学校毕业就业合同范本

学校毕业就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX大学

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为国家教育部批准设立的全日制普通高等学校，具有培养和推荐毕业生就业的职责和资源；乙方为一家致力于科技创新，拥有较强技术研发实力和广阔市场前景的科技企业，双方为促进毕业生就业，实现资源共享、互惠互利，经友好协商，就甲方毕业生就业事宜达成以下合同。

一、背景与前提条件

1.1甲方根据教育部的相关规定，负责和实施毕业生就业工作，为毕业生提供就业信息、推荐就业岗位等服务。

1.2乙方因业务发展需要，需招聘具有一定专业知识和技能的毕业生，以充实公司人才队伍。

1.3双方基于各自职责和需求，同意就毕业生就业事宜建立合作关系，共同推进毕业生顺利就业。

二、合作内容

2.1甲方负责向乙方推荐符合乙方招聘要求的毕业生，并提供毕业生的相关信息，包括但不限于个人简历、学习成绩、获奖情况等。

2.2乙方根据甲方提供的毕业生信息，招聘活动，包括但不限于发布招聘公告、面试、笔试等。

2.3双方共同努力，确保毕业生就业质量和数量，提高毕业生就业率和就业满意度。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合作期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于招聘职位、薪资待遇、工作地点等。

（2）甲方有义务向乙方推荐符合乙方招聘要求的毕业生，并协助乙方开展招聘活动。

（3）甲方应定期跟踪了解毕业生在乙方的就业情况，为毕业生提供必要的就业指导和帮助。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的毕业生信息，自主决定招聘对象。

（2）乙方有义务为毕业生提供良好的工作环境和薪资待遇，保障毕业生的合法权益。

（3）乙方应向甲方反馈毕业生在公司的就业情况，包括但不限于工作表现、晋升情况等。

五、价格与支付条件

5.1双方同意，在合作期内，乙方免费使用甲方提供的毕业生资源。

5.2如乙方在招聘过程中产生相关费用，如差旅费、宣传费等，由乙方自行承担。

六、履行期限

6.1甲方应在合作期内，每年向乙方推荐至少XX名符合乙方招聘要求的毕业生。

6.2乙方应在收到甲方推荐的毕业生信息后，尽快招聘活动，并在招聘结束后XX个工作日内向甲方反馈招聘结果。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2如乙方未按约定时间向甲方反馈招聘结果，甲方有权要求乙方在规定时间内补充反馈；逾期仍未反馈的，甲方有权终止本合同。

八、不可抗力

8.1双方因不可抗力原因无法履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明材料。

8.2受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力影响，减少损失；如损失无法避免，双方应友好协商解决。

九、争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十二、签署

甲方（盖章）：XX大学

乙方（盖章）：XX科技有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（以下为合同正文结束，后续章节内容待补充）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是促进甲方毕业生的顺利就业，同时满足乙方对人才的需求，实现资源共享、互惠互利。具体内容包括：甲方向乙方推荐符合其招聘要求的毕业生；乙方为甲方毕业生提供就业岗位和职业发展机会；双方共同推进毕业生就业工作，提高就业质量和满意度。

第二条定义

1.毕业生：指在甲方完成学业，取得毕业证书和学位证书的学生。

2.招聘要求：指乙方根据业务发展需要，对招聘人才的专业、技能、素质等方面的具体要求。

3.合作期限：指本合同自签订之日起至合同期满之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的招聘信息和薪资待遇。

（2）甲方有义务向乙方推荐符合乙方招聘要求的毕业生，并协助乙方开展招聘活动。

（3）甲方应定期跟踪了解毕业生在乙方的就业情况，为毕业生提供就业指导和帮助。

（4）甲方有责任对毕业生进行就业前的培训和指导，提高毕业生的就业竞争力。

（5）甲方应积极向乙方反馈毕业生的就业信息，以便乙方更好地调整招聘策略。

3.2乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的毕业生信息，自主决定招聘对象。

（2）乙方有义务为毕业生提供良好的工作环境和薪资待遇，保障毕业生的合法权益。

（3）乙方应向甲方反馈毕业生在公司的就业情况，包括但不限于工作表现、晋升情况等。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保毕业生在就业过程中的合法权益不受侵害。

（5）乙方应在合同期内为甲方毕业生提供职业发展和晋升机会，促进毕业生成长。

（6）乙方有责任对甲方推荐的毕业生进行公正、公平的招聘选拔，不得因与甲方合作关系而降低招聘标准。

本合同双方在履行过程中应严格遵守上述权利与义务，共同推进毕业生就业工作，实现合同目的。如有违反，应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，在合作期内，乙方免费使用甲方提供的毕业生资源。如有特殊情况下产生额外费用，如招聘会场地租赁、宣传材料制作等，应由乙方承担。支付方式为银行转账，支付时间为相关费用发生后的五个工作日内。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。以下为关键时间节点：

1.甲方应在每年毕业季向乙方提供毕业生资源，时间一般为每年的6月。

2.乙方应在收到毕业生资源后的一个月内完成招聘工作，并向甲方反馈招聘结果。

3.双方应每季度进行一次就业情况交流，时间为每季度的最后一个月。

4.合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第六条违约责任

6.1若甲方违反合同规定，如未能按时向乙方提供毕业生资源，乙方有权要求甲方在五个工作日内补充提供，逾期仍未提供的，乙方有权终止本合同。

6.2若乙方违反合同规定，如未能按时完成招聘工作或未向甲方反馈招聘结果，甲方有权要求乙方在五个工作日内完成，逾期仍未完成的，甲方有权终止本合同。

6.3违约方应向守约方支付违约金，金额为合同总金额的10%。

6.4如一方违反合同规定导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。

6.5双方在合同履行过程中，如因不可抗力原因导致违约，可根据不可抗力的影响部分或全部免除违约责任。

6.6违约方应在违约行为发生后的五个工作日内通知对方，并采取积极措施减少损失。如违约方未及时通知对方，导致损失扩大的，应承担相应责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同评估不可抗力事件对合同履行的影响，根据实际情况决定是否部分或全部免除责任。

7.3受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失。如损失能够避免或减少而未能采取措施，导致损失扩大的，该方不得要求免除相应责任。

7.4不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快通知对方，双方应根据实际情况协商恢复合同履行。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，双方可选择以下一种方式解决争议：

（1）提交仲裁委员会仲裁，按照申请仲裁时有效的仲裁规则进行仲裁；

（2）向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的方式发送至对方在合同中指定的地址，即视为有效送达。

9.2合同变更

双方同意，本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，作为本合同不可分割的一部分。

9.3终止条件

本合同可在以下条件下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，书面同意终止本合同；

（3）一方违反本合同规定，经另一方催告后仍未改正，催告方有权终止合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）根据法律、法规的规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可