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文档简介
店员合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX商业管理有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:XX人力资源服务有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系
合同简介:
鉴于甲方作为一家专业从事商业零售业务的公司,为拓展业务,提高市场份额,现需招聘一批具备专业素养的店员;而乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业,拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队,能够为甲方提供符合要求的人才。
在此背景下,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方招聘店员事宜,达成如下合同:
一、定义
1.本合同所指的“店员”,是指由乙方根据甲方要求招聘的,为甲方提供零售服务的人员。
2.本合同所指的“服务期限”,是指双方约定的乙方为甲方提供店员招聘服务的期限。
二、双方权利与义务
(以下内容将在后续部分详细阐述)
1.甲方的权利与义务:
(1)甲方有权要求乙方按照约定的时间、数量和质量提供店员。
(2)甲方应向乙方支付约定的服务费用。
(3)甲方有权对乙方的招聘工作进行监督、检查。
2.乙方的权利与义务:
(1)乙方应按照甲方的要求,按时完成店员的招聘工作。
(2)乙方应确保所招聘的店员具备甲方要求的专业素养。
(3)乙方有权要求甲方按时支付服务费用。
三、价格与支付条件
(具体内容将在后续部分详细阐述)
四、履行期限
(具体内容将在后续部分详细阐述)
五、违约责任
(具体内容将在后续部分详细阐述)
六、不可抗力
(具体内容将在后续部分详细阐述)
七、争议解决
(具体内容将在后续部分详细阐述)
八、其他条款
(具体内容将在后续部分详细阐述)
九、附则
(具体内容将在后续部分详细阐述)
十、签署
(具体内容将在后续部分详细阐述)
本合同范本旨在明确双方在店员招聘服务过程中的权利与义务,以确保双方合作的顺利进行。希望双方严格遵守合同约定,共同促进业务发展。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方招聘具备专业素养的店员,以服务于甲方的商业零售业务。具体内容包括:
1.乙方根据甲方的要求,进行店员的招聘、筛选、推荐及后续跟踪服务;
2.甲方对乙方推荐的店员进行面试、考核,并最终确定录用人员;
3.双方就店员招聘事宜达成合作,确保甲方业务顺利开展。
第二条定义
1.“店员”指由乙方根据甲方要求招聘的,为甲方提供零售服务的人员;
2.“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供店员招聘服务的时间段;
3.“招聘费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务费用。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、数量和质量提供店员候选人;
2.甲方应在面试、考核环节充分尊重乙方推荐的店员,并按照约定程序进行;
3.甲方应在双方约定的期限内支付招聘费用;
4.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督、检查,确保招聘质量;
5.甲方有义务为乙方提供的店员提供培训、劳动保护等合法权益;
6.甲方不得将乙方提供的店员转委托给第三方。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应根据甲方的要求,按时完成店员的招聘工作;
2.乙方应确保所推荐的店员具备甲方要求的专业素养、工作经验和职业操守;
3.乙方有权要求甲方按时支付招聘费用;
4.乙方有义务对甲方提供的招聘要求进行详细了解,并提供符合要求的店员候选人;
5.乙方应对招聘过程中的店员信息保密,不得泄露给无关第三方;
6.乙方应在服务期限内,为甲方提供店员招聘相关的咨询、辅导等增值服务。
双方在履行本合同过程中,应严格遵守上述权利与义务,共同推进店员招聘工作的顺利进行。如有违反,应承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.甲方应按照本合同约定,向乙方支付店员招聘服务费。服务费标准为每位店员人民币XX元。
2.甲方支付服务费的方式为银行转账,转账时应注明款项用途。
3.甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费:
(1)合同签订后5个工作日内,支付预付款,即总服务费的50%;
(2)店员正式入职甲方后5个工作日内,支付尾款,即总服务费的50%。
4.若甲方未按约定支付服务费,乙方有权暂停提供招聘服务,并要求甲方支付逾期付款的违约金。
第五条履行期限
1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为XX个月。
2.乙方应在合同有效期内完成店员的招聘工作,并向甲方提供符合要求的人员。
3.甲方应在合同有效期内,对乙方推荐的店员进行面试、考核,并确定录用人员。
4.双方应在合同有效期内,按照约定完成各自的权利与义务。
第六条违约责任
一、甲方违约
1.甲方未按约定时间支付服务费,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金计算方式为:逾期金额×0.05%×逾期天数。
2.甲方未按约定程序进行店员面试、考核或录用,导致乙方损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
3.甲方将乙方提供的店员转委托给第三方,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金,违约金为合同总金额的20%。
二、乙方违约
1.乙方未按约定时间完成店员招聘工作,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。
2.乙方提供的店员不符合甲方要求,导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.乙方泄露甲方或店员的个人信息,导致甲方或店员损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
4.乙方未按约定向甲方提供招聘相关的咨询、辅导等增值服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总金额的5%。
双方在履行合同过程中,如发生违约行为,应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方应在接到守约方提出的违约责任要求后10个工作日内,向守约方支付违约金或赔偿金。如违约方未按时履行,守约方有权依法追究其法律责任。
第七条不可抗力
1.本合同所称“不可抗力”,指在合同履行过程中,由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)等原因,导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。双方应共同协商,根据实际情况决定以下措施:
(1)暂时中止合同的履行,待不可抗力事件结束后继续履行;
(2)延长合同履行期限;
(3)解除合同。
3.发生不可抗力事件,受影响的一方在履行合同过程中免除相应的责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻损失,并应及时通知对方变更或解除合同。
4.若不可抗力事件持续超过三个月,双方均有权要求解除合同。合同解除后,双方互不承担违约责任。
第八条争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。
3.若调解不成,双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁,仲裁结果为终局裁决。
4.双方在仲裁期间,仍应继续履行合同中未争议的部分。
5.若一方未按照仲裁裁决履行义务,另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。
6.除非双方另有约定,本合同的争议解决方式适用于合同签订后发生的所有争议。
7.双方在争议解决过程中产生的合理费用,由败诉方承担。如双方均有责任,则按责任比例分担。
第九条其他条款
1.通知方式:本合同项下的所有通知、要求、文件等,应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式寄送的,以邮戳日期为准;通过电子邮件方式发送的,以发送时间为准。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充均需双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:在以下情况下,一方有权书面通知另一方解除合同:
(1)对方严重违反合同条款,导致合同无法履行;
(2)对方发生破产、清算、重组等重大事项,影响合同的履行;
(3)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。
4.合同终止后,双方应按照合同约定办理相关手续,包括但不限于支付款项、返还物品等。
第十条附则
1.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议予以明确。
2.本合同附件包
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