个人与个体老板用工合同范本完整版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个人与个体老板用工合同范本完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方指定的管理人员第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的奖金及福利3.3甲方支付报酬的方式和时间第四条：试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核标准第五条：合同期限5.1合同的起始日期5.2合同的终止日期5.3合同续签的条件和方式第六条：保密协议6.1乙方应保守的的商业秘密6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条：违约责任7.1甲方违反合同的后果7.2乙方违反合同的后果7.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式第八条：劳动争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3劳动仲裁8.4法律诉讼第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更和解除的程序第十条：其他约定10.1社会保险和福利待遇10.2甲方对乙方的培训和晋升10.3乙方的工作纪律和行为规范第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的解决方式第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同的签署和生效12.2合同的修改12.3合同的终止第十三条：附件13.1乙方的个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3其他与合同相关的文件第十四条：其他条款14.1双方确认的口头协议14.2合同的保管和复制14.3合同的解除和终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的管理人员：指甲方根据工作需要，对乙方进行直接管理和指导的人员。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，主要职责包括：_______。（详细描述乙方的岗位职责）2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______。2.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。具体工作时间按照甲方的实际情况进行调整。第三条：劳动报酬3.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。3.2乙方的奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方的业绩，有资格获得相应的奖金和福利。3.3甲方支付报酬的方式和时间：甲方通过银行转账的方式，每月_______日之前支付乙方的工资和奖金。第四条：试用期4.1乙方的试用期期限：乙方的试用期为_______个月。4.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为每月_______元。4.3试用期的考核标准：甲方将在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考核。第五条：合同期限5.1合同的起始日期：本合同自双方签署之日起生效。5.2合同的终止日期：本合同的终止日期为_______年_______月_______日。5.3合同续签的条件和方式：双方在合同到期前_______个月，协商一致可以续签合同。第六条：保密协议6.1乙方应保守的的商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后_______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算，至_______年_______月_______日止。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为_______元。第七条：违约责任7.1甲方违反合同的后果：甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金，违约金为_______元。7.2乙方违反合同的后果：乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为_______元。7.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理方式：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应立即协商解决，并可请求延长履行期限。如不可抗力持续发生，导致本合同无法履行至合同期限的，双方可协商解除本合同。第八条：劳动争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2第三方调解：如双方协商不成，可以请求第三方调解机构进行调解。8.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同变更和解除的程序：合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第十条：其他约定10.1社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付福利待遇。10.2甲方对乙方的培训和晋升：甲方应为乙方提供培训和学习机会，促进乙方的工作技能和职业发展。第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。第十二条：合同的生效、修改和终止12.1合同的签署和生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的终止：本合同终止的条件和程序，依照本合同第十条的规定办理。第十三条：附件13.1乙方的个人简历：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。13.2甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供相关的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训地点等信息。13.3其他与合同相关的文件：双方认为与本合同有关的其它文件和资料。第十四条：其他条款14.1双方确认的口头协议：本合同的内容和条款，以双方签署的书面文件为准，口头协议无效。14.2合同的保管和复制：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除和终止后的权利义务处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付相关费用。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1第三方介入的条件：当甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，且双方无法通过协商解决时，可以邀请第三方介入协助解决。1.2第三方介入的范围：第三方可以是中介机构、专业调解人员、行业组织或其他有资质的第三方机构。第二条：第三方的选择和指定2.1第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方介入，若双方无法达成一致，可向有管辖权的人民法院申请指定。2.2第三方指定：第三方由甲乙双方协商指定，或根据法律规定由有关机构指定。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：第三方有权对甲乙双方的纠纷进行调查和调解，并有权要求甲乙双方提供相关证据和资料。3.2第三方义务：第三方应保持中立公正的立场，客观公正地处理纠纷，并保守甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额：第三方介入过程中，若因第三方的原因导致纠纷处理结果不公正或发生损失，第三方应承担相应的责任。但第三方的责任限额不应超过其介入费用。4.2第三方责任限定：第三方仅对甲乙双方之间的纠纷负责调解和处理，不对甲乙双方的其他事项负责。第五条：第三方介入的程序5.1第三方介入申请：甲乙双方应向第三方提交介入申请，并说明纠纷的性质和事实。5.2第三方介入处理：第三方在接到介入申请后，应在_______工作日内决定是否接受介入。5.3第三方介入调解：第三方介入后，应积极组织调解，并促使甲乙双方达成和解。第六条：第三方介入结果的执行6.1第三方介入结果：第三方介入调解形成的协议，对甲乙双方具有法律约束力。6.2第三方介入协议的执行：甲乙双方应按照第三方介入协议执行，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第七条：第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用：第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，或按照双方约定的方式承担。7.2第三方介入费用的支付：甲乙双方应在第三方介入结束后，按照约定支付介入费用。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件：当甲乙双方的纠纷得到解决，或第三方认为已无法继续调解时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止程序：第三方介入终止后，应向甲乙双方发出终止通知，并解除双方的调解关系。第九条：第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议：如甲乙双方对第三方介入结果有异议，应通过法律途径解决。9.2法律诉讼：甲乙双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。第十条：其他约定10.1甲乙双方应遵守本合同的约定，履行合同义务，共同维护合同的履行。10.2本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改和补充协议。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.2如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。第十二条：合同的生效、修改和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和终止，应依照本合同第十条的规定办理。第十三条：附件13.1与第三方介入相关的文件：包括第三方介入协议、第三方介入调解结果等。第十四条：其他条款14.1双方确认的口头协议：本合同的内容和条款，以双方签署的书面文件为准，口头协议无效。14.2合同的保管和复制：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除和终止后的权利义务处理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同的约定办理相关手续，并支付相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历详细要求：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。附件2：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应向乙方提供相关的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件3：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应详细规定第三方介入的条件、范围、权利义务、责任限额等内容。附件4：第三方介入调解结果详细要求：第三方介入调解结果应明确记录甲乙双方的纠纷处理结果，具有法律约束力。附件5：合同履行过程中的其他相关文件和资料详细要求：包括合同的变更协议、解除协议、第三方介入后的调解协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和提供福利待遇。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方相当于违约金额一定比例的违约金，具体比例由双方约定。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。3.培训费用：如甲方未提供培训机会，应支付乙方相应的培训费用。4.保密违约金：如乙方泄露商业秘密，应支付给甲方一定金额的保密违约金。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。全文完。个人与个体老板用工合同范本完整版1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险3.3乙方奖金及福利4.试用期及合同期限4.1乙方的试用期4.2合同期限4.3合同续签及终止条件5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密期限6.知识产权6.1乙方对完成的工作成果享有知识产权6.2甲方对乙方工作成果的使用权7.劳动纪律与职业道德7.1乙方的劳动纪律要求7.2乙方的职业道德要求8.甲方义务8.1提供合法的劳动条件8.2保障乙方的人身安全与健康8.3尊重乙方的人格尊严9.乙方义务9.1认真履行岗位职责9.2遵守甲方制定的各项规章制度9.3爱护甲方的财物10.违约责任10.1甲乙双方违反合同的违约责任10.2违约金的计算及支付方式11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2仲裁或诉讼的管辖地点及程序12.合同的变更、解除与终止12.1合同的变更条件12.2合同的解除条件12.3合同的终止条件13.合同的生效、履行与终止13.1合同的生效条件13.2合同的履行期限13.3合同终止后的相关事宜14.其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2合同的修改及补充14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任【乙方职位】，主要工作职责为【具体工作内容】。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有加班，按照甲方的加班规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方奖金及福利：乙方根据甲方规定的绩效考核结果，有资格获得相应的奖金。甲方提供给乙方的其他福利按照甲方的规定执行。第四条试用期及合同期限4.1乙方的试用期：乙方的试用期为【试用期期限】，自双方签订合同之日起计算。4.2合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为【合同期限】。4.3合同续签及终止条件：合同到期前，双方可协商续签；如一方提出终止合同，需提前【提前通知期限】天通知对方。第五条保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、运营策略、研发资料等。5.3保密期限：乙方的保密义务至合同终止后【保密期限】内有效。第六条知识产权6.1乙方对完成的工作成果享有知识产权：乙方对在合同期内独立完成的、非甲方事先授权的工作成果享有知识产权。6.2甲方对乙方工作成果的使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。第七条劳动纪律与职业道德7.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从甲方的工作安排。7.2乙方的职业道德要求：乙方应遵守职业道德，诚实守信，为甲方提供优质服务。第八条甲方义务8.1提供合法的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和条件。8.2保障乙方的人身安全与健康：甲方确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护。8.3尊重乙方的人格尊严：甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤等损害乙方人格尊严的行为。第九条乙方义务9.1认真履行岗位职责：乙方应严格按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。9.2遵守甲方制定的各项规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。9.3爱护甲方的财物：乙方应爱护甲方的财物，防止损失和浪费。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的违约责任：甲乙双方应严格履行合同，如一方违反合同，应承担违约责任。10.2违约金的计算及支付方式：违约金的具体计算方式及支付方式按照甲方的规定执行。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼的管辖地点及程序：仲裁或诉讼应在【仲裁或诉讼管辖地点】进行，按照【仲裁或诉讼程序】进行。第十二条合同的变更、解除与终止12.1合同的变更条件：合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2合同的解除条件：合同解除的条件按照甲方的规定执行。12.3合同的终止条件：合同终止的条件按照甲方的规定执行。第十三条合同的生效、履行与终止13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的履行期限：甲乙双方应按照合同的约定履行各自的义务。13.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定：甲乙双方如有其他特殊约定，应以书面形式附加于本合同。14.2合同的修改及补充：合同的修改及补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的附件：本合同的附件包括但不限于乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来或其他利害关系的个人或实体。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介机构、供应商、客户、合作伙伴等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：当甲乙双方在履行合同过程中，涉及第三方的事务处理时，第三方有权介入。2.2第三方介入的程序：第三方介入应遵循合同约定的程序，包括但不限于通知甲方或乙方、协商解决、调解或仲裁等。第三条第三方介入后的权利和义务3.1甲乙方的权利和义务：甲方和乙方在第三方介入时，仍应履行合同约定的义务，并协助第三方完成相关事务。3.2第三方的权利和义务：第三方在介入合同事务时，应遵守合同约定，尊重甲乙方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限定：第三方对甲乙方的责任限额应根据合同的具体情况予以确定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可采用固定金额、比例赔偿或其他合理方式确定。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分：第三方在介入合同事务时，应与甲方和乙方明确划分各自的权利和义务。5.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方和乙方之间的关系应以合同为准，不得违反合同约定。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式：当第三方介入引发争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2仲裁或诉讼的管辖地点及程序：仲裁或诉讼应在【仲裁或诉讼管辖地点】进行，按照【仲裁或诉讼程序】进行。第七条合同的变更、解除与终止7.1第三方介入引起的合同变更：当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。7.2第三方介入引起的合同解除：当第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方可根据合同约定解除合同。7.3第三方介入引起的合同终止：当第三方介入导致合同目的无法实现时，甲乙双方可根据合同约定终止合同。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行：甲乙双方在第三方介入后，应继续履行合同约定的义务。8.2第三方介入后的合同履行期限：甲乙双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。8.3第三方介入后的合同终止后的相关事宜：合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，交接工作。第九条其他约定9.1第三方介入的其他特殊约定：甲乙双方如有其他关于第三方介入的特殊约定，应以书面形式附加于本合同。9.2合同的修改及补充：合同的修改及补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的附件：本合同的附件包括但不限于乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：岗位职责说明明确乙方的岗位职责和工作要求，以及甲方对乙方的工作期望等。附件三：工资待遇明细详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件四：社会保险缴纳明细明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件五：保密协议详细规定乙方对甲方保密信息的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。附件六：知识产权声明明确乙方工作成果的知识产权归属及使用权限。附件七：劳动纪律与职业道德规范详细列出乙方应遵守的劳动纪律和职业道德规范。附件八：甲方义务履行证明证明甲方履行合同中约定的义务，包括但不限于提供合法劳动条件、保障乙方人身安全与健康、尊重乙方人格尊严等。附件九：乙方义务履行证明证明乙方履行合同中约定的义务，包括但不限于认真履行岗位职责、遵守甲方制定的各项规章制度、爱护甲方的财物等。附件十：违约行为记录表用于记录甲乙双方在合同履行过程中的违约行为，包括但不限于迟到、早退、工作质量不达标等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未为乙方提供合法的工作环境和条件。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责。5.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退等。6.乙方损害甲方的财物，如故意破坏公司设备等。责任认定：违约责任认定标准如下：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等的，应支付违约金，违约金为应支付工资、奖金等金额的【百分比】。2.甲方未为乙方提供合法的工作环境和条件的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因未提供合法工作环境导致的乙方损失的【百分比】。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，应承担补缴社会保险的责任，并支付违约金，违约金为应缴纳社会保险金额的【百分比】。5.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退的，甲方有权扣除乙方的工资，扣除金额为迟到、早退时间的工资【百分比】。6.乙方损害甲方的财物，如故意破坏公司设备等的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为损坏财物价值的【百分比】。全文完。个人与个体老板用工合同范本完整版2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件第十条：合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资福利明细表第十三条：其他约定13.1甲方义务13.2乙方义务第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是具有合法营业执照或有效身份证明的个体老板。1.2乙方（雇员）：指的是具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，为甲方提供劳动力，按照甲方的要求完成工作并取得报酬。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方根据甲方的要求，从事_______工作，具体职责和要求详见附件一。2.2工作地点：甲乙双方约定的工作地点，如需变更，应提前通知对方。2.3工作时间：按照甲乙双方约定的工作时间表进行工作，如需调整，应提前通知对方。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付工资。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体内容详见附件二。3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，在每月____日前将工资支付给乙方。第四条：试用期4.1试用期限：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币____元。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2续签条件：合同到期前，甲乙双方可协商续签合同，续签条件详见附件三。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2保密期限：乙方向甲方承诺，在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。第七条：劳动争议解决7.1协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金及福利的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及福利的总额的二倍。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动力的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方损失的直接经济损失的赔偿。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的条件：甲乙双方协商一致，可以解除合同。乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除合同。乙方非因甲方原因提出解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.2终止合同的条件：合同到期，双方未续签的；甲乙双方同意终止合同的；法律规定或者合同约定的其他终止条件。第十条：合同的变更10.1变更条件：合同的变更有利于甲乙双方的，甲乙双方可以协商变更合同。10.2变更程序：甲乙双方签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效。第十一条：合同的转让11.1转让条件：甲乙双方同意转让合同的，可以进行转让。11.2转让程序：甲乙双方签订书面转让协议，经双方签字或者盖章后生效。第十二条：附件12.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的职位、工作职责、工作条件等内容。12.2附件二：工资福利明细表，详细描述乙方的工资待遇、奖金及福利等内容。第十三条：其他约定13.1甲方义务：提供乙方劳动条件，按时支付工资、奖金及福利，保障乙方的合法权益。13.2乙方义务：提供乙方符合条件的劳动力，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改程序：甲乙双方协商一致，可以修改合同。修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。14.3合同解除条件：合同解除的条件按照第九条的规定执行。合同解除后，甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，妥善处理合同解除后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，如中介方、担保方、监管方等。1.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的要求履行其在合同中的义务，并对因其原因造成的甲乙双方的损失承担责任。第二条：第三方介入的条件和程序2.1介入条件：当甲乙双方在合同执行过程中需要第三方介入时，应事先协商一致，并明确第三方的职责和权利。2.2介入程序：甲乙双方协商确定第三方后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三方介入前，应向甲乙双方披露其与第三方之间的利益关系。第三条：第三方权利和义务3.1权利：第三方根据甲乙双方的约定，享有在合同执行过程中的相应权利。3.2义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，确保合同的顺利执行。第四条：第三方责任限额4.1责任限制：第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照甲乙双方约定的金额或者比例进行限制。4.2责任限额的确定：甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额，如无约定，第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额为第三方从合同中获得的利益。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲方：第三方应独立向甲方履行合同义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方与乙方：第三方应独立向乙方履行合同义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约责任：第三方应按照甲乙双方的约定，承担违约责任，如无约定，第三方应承担因其违约给甲乙双方造成的直接经济损失。第七条：第三方解除合同7.1第三方解除合同的条件：甲乙双方协商一致，可以解除第三方在合同中的义务。7.2第三方解除合同的程序：甲乙双方签订书面解除协议，经双方签字或者盖章后生效。第八条：第三方与甲乙双方的沟通与协调8.1沟通渠道：甲乙双方与第三方之间建立畅通的沟通渠道，确保合同的顺利执行。8.2协调机制：当甲乙双方与第三方在合同执行过程中出现分歧时，应通过协商、调解等途径解决。第九条：第三方介入合同的终止条件9.1终止条件：当第三