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文档简介

发工资合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

发工资合同协议书

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（员工）：【员工姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付工资事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

2.基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。

3.岗位工资为人民币【岗位工资金额】元/月。

4.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定。

5.乙方享受以下补贴：

（1）交通补贴：人民币【交通补贴金额】元/月；

（2）通讯补贴：人民币【通讯补贴金额】元/月；

（3）其他补贴：人民币【其他补贴金额】元/月。

三、工资支付时间及方式

1.甲方每月【支付日期】日前，将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。

2.乙方提供的银行账户信息应真实、准确，如有变更，应及时告知甲方。

四、试用期及合同期限

1.乙方同意按照甲方的要求，签订固定期限的劳动合同，合同期限为【合同起始日期】至【合同终止日期】。

2.乙方试用期为【试用期时长】个月，试用期间乙方享有劳动报酬，试用期满后，乙方的工作表现符合甲方要求的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

五、保密条款

1.乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【通知期限】天书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（员工）：【员工姓名】

签订日期：【

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