡献，对符合要求的员工进行嘉奖和表扬，包含加薪、晋升、荣誉证书等。第五章附则第十九条本制度自颁布之日起执行，如有不适用的情况，以实际工作布置为准。第二十条本制度的解释权归公司全部，公司有权对本制度进行修改和增补，并及时通知员工。第二十一条员工对本制度有任何疑义或建议，可向上级主管或人力资源部门提出。公司将及时进行解答和处理。第二十二条对于不遵守本制度的员工，将采取相应的纪律处分措施，严重者将面对停止合同的处理。第二十三条本制度于20

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