人事代理合同范本

人事代理合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮箱

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮箱

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、正常经营的企业，因业务发展需要，拟将部分人事管理工作委托给具备专业能力和资质的乙方；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，具备为甲方提供人事代理服务的条件。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理人事代理事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.人事代理：指甲方将部分或全部员工的人事管理工作委托给乙方办理，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理等。

2.委托期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方代理其部分或全部人事管理工作，以提高甲方人事管理的效率和专业性，确保甲方合规经营。具体内容包括但不限于以下方面：员工招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、社会保险和公积金缴纳、员工关系管理、劳动法律法规咨询及协助处理劳动争议等。

第二条定义

1.人事代理服务：指甲方委托乙方办理本合同第一条所述的人事管理相关事宜。

2.员工：指甲方公司内的在职员工，包括全职、兼职及实习员工。

3.薪酬福利：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、公积金及其他甲方规定的福利项目。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供专业、高效的人事代理服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。

（3）甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方对服务内容进行调整。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供开展人事代理服务所必需的资料、信息及协助。

（2）甲方应按时支付合同约定的服务费用。

（3）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同的约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供开展人事代理服务所需的资料和信息。

（3）乙方有权对甲方的人事管理现状提出改进建议。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

（2）乙方应确保甲方提供的资料和信息的安全，不得泄露给第三方。

（3）乙方应定期向甲方报告服务进度，及时解决甲方提出的合理要求。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保代理服务合规进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供人事代理服务的费用为每月人民币____元（大写：____圆整），具体服务内容与范围详见本合同第一条。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方指定账户。

3.支付时间：甲方应在每月服务完成后5个工作日内支付当月服务费用。

4.乙方在收到款项后，应向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内书面协商一致，并签订补充协议。本合同项下的关键时间节点包括但不限于服务开始日期、服务结束日期、费用支付日期等，双方应严格按照约定的时间履行各自的权利与义务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期付款金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同其他约定的，应承担违约行为给乙方造成的损失赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人事代理服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为当月服务费用的20%。

2.乙方违反本合同其他约定的，应承担违约行为给甲方造成的损失赔偿责任。

3.如因乙方原因导致甲方受到行政处罚或损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.双方在合同履行过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.双方应尽力减少不可抗力事件造成的影响。在不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行，或根据实际情况终止或变更合同。

4.如不可抗力事件持续超过90天，双方均有权书面通知对方终止本合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的通讯地址或电子邮箱。如任何一方更改通讯地址或电子邮箱，应在变更后5个工作日内通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面签署，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同到期且双方未续约；

（2）一方明确表示不再履行本合同；

（3）一方发生破产、清算、合并、分立等情况，无法继续履行合同；

（4）根据法律规定或本合同约定，双方同意终止合同的其他情形。

第十条附则

1.本合同的附件及补充协议，为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订