临时用工合同范本

临时用工合同范本1.甲方（委托方）：

名称：×××公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××

2.乙方（服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：0531-××××××××

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时增加用工需求；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供临时用工服务的能力。经双方友好协商，就甲方临时用工事宜达成以下合同条款：

一、甲方委托乙方提供临时用工服务，服务内容包括但不限于：招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等与临时用工相关的事项。

二、甲方承诺按照本合同约定的价格和支付条件支付乙方服务费用，并确保乙方在提供服务过程中享有合法、合规的权益。

三、乙方承诺按照本合同约定，为甲方提供符合要求的临时用工人员，确保甲方业务的正常开展。

四、双方在签订本合同前，已充分了解国家有关临时用工的法律法规，并确保本合同的签订和履行不违反国家法律法规的规定。

五、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

六、本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方因业务发展需要，委托乙方提供临时用工服务，以解决甲方短期内的人力资源需求。具体内容包括：乙方向甲方提供符合岗位要求的临时用工人员，负责临时工的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事项，确保甲方业务的正常开展。

第二条定义

1.临时用工：指乙方根据甲方需求，提供的短期劳动合同工，本合同有效期内，临时工与甲方不存在正式的劳动关系。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的临时用工人员，并对临时用工人员进行岗前培训。

2.甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行管理和考核，并根据乙方提供的服务质量支付服务费用。

3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

4.甲方应确保临时用工人员在工作期间的劳动安全和合法权益。

5.甲方不得将临时用工人员转为正式员工，如需转正，应与乙方另行协商。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方需求，招聘、选拔、培训临时用工人员，并负责其人事管理。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并对甲方提供的临时用工岗位进行监督。

3.乙方应确保提供的临时用工人员符合甲方岗位要求，并负责办理临时用工人员的社会保险等相关手续。

4.乙方应按时足额支付临时用工人员的工资，并保障其合法权益。

5.乙方应配合甲方进行临时用工人员的管理和考核，并根据甲方需求调整临时用工人员。

6.乙方在合同履行期间，应确保临时用工人员的稳定，如发生人员离职，应及时补充。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，临时用工人员的服务费用为每人每月人民币×元（大写：×圆整），具体费用根据临时用工人员的岗位、工作时间等实际情况确定。

2.甲方应在每月最后一个工作日前，将当月临时用工人员的服务费用一次性支付给乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的账户，账户信息如下：

账户名称：×××人力资源服务有限公司

账号：××××××××××××××××

开户行：××银行××分行

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的×%向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月，自合同生效之日起计算。

2.双方应确保在合同履行期限内，完成各自的权利义务。

3.如双方同意续签合同，应在合同到期前×个工作日书面提出，经双方协商一致后，签订续签合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，除应支付违约金外，还应承担乙方因此产生的损失。

2.甲方违反合同规定，侵犯临时用工人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方无正当理由解除合同的，应向乙方支付相当于临时用工人员一个月服务费用的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供临时用工人员，或提供的临时用工人员不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月服务费用的违约金。

2.乙方未按时足额支付临时用工人员工资、社会保险的，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

3.乙方在合同履行期间，如发生临时用工人员严重违反甲方规章制度，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件影响范围内，受影响方部分或全部免除履行合同的责任。双方应就合同履行期限、履行方式等事项进行协商，达成一致意见。

4.不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应在变更后五个工作日内通知对方。

2.本合同的变更、解除和终止，均需双方书面同意。如一方提出变更、解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。

3.本合同终止后，双方仍应履行合同终止前的义务，包括但不限于支付未结清的服务费用、办理临时用工人员的离职手续等。

4.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

附件1：临时用工人员岗位要求及薪资标准

附件2：临时用工人员社会保险缴纳标准

附件3：临时用工人员考核办法

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