职员劳动合同范本

职员劳动合同范本1.甲方（雇用方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：公司座机号码××××-×××××××

2.乙方（受雇方）：

名称：李××（个人）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：手机号码××××-×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并有效存续的高新技术企业，专注于提供信息技术服务，且因业务发展需要，甲方愿聘请具备相应专业技能和资质的乙方作为其正式员工；

鉴于乙方拥有甲方所需的专业技能和丰富的工作经验，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供劳动合同约定的服务；

双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同由以上当事人双方共同签订，自双方签字盖章之日起生效。本合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、解除与终止劳动合同的条件、违约责任、争议解决等事项。

甲方承诺按照国家有关法律法规和政策，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及福利待遇，提供良好的工作环境和发展机会；乙方承诺按照甲方的规章制度和劳动合同约定，认真履行工作职责，提供专业、高效的服务。

本合同旨在明确双方的权利与义务，促进双方的长期稳定合作，共同推动甲方业务的发展。双方应本着诚实信用、合作共赢的原则，共同遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

（注：以下为合同正文部分，包括定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为其提供专业化的技术服务与支持，以促进甲方业务的发展与提升企业竞争力。具体内容包括：乙方负责甲方指定的信息技术服务项目，根据甲方业务需求提供相应的技术解决方案，参与项目实施，以及为甲方提供必要的技术咨询与培训。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订的明确双方权利义务的书面协议。

2.工作时间：指甲方根据业务需求及国家相关规定，为乙方安排的工作日、工作班次及休息日等。

3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据业务发展需要，安排乙方的工作岗位、工作内容及工作地点；

（2）对乙方的工作进行考核、评价，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚；

（3）在合同履行期间，因乙方原因导致劳动合同解除或终止的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方的义务：

（1）按照国家及地方政策，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全；

（2）按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（3）为乙方提供职业培训、晋升等发展机会；

（4）依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等；

（2）按照国家及甲方规定，获得相应的劳动报酬和福利待遇；

（3）参加甲方的职业培训，提升自身职业技能。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作内容，认真履行工作职责；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方形象；

（4）在合同履行期间，如遇到特殊情况需要解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权益与义务，共同促进合同的顺利履行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家及地方相关规定，结合乙方的工作岗位、工作性质、工作经验、工作业绩等因素，确定乙方的劳动报酬。具体工资标准如下：

-基本工资：人民币×××元/月；

-绩效奖金：根据乙方工作绩效及甲方相关规定发放；

-其他福利：按照国家及甲方规定执行。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次。

3.支付时间：甲方应在每月的××日（如遇节假日，提前至最近的工作日）支付乙方上一个自然月工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自××年××月××日至××年××月××日止。

2.在合同期满前，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续签合同。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-岗位培训期：自合同生效之日起一个月内，甲方应完成对乙方的岗位培训；

-年度绩效考核：每年××月××日进行年度绩效考核；

-合同到期：××年××月××日。

第六条违约责任

1.甲方违约：

-甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付迟延支付的工资及赔偿金；

-甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家相关规定支付赔偿金；

-甲方侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

-乙方违反合同约定解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并向甲方支付违约金（违约金金额为乙方一个月的基本工资）；

-乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重后果的，应承担相应的法律责任。

双方应严格履行本合同，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，双方可依法向对方主张其他合法权益。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方不能履行或部分履行合同的行为。以下情形视为不可抗力：

-自然灾害，如地震、洪水、台风等；

-政府行为，如政策调整、征用等；

-社会异常事件，如战争、罢工、暴乱等。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件发生后的合理期限内，双方互不承担因不可抗力导致的合同履行不能或迟延履行的责任。但受影响的一方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响，并采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.调解无效的，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方仍应继续履行合同，除非人民法院另有规定。

双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同约定，公平公正地处理争议。在争议解决期间，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧矛盾的行为。如有必要，双方可共同寻求专业律师的意见，以促进争议的解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜进行通知时，应以书面形式进行，并通过专人送达、挂号邮寄或电子邮件等方式发送至对方指定的地址或邮箱。如一方变更通知方式，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同到期，双方未续签；

-双方达成书面协议，同意提前终止合同；

-一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

-法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确