人事实习生劳务合作协议书2024年

人事实习生劳务合作协议书2024年合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、合作内容1.2甲方负责对实习生进行工作指导和日常管理，并保障实习生的合法权益。1.3乙方负责协助甲方对实习生进行招聘、培训、考核及劳动关系管理等工作。二、合作期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。三、实习生管理3.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，及时为甲方推荐合适的实习生。3.2甲方有权对乙方推荐的实习生进行面试、考核，并最终决定是否录用。3.3甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，为实习生提供必要的工作条件、劳动保护及福利待遇。3.4乙方应协助甲方对实习生进行岗前培训，确保实习生熟悉甲方的工作流程和相关要求。四、费用及支付4.1甲方应按照本协议约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用为：____元/人/月。4.2乙方在每月____日前向甲方提供上一个月的服务费用发票，甲方应在收到发票后的____个工作日内支付服务费用。4.3双方因特殊情况需要变更服务费用时，应签订书面补充协议。五、保密条款5.1双方在合作期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供相关服务，直至甲方支付完毕。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方的名称、地址、联系人和联系电话等基本信息准确无误。2.合作内容要明确，包括实习生招聘、培训、考核等具体服务内容。3.合作期限要明确，包括起始日期和终止日期。4.明确实习生的工作条件、劳动保护和福利待遇，确保符合法律法规。5.服务费用的数额、支付方式和支付时间要明确。6.保密条款要具体，包括保密期限和保密内容。7.明确违约责任和违约金的计算方式。8.确定争议解决的方式和地点。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保合同内容的准确性和完整性。2.在合同执行过程中，双方应严格遵守合同约定，如有变更，应及时签订书面补充协议。3.发生争议时，通过友好协商解决，协商不成时，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：合同编号：指合同的唯一标识号码，用于区分和引用合同。甲方：合同中的委托方，即需求方，通常为购买服务或商品的一方。乙方：合同中的服务方，即提供服务或商品的一方。招聘需求：指甲方对所需人才的具体要求，包括职位、人数、技能、经验等。劳动关系：指劳动者与用人单位之间因从事劳动而建立的社会经济关系。服务费用：乙方为甲方提供服务所收取的费用。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和程序。针对这份合同，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，比如下面的这些应用场合，我们可以适当增加一些补充条款来应对。1.实习生的特殊工作环境：如果实习生需要在特定环境下工作，比如高温、高空或是需要特殊安全措施的地方，我们可以在合同中补充：补充条款：鉴于实习生的工作性质特殊，甲方将提供必要的安全培训和防护措施，确保实习生的人身安全。特殊场合：场合一：实习生需要处理敏感信息。补充条款：甲乙双方需额外签订保密协议，明确实习生接触的敏感信息范围和保密义务。场合二：实习生的工作时间不固定，可能需要加班。补充条款：甲方应合理安排实习生的加班时间，并按照国家规定支付加班费。场合三：实习生来自不同地区，可能需要住宿。补充条款：甲方应为实习生提供必要的住宿条件，或提供住宿补贴。附件列表：1.实习生的招聘需求说明书：详细说明所需实习生的岗位、人数、技能要求等。2.实习生的工作说明书：描述实习生的具体工作内容和工作职责。3.实习生的培训计划：包括培训时间、培训内容以及培训效果的评估方法。