劳务派遣服务外包协议范本2024年

劳务派遣服务外包协议范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义与解释第二章：合同主体2.1劳务派遣服务外包方（甲方）2.2接受劳务派遣服务方（乙方）2.3劳动者（丙方）第三章：服务外包内容3.1服务外包范围3.2服务外包具体内容3.3服务标准与质量要求第四章：甲方的权利与义务4.1甲方的权利4.2甲方的义务4.3甲方的责任第五章：乙方的权利与义务5.1乙方的权利5.2乙方的义务5.3乙方的责任第六章：丙方的权利与义务6.1丙方的权利6.2丙方的义务6.3丙方的责任第七章：服务外包费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用调整机制第八章：合同期限与服务期限8.1合同期限8.2服务期限8.3期限的延长与缩短第九章：保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限第十章：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护第十一章：违约责任11.1违约责任的确定11.2违约责任的承担11.3违约责任的免除第十二章：合同变更、解除与终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三章：争议解决13.1争议解决机制13.2争议解决程序13.3争议解决的法律效力第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同的备案与存档14.5合同的生效日期14.6合同的份数与分发14.7附加条款第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣服务外包方（以下简称“甲方”）、接受劳务派遣服务方（以下简称“乙方”）及劳动者（以下简称“丙方”）之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务外包活动的合法性、合规性和有效性。1.2适用范围本合同适用于甲方根据乙方的需求提供劳务派遣服务外包的所有相关活动。1.3定义与解释本合同中所称的“劳务派遣服务外包”是指甲方根据乙方的需求，组织丙方为乙方提供约定的劳务服务，乙方支付相应服务费用的一种合作形式。第二章：合同主体2.1劳务派遣服务外包方（甲方）甲方应为依法注册成立的企业法人，具备提供劳务派遣服务外包的资质，并在合同签订前向乙方提供相关资质证明。2.2接受劳务派遣服务方（乙方）乙方应为依法注册成立的企业法人或其他组织，有权接受劳务派遣服务外包，并在合同签订前向甲方提供相关资质证明。2.3劳动者（丙方）丙方应为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事乙方所需劳务服务的专业技能和身体条件。第三章：服务外包内容3.1服务外包范围本合同所涉及的服务外包范围包括但不限于乙方指定的工作任务、工作地点和工作期限。3.2服务外包具体内容甲方应根据乙方的具体需求，提供详细的服务外包计划，包括工作流程、人员配置、时间安排等。3.3服务标准与质量要求甲方提供的服务应符合乙方的质量要求和行业标准，确保服务的专业性、及时性和有效性。第四章：甲方的权利与义务4.1甲方的权利甲方有权根据合同约定向乙方收取服务费用，并在乙方违约时要求乙方承担相应的违约责任。4.2甲方的义务甲方负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作要求，并在合同期内对丙方的工作表现进行监督。4.3甲方的责任甲方应对丙方在工作期间的行为承担责任，包括但不限于工作质量、工作安全和职业道德。第五章：乙方的权利与义务5.1乙方的权利乙方有权根据工作需要，要求甲方调整服务内容，并有权对甲方提供的服务进行监督和评估。5.2乙方的义务乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，并按时支付甲方的服务费用。5.3乙方的责任乙方应对甲方提供的服务内容和服务标准提出明确要求，并在服务过程中提供必要的协助和支持。第六章：丙方的权利与义务6.1丙方的权利丙方有权获得与工作内容相符的劳动报酬，并享有国家规定的劳动保护和社会保险待遇。6.2丙方的义务丙方应遵守乙方的工作纪律和操作规程，按时完成工作任务，并保守乙方的商业秘密。6.3丙方的责任丙方应对因自身原因造成的工作失误或损失承担相应的责任。第七章：服务外包费用7.1费用构成服务外包费用包括但不限于丙方的劳动报酬、甲方的管理费用、培训费用和其他相关费用。7.2费用支付方式乙方应按照合同约定的时间和方式向甲方支付服务费用，具体支付方式由双方协商确定。7.3费用调整机制如遇国家政策调整或市场行情变化，甲方和乙方应协商一致，对服务费用进行相应调整。本合同前七章内容至此完毕。第八章：合同期限与服务期限8.1合同期限本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2服务期限丙方为乙方提供服务的期限与合同期限一致，除非双方另有约定。8.3期限的延长与缩短合同期限和服务期限可根据双方的需要和实际情况，通过书面协议进行延长或缩短。第九章：保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于双方的商业秘密、技术资料、客户信息、合同内容等。9.2保密义务甲方、乙方和丙方应对在合同期间获悉的保密信息予以保密，未经信息披露方书面同意，不得向任何第三方披露。9.3保密期限保密期限自保密信息披露之日起至合同终止后____年。第十章：知识产权10.1知识产权归属在服务过程中产生的知识产权，除非另有约定，否则归甲方所有。10.2知识产权使用乙方可在合同期限内使用甲方提供的知识产权，但不得转让或许可第三方使用。10.3知识产权保护甲方应采取必要措施保护其知识产权，乙方应尊重并协助甲方保护其知识产权。第十一章：违约责任11.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。11.2违约责任的承担违约方应赔偿因其违约行为而给对方造成的直接经济损失。11.3违约责任的免除如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任。第十二章：合同变更、解除与终止12.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。12.2合同解除双方可协商一致解除合同，或按照合同约定的解除条件解除合同。12.3合同终止合同期满或双方协商一致，合同即告终止。第十三章：争议解决13.1争议解决机制双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成时，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序争议解决应遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.3争议解决的法律效力仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。第十四章：合同的签订14.1签订方甲方（劳务派遣服务外包方）：；乙方（接受劳务派遣服务方）：；丙方（劳动者）：______。14.2签订时间本合同于____年____月____日签订。14.3签订地点本合同签订地点为：______。14.4合同的备案与存档本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各持一份，并向有关行政部门备案。14.5合同的生效日期本合同自各方签字盖章之日起生效。14.6合同的份数与分发本合同共三份，甲方、乙方和丙方各持一份。14.7附加条款（如有附加条款，可在此处列明）本合同后七章内容至此完毕。标题：多方为主导时的，附件条款及说明在劳务派遣服务外包协议中，当存在多个主体共同参与并主导合同的实施时，附件条款及说明对于确保合同的清晰性和可执行性至关重要。以下是针对多方为主导时的附件条款及说明的详细内容：附件一：服务范围和工作说明书服务范围详细列出甲方将向乙方提供的服务外包的具体范围和界限。工作说明书对丙方将要执行的任务进行详细描述，包括工作职责、工作流程和工作标准。质量保证措施描述甲方将如何确保服务质量和性能符合乙方的要求。附件二：保密协议保密信息定义明确哪些信息属于保密信息，包括但不限于商业秘密、技术数据、客户信息等。保密义务规定各方在合同期间及合同终止后对保密信息的保密责任。保密期限明确保密义务的有效期限，通常为合同终止后的一定年限。附件三：知识产权协议知识产权归属明确在服务过程中产生的知识产权的归属和使用权。知识产权使用规定各方对于知识产权的使用权限和限制。知识产权侵权处理描述如何处理知识产权侵权事件，包括责任归属和解决流程。附件四：培训和发展计划培训内容列出丙方需要接受的培训内容，以确保其能够胜任工作要求。培训安排明确培训的时间表、地点、方式和费用承担。培训效果评估规定培训结束后丙方应达到的效果和评估方法。附件五：健康与安全协议安全责任明确甲方、乙方和丙方在工作场所健康与安全方面的责任。安全措施描述甲方将采取哪些措施来保障丙方的工作安全。事故报告和处理规定工作期间发生事故的报告和处理流程。附件六：争议解决协议争议解决机制规定各方在发生争议时的解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。争议解决程序明确争议解决的具体程序和步骤。争议解决效力规定争议解决结果的法律效力和执行方式。附件七：合同变更、续签和终止条款合同变更规定合同变更的条件、程序和效力。合同续签明确合同续签的条件和流程。合同终止规定合同终止的条件、程序和效力。附件八：其他补充条款合同的解释提供对合同条款进行解释的指导原则。法律适用和管辖明确适用的法律及有权管辖的法院或仲裁机构。通知方式规定各方之间的正式通知应如何进行，包括通知的方式和地址。以上附件条款及说明是劳务派遣服务外包协议的重要组成部分，它们为合同的执行提供了详细的指导和保障。在实际操作中，各方应根据具体情况协商确定附件内容，并确保所有附件与主合同具有同等的法律效力。如有任何疑问或需要进一步的解释，各方应及时沟通并达成一致。附件及其他补充说明一、附件列表：本劳务派遣服务外包协议包含以下附件，各附件均为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力：服务范围和工作说明书保密协议知识产权协议培训和发展计划健康与安全协议争议解决协议合同变更、续签和终止条款其他补充条款二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于以下情形：甲方未能按合同约定提供符合要求的服务或丙方人员。乙方未能提供必要的工作条件或未按时支付服务费用。丙方未能履行合同约定的工作职责或违反合同规定的保密义务。违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及其后果，并由各方协商确定或依法由仲裁机构或法院裁定。三、法律名词及解释：劳务派遣服务外包：指甲方根据乙方的需求，组织丙方为乙方提供约定的劳务服务，乙方支付相应服务费用的一种合作形式。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。商业秘密：指不为公众所知悉、能为一方带来经济利益、具有实用性并经该方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：争议首先应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地的调解机构申请调解。调解不成时，各方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。若仲裁未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜合同自各方授权代表签字盖章之日起生效。合同一经生效，未经各方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同的变更或解除应采用书面形式，并经各方授权代表签字盖章后生效。合同终止后，各方应