转让合同要点

转让合同要点本合同旨在明确员工离职及失业金领取的相关条款，保障双方的合法权益。甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：合同编号编号：____________________________合同签署日期签署日期：____________________________合同签署方甲方（员工）：____________________________乙方（用人单位）：____________________________离职基本信息4.1.离职原因：____________________________4.2.离职日期：____________________________4.3.工作日期：____________________________4.4.解除劳动合同原因：____________________________失业金领取条件5.1.领取失业金条件包括____________________________5.2.失业金领取期限为____________________________5.3.失业金发放标准为____________________________离职手续6.1.离职证明发放：____________________________6.2.离职手续办理：____________________________6.3.个人物品清理：____________________________经济补偿7.1.经济补偿金额为____________________________元7.2.经济补偿支付方式为____________________________7.3.经济补偿支付时间为____________________________社会保险及公积金8.1.社会保险结算：____________________________8.2.公积金结算：____________________________8.3.社会保险和公积金转移：____________________________违约责任9.1.违约情形包括____________________________9.2.违约处理包括____________________________9.3.违约赔偿金额为____________________________元争议解决10.1.争议解决方式为____________________________10.2.争议解决地点为____________________________合同变更与解除11.1.变更条件包括____________________________11.2.变更程序为____________________________11.3.解除条件包括____________________________11.4.解除程序为____________________________附则12.1.合同解释以双方真实意图为准12.2.附件及补充协议包括____________________________12.3.其他约定为____________________________合同生效13.1.合同自双方签署之日起生效签署14.1.甲方（员工）：____________________________14.2.乙方（用人单位）：____________________________14.3.签署日期：____________________________甲方因____________________________原因决定离职，离职日期为____________________________，工作日期为____________________________。甲乙双方解除劳动合同的原因包括____________________________。在符合失业金领取条件的情况下，乙方应协助甲方办理失业金领取手续。领取失业金的条件包括____________________________，领取期限为____________________________，发放标准为____________________________。乙方应在甲方离职时提供离职证明，并协助办理离职手续。甲方需在离职前清理个人物品，确保公司财产的完整和归还。甲方在离职时应获得经济补偿，总金额为____________________________元。经济补偿应通过____________________________方式支付，支付时间为____________________________。乙方需在甲方离职时结算社会保险和公积金，并协助甲方办理转移手续。具体结算方式为____________________________，转移手续包括____________________________。如甲方或乙方未按照合同条款履行义务，违约情形包括____________________________。违约处理包括____________________________，违约赔偿金额为____________________________元。合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，争议应提交至仲裁机构或法院处理，争议解决地点为____________________________。合同的变更需双方协商一致，并签署书面变更协议。变更条件包括法律法规变化、双方协议调整等。合同解除条件包括一方严重违约或不可抗力事件，解除程序包括书面通知和财务结算。本合同的解释应以双方的真实意图为准，如有不明事项，应按照公平、公正原则解释。附件包括离职证明、经济补偿支付明细等，与合同具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方另行协商，形成补充协议。本合同自双方签署之日起生效，并在所有离职手续及经济补偿完结后失效。签署甲方（员工）：______________________