东莞市劳动合同范本

东莞市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：东莞市XX科技有限公司

地址：广东省东莞市XX镇XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0769-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：东莞市YY人力资源服务有限公司

地址：广东省东莞市XX街道XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0769-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，拟招聘一定数量的员工以充实公司各部门的工作力量；同时，乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘资源和经验。为充分发挥乙方在人力资源服务领域的优势，甲方委托乙方提供劳动合同的订立、管理及员工招聘等相关服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“员工”，系指甲方委托乙方招聘的，与甲方建立劳动合同关系的劳动者。

1.2本合同所述“服务”，系指乙方根据甲方的需求，提供劳动合同的订立、管理及员工招聘等服务。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同具有法律效力，对双方具有约束力。

甲方（买方/出租方/委托方）：

东莞市XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

东莞市YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体内容需根据双方实际情况及法律法规规定进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于员工的招聘、劳动合同的订立与管理等。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，筛选合适的候选人，面试，协助甲方完成员工录用工作；乙方负责甲方员工的劳动合同签订、续订、解除和终止等相关事务的处理；乙方还须为甲方提供必要的劳动法律咨询和培训，以确保甲方劳动关系的合法性和稳定性。

第二条定义

1.“招聘服务”系指乙方根据甲方提供的职位描述和招聘要求，进行人才筛选、推荐、面试安排等服务。

2.“劳动合同管理”系指乙方代表甲方处理员工的劳动合同签订、变更、解除、终止等事宜。

3.“劳动法律咨询”系指乙方为甲方提供劳动法律、法规及相关政策的解释、咨询和培训。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并确保所招聘员工符合甲方的要求。

b.甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评价，并提出改进意见。

c.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息和资料，包括但不限于职位描述、薪资待遇等。

d.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担因招聘产生的相关费用。

e.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权根据甲方的委托进行招聘活动，并按照约定收取服务费用。

b.乙方应确保提供的招聘服务符合甲方的要求，并努力提高招聘效率。

c.乙方应在劳动合同管理中严格遵守法律法规，确保甲方劳动关系的合法性。

d.乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

e.乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

f.乙方应提供专业的劳动法律咨询，协助甲方处理劳动争议和纠纷。

双方应按照上述权利和义务履行合同，确保合同的顺利实施。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，根据甲方委托的具体服务内容、员工数量及岗位要求，双方协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同约定的服务完成后5个工作日内，支付乙方100%的服务费用。

4.若甲方逾期支付服务费用，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内书面提出，经双方协商一致，可续签本合同。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按时支付服务费用的，应按第四条第三款约定支付滞纳金。

b.甲方未按照约定向乙方提供招聘信息和资料的，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付违约金。

c.甲方违反国家有关劳动法律法规，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权扣除相应服务费用。

b.乙方泄露甲方招聘信息给第三方的，乙方应承担违约责任，并支付违约金。

c.乙方在劳动合同管理过程中违反法律法规，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在合同履行过程中，双方应保持良好沟通，积极解决可能出现的违约行为，确保合同顺利实施。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，可部分或全部免除受影响一方的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至东莞市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.任何一方均有权在仲裁裁决生效后的法定起诉期内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式送达对方指定的地址。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件方式送达的，以邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签的；

b.双方协商一致终止合同的；

c.一方严重违约，另一方有权终止合同的；

d.法律、法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的保密协议、服务内容详细说明等，均为合同不可分割的一部分。

3.本合同及其附件的传真件、复印件等，经双方签字盖章后，与