企业形象与内外宣传管理制度

企业形象与内外宣传管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业的形象与内外宣传管理，提升企业的整体形象和知名度，依据国家相关法律法规以及公司的发展需要，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于全体企业员工，包含但不限于管理人员、员工和外包人员等。第三条宣传原则企业的内外宣传活动应当秉持真实、准确、全面、客观的原则，确保信息公开透亮。第二章形象管理第四条企业形象综述企业形象是指企业在外界的形象表现，包含企业文化、品牌形象、企业社会责任和声誉等。形象管理是指对企业形象进行有效塑造和保护，通过形象管理，树立和提高企业在市场中的竞争力和信誉度。第五条形象转达企业形象的转达应当包含内外两个方面，即内部形象转达和外部形象转达。内部形象转达重要通过内部刊物、内部培训和例会等形式，转达企业的文化、理念和价值观，提高员工对企业形象的认同感。外部形象转达重要通过广告、宣传资料、公关活动等方式，向外界转达企业的品牌形象、产品和服务的特点，加强消费者对企业的信任和好感。第六条企业标识管理企业标识是企业形象的核心元素，如企业名称、标志、口号等。企业标识的设计、使用和管理应当符合国家法律法规的规定，确保其合法性、合规性和全都性。禁止未经授权擅自使用企业标识，包含未经授权的修改、复制和仿制等行为。第七条网络形象管理企业的网络形象是指在互联网上呈现的企业形象，包含官方网站、社交媒体账号等。管理人员负责监督企业的网络形象管理，确保信息发布的真实性和规范性。员工在网络上发表与企业相关的言论时，应当重视用语规范，遵守企业的价值观和道德规范。第三章内外宣传管理第八条宣传策划企业宣传活动应当有明确的目标和策划方案，并经过相关部门的批准和管理。宣传策划应当充分调研市场需求和竞争对手情况，订立相应的推广措施和方法。宣传活动的内容和形式应当秉持公正、客观、科学的原则，不得传播虚假信息和误导消费者。第九条宣传料子管理全部外部宣传料子（包含但不限于宣传册、广告海报、产品手册等）的设计、内容和发放，必需经过相关部门的审核和授权。外部宣传料子应当准确、合法、规范，不得存在虚假宣传、羞辱他人、违反道德伦理和法律法规的内容。内部宣传料子的制作和使用，应当遵守涉及国家秘密和企业商业秘密的保密要求，确保信息的安全性和保密性。第十条媒体合作管理企业与媒体之间的合作应当建立在互惠互利的基础上，并遵守相关的合作协议和制度。媒体报道中涉及企业利益的紧要信息和事件，应当及时、准确地与驻企业媒体官员沟通并发布。对于媒体报道中的错误信息和欠妥言论，应当及时予以澄清和回应，维护企业形象和声誉。第四章违规惩罚第十一条违规行为认定对于违反本制度规定的行为，可以采取以下证据证明为依据：书面记录、电子邮件、监控录像等。违规行为认定应当依据事实和证据，并由相关部门进行调查和认定。第十二条惩罚措施对于细小的违规行为，可以予以口头警告或者书面警告。对于较为严重的违规行为，可以予以扣除绩效奖金、停职、降职等相应的惩罚措施。对于严重违规行为，将依照公司相关制度，予以解聘处理。第十三条违规行为记录对于违反本制度规定的行为，将在员工档案中做出书面记录，作为员工绩效考核的一项参考依据。在员工连续违规的情况下，将依据公司相关制度进行调整和处理。第五章附则第十四条有效期本规章制度自发布之日起生效，有效期为三年，有效期届满后需要重新审查和修订。第十五条解释权本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，并有最终解释权。第十六条增补规定对于本规章制度未涉及的内容，可以依据实际情况进行增补订立，并经相关部门批准和管理。结语企业形象与内外宣传管理制度是为了规范企业行为，提升企业形象和知名度而订立的。企业员工应当依照本制度的规定执行，维护企业的声誉和形象，共同努力实现企业的发展目标。本制度自发布之日起生效，并在企业范围内广泛宣传和执行。对于