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第三方劳务合同甲方（用工单位）：-名称：-统一社会信用代码：-地址：-联系电话：-电子邮箱：乙方（劳务派遣单位）：-名称：-统一社会信用代码：-地址：-联系电话：-电子邮箱：鉴于甲方因生产经营需要，需通过乙方派遣劳务人员到甲方工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.派遣人数：-乙方同意派遣【】名劳务人员到甲方工作。2.工作岗位：-派遣人员的具体工作岗位为【】（如生产线工人、客服代表等）。二、派遣期限2.1本合同的有效期限为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2.2如需延长派遣期限，双方应另行签订补充协议。三、工作内容与要求3.1工作内容：-派遣人员的工作内容为【】（具体工作内容）。3.2工作要求：-派遣人员需遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。四、劳务报酬与支付4.1劳务报酬：-派遣人员的劳务报酬为人民币【】元/月（大写：【】元整）。4.2支付方式：-劳务报酬按【】（具体支付方式，如月结、季结等）支付，乙方应在每月【】日前支付上月的劳务报酬。五、社会保险与福利5.1社会保险：-乙方应为派遣人员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险等。5.2其他福利：-乙方还需为派遣人员提供【】（如有其他福利，如住房补贴、交通补助等）。六、双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：-甲方有权根据生产经营需要调整派遣人员的工作岗位。-甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和保护措施。6.2乙方的权利与义务：-乙方应确保派遣人员具备相应的工作能力和资格。-乙方应按时支付派遣人员的劳务报酬和社会保险费用。七、违约责任7.1如一方违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、合同终止与解除8.1本合同因以下情形之一终止：-合同期限届满；-派遣人员达到法定退休年龄；-双方协商一致解除合同。8.2本合同因以下情形之一解除：-派遣人员严重违反甲方的规章制度；-派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。九、争议解决9.1因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。十、其他10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。---甲方（用工单位签字/盖章）：_________日期：____年__月__日乙方（劳务派遣单位签字/盖章）：_________日期：____年__月__日---请根据具体情况填写上述空白处，并在签署前仔细阅读每一条款。如有任何疑

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